Lao động – Tiền lương

Bỏ lương cơ sở, mức lương mới là gì? Quy định về mức lương mới như thế nào?

09:58 11/04/25

Từ ngày 01/7/2025, khi bỏ lương cơ sở 2.34 triệu đồng, mức lương mới là gì? Quy định về mức lương mới như thế nào?

>> Gợi ý những lời chúc Valentine Đen 2025 hài hước nhất? Ngày Valetine Đen 2025 công ty có phải tặng quà cho nhân viên không?

>> Người lao động bị khấu trừ tiền lương trong trường hợp nào?

1. Bỏ lương cơ sở, mức lương mới là gì?

Theo điểm c tiểu Mục 3.1 Mục 3 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 về cải cách chính sách tiền lương có quy định như sau:

3. Nội dung cải cách

3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)

...

c) Xác định các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới

- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp), không áp dụng bảng lương công chức, viên chức đối với các đối tượng này.

- Xác định mức tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức trong khu vực công là mức tiền lương của người làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp (bậc 1) không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.

…

Đồng thời theo tiểu mục 5.2 Mục 5 Kết luận 83-KL/TW năm 2024, Ban Kinh tế Trung ương phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành đề xuất tiếp tục cải cách tiền lương sau 2026 để trình Trung ương xem xét. Nếu tình hình phù hợp và không có gì thay đổi thì sau năm 2026 sẽ thực hiện 05 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp.

Tức là sau 2026 nếu đề xuất cải cách tiền lương được chấp nhận thì sẽ ngừng áp dụng lương cơ sở 2,34 triệu, thay thế bởi mức lương cơ bản trong bảng lương mới.

Theo đó, sau năm 2026 sẽ bỏ lương cơ sở 2,34 triệu đồng và thay thế bằng mức lương cơ bản nếu đề xuất cải cách tiền lương được chấp nhận.

>> Tóm lại, hiện tại, mức lương cơ sở đang được áp dụng là 2.34 triệu đồng/tháng.

- Trước khi cải cách tiền lương: Nếu mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng bị thay thế, nó sẽ được đổi thành một mức lương cơ sở khác do Chính phủ quy định.

- Sau khi cải cách tiền lương: Sẽ bỏ lương cơ sở 2.34 triệu đồng và thay thế bằng mức lương cơ bản. Dự kiến sau năm 2026, Chính phủ có thể đề xuất mức lương cơ bản mới, cùng với việc áp dụng 5 bảng lương mới cho khu vực công.

Việc nghiên cứu và đánh giá các thay đổi này sẽ do Ban Kinh tế Trung ương chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ và các cơ quan liên quan. Họ sẽ xem xét tính phù hợp và khả thi để trình lên Trung ương quyết định.

Bảng tính các khoản hưởng, trợ cấp bảo hiểm xã hội tính theo lương cơ sở mới nhất

Bỏ lương cơ sở, mức lương mới là gì? Quy định về mức lương mới như thế nào

(Ảnh minh họa - Nguồn Internet)

2. Khi chưa bỏ lương cơ sở, mức tham chiếu đóng BHXH từ ngày 01/7/2025 là gì?

Cắn cứ Điều 7 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định mức tham chiếu là mức tiền do Chính phủ quyết định dùng để tính mức đóng, mức hưởng một số chế độ bảo hiểm xã hội từ ngày 01/7/2025.

Theo đó, từ ngày 01/7/2025, tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất bằng mức tham chiếu và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng (điểm đ khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2024).

Mức tham chiếu sẽ được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng, tăng trưởng kinh tế, phù hợp với khả năng của ngân sách Nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

Tóm lại, từ ngày 01/7/2025 khi chưa bãi bỏ lương cơ sở thì mức tham chiếu sẽ bằng mức lương cơ sở. Tại thời điểm mức lương cơ sở bị bãi bỏ thì mức tham chiếu không thấp hơn mức lương cơ sở đó.

(Theo khoản 13 Điều 141 Luật Bảo hiểm xã hội 2024).

3. Thực hư việc tăng gấp đôi lương cơ bản từ ngày 01/7/2025?

Hiện nay chưa có bất kỳ quy định chính thức nào về việc tăng gấp đôi lương cơ bản từ ngày 01/7/2025. Việc điều chỉnh lương trong năm 2025 sẽ phụ thuộc vào tình hình kinh tế và quyết định của Chính phủ sau khi báo cáo Quốc hội. Người lao động cần theo dõi thông tin từ các nguồn chính thức để tránh nhầm lẫn với tin đồn không chính xác.

>> Xem chi tiết tại bài viết: Chưa có quy định tăng gấp đôi lương cơ bản từ ngày 01/7/2025

Chuyên viên pháp lý Kiều Diễm

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa