THUẾ - KẾ TOÁN

06 việc kế toán, nhân sự tháng 12/2024 doanh nghiệp cần làm

Tham vấn bởi luật sư Nguyễn Thụy Hân

Chuyên viên pháp lý Huệ Mẫn

17:32 02/12/24

PHÁP LUẬT DOANH NGHIỆP căn cứ theo quy định pháp luật hiện hành, tổng hợp danh mục những công việc kế toán và nhân sự doanh nghiệp cần thực hiện trong tháng 12/2024.

>> Giảm mặt bằng lãi suất cho vay của các tổ chức tín dụng

>> Chuyển đổi sang sử dụng ô tô điện sẽ có chính sách hỗ trợ về thuế, tài chính

Cuối năm là thời điểm doanh nghiệp cần thực hiện nhiều công việc quan trọng. Để giảm thiểu sai sót, quý khách hàng có thể tham khảo những công việc kế toán và nhân sự tại bài viết này.

1. Danh mục những công việc kế toán và nhân sự tháng 12/2024 mà doanh nghiệp cần làm

Trước khi kết thúc năm 2024, doanh nghiệp cần thực hiện đầy đủ 07 công việc kế toán và nhân sự dưới đây:

(i) Thông báo tình hình biến động lao động tháng 11/2024 (nếu có).

(ii) Báo cáo tình hình thay đổi lao động định kỳ hằng năm.

(iii) Khai và nộp thuế thu nhập cá nhân cho người lao động tháng 11/2024.

(iv) Khai và nộp thuế giá trị gia tăng cho hàng hóa, dịch vụ tháng 11/2024.

(v) Trích nộp kinh phí công đoàn tháng 12/2024.

(vi) Trích nộp tiền đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) tháng 12/2024.

Bảng tóm tắt thời hạn thực hiện công việc kế toán và nhân sự

STT	Công việc	Thời hạn
1	Thông báo tình hình biến động lao động tháng 11/2024 (nếu có)	Trước thứ Ba, ngày 03/12/2024
2	Báo cáo tình hình thay đổi lao động định kỳ hằng năm	Trước thứ Năm, ngày 05/12/2024
3	Khai và nộp thuế TNCN cho NLĐ tháng 11/2024	Trước thứ Sáu, ngày 20/12/2024
4	Khai và nộp thuế GTGT cho hàng hóa, dịch vụ tháng 11/2024	Trước thứ Sáu, ngày 20/12/2024
5	Trích nộp kinh phí công đoàn tháng 12/2024	Thứ Tư, ngày 31/12/2024
6	Trích nộp tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN tháng 12/2024	Thứ Tư, ngày 31/12/2024

Để thực hiện những công việc nêu trên, quý khách hàng xem chi tiết cách thức thực hiện, thời hạn thực hiện và tải hồ sơ về tại các Mục 2, Mục 3, Mục 4, Mục 5, Mục 6, Mục 7 và Mục 8 bài viết này.

File word Luật Kế toán và các văn bản hướng dẫn thi hành mới nhất năm 2024

Công việc kế toán và nhân sự tháng 12/2024: Doanh nghiệp cần làm

Công việc kế toán và nhân sự tháng 12/2024: Doanh nghiệp cần làm

(Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet)

2. Thông báo tình hình biến động lao động tháng 11/2024 (nếu có)

[TẢI VỀ] Hồ sơ thông báo tình hình biến động lao động

Theo Điều 16 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH, nếu trong tháng 11/2024 vừa qua, doanh nghiệp có sự thay đổi về số lượng người lao động làm việc tại doanh nghiệp thì doanh nghiệp có trách nhiệm phải thông báo cho trung tâm dịch vụ việc làm nơi đặt trụ sở.

Lưu ý: Đối với trường hợp doanh nghiệp giảm từ 50 lao động trở lên, cần thông báo ngay cho trung tâm dịch vụ việc làm tại địa phương để nhận được tư vấn và hỗ trợ kịp thời.

Thời hạn thực hiện: Trước thứ Ba, ngày 03/12/2024.

Hướng dẫn thực hiện thông báo tình hình biến động lao động tháng 11/2024 >> [TẠI ĐÂY]

3. Báo cáo tình hình thay đổi lao động định kỳ hằng năm

Căn cứ khoản 2 Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 1 Điều 73 Nghị định 35/2022/NĐ-CP), vào khoảng thời gian này mỗi năm, các doanh nghiệp cần phải thực hiện việc báo cáo tình hình thay đổi lao động định kỳ hằng năm theo quy định dưới đây:

3.1. Thực hiện online

- Báo cáo đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thông qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia (theo Mẫu số 01/PLI tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP).

- Đồng thời, thông báo đến cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện nơi doanh nghiệp có trụ sở, chi nhánh hoặc văn phòng đại diện.

Truy cập Cổng Dịch vụ công Quốc gia >> https://dichvucong.gov.vn/

3.2. Thực hiện trực tiếp

[TẢI VỀ] Hồ sơ báo cáo tình hình thay đổi lao động định kỳ hằng năm

(Trong đó, mẫu Báo cáo tình hình sử dụng lao động theo Mẫu số 01/PLI tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP)

Doanh nghiệp có thể gửi báo cáo trực tiếp bằng bản giấy đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nếu như không thể báo cáo tình hình thay đổi lao động thông qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia theo quy định tại Mục 2.1 nêu trên thì có thể thực hiện theo hướng dẫn sau đây:

Thời hạn thực hiện: Trước thứ Năm, ngày 05/12/2024.

Lưu ý: Đối với lao động làm việc trong khu công nghiệp và khu kinh tế, doanh nghiệp cần báo cáo tình hình thay đổi lao động đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện nơi có trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện, cũng như Ban quản lý khu công nghiệp và khu kinh tế để được theo dõi.

4. Khai và nộp thuế thu nhập cá nhân cho người lao động tháng 11/2024

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 8 Nghị định 126/2020/NĐ-CP và khoản 1 Điều 44, khoản 1 Điều 55 Luật Quản lý thuế 2019, thì doanh nghiệp thuộc diện khai và nộp thuế thu nhập cá nhân theo tháng, đồng thời trong tháng 11/2024 vừa qua có phát sinh việc khấu trừ thuế thu nhập cá nhân trước khi trả tiền lương, tiền công cho người lao động thì phải thực hiện khai và nộp thuế thu nhập cá nhân cho người lao động trong tháng 12/2024.

Thời hạn thực hiện: Trước thứ Sáu, ngày 20/12/2024.

Tải về hồ sơ và xem hướng dẫn thực hiện khai và nộp thuế thu nhập cá nhân cho người lao động tháng 11/2024 >> [TẠI ĐÂY]

Lưu ý: Đối tượng chưa phải thực hiện khai và nộp thuế thu nhập cá nhân cho người lao động trong tháng này, bao gồm:

(i) Doanh nghiệp thuộc diện khai thuế nhập cá nhân cho người lao động theo quý.

(ii) Doanh nghiệp thuộc diện khai thuế theo tháng nhưng trong tháng 11/2024 vừa qua, không phát sinh việc khấu trừ thuế từ tiền lương, tiền công của người lao động.

5. Khai và nộp thuế giá trị gia tăng cho hàng hóa, dịch vụ tháng 11/2024

Theo quy định tại khoản 1 Điều 8 Nghị định 126/2020/NĐ-CP và khoản 1 Điều 44, khoản 1 Điều 55 Luật Quản lý thuế 2019, thì doanh nghiệp thuộc diện khai nộp thuế giá trị gia tăng theo tháng có nghĩa vụ thực hiện khai và nộp thuế giá trị gia tăng cho tháng 11/2024 theo cách thức sau đây:

Thời hạn thực hiện: Trước thứ Sáu, ngày 20/12/2024.

Tải về hồ sơ và xem hướng dẫn thực hiện khai và nộp thuế giá trị gia tăng cho hàng hóa, dịch vụ tháng 11/2024 >> [TẠI ĐÂY]

6. Trích nộp kinh phí công đoàn tháng 12/2024

Doanh nghiệp có trách nhiệm phải đóng kinh phí công đoàn, theo đó doanh nghiệp phải trích nộp cho Liên đoàn Lao độg cấp tỉnh kinh phí công đoàn tháng 12/2024 theo quy định tại Điều 5, Điều 6 Nghị định 191/2013/NĐ-CP và Quyết định 7823/QĐ-TLĐ ngày 31/8/2023 của Tổng liên đoàn lao động Việt Nam.

Mức trích đóng kinh phí công đoàn: Mức trích đóng kinh phí công đoàn bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc cho người lao động.

Thời hạn đóng kinh phí công đoàn: Chậm nhất là thứ Tư, ngày 31/12/2024.

Theo đó, thời hạn đóng kinh phí công đoàn cùng thời điểm đóng BHXH bắt buộc cho người lao động.

Tải về hồ sơ và xem hướng dẫn thực hiện khai và nộp thuế thu nhập cá nhân cho người lao động tháng 12/2024 >> [TẠI ĐÂY]

Lưu ý:

Doanh nghiệp được phép lùi thời hạn đóng kinh phí công đoàn đến hết ngày 31/12/2024 nếu số lao động tham gia BHXH giảm từ 50% trở lên so với thời điểm 01/01/2024. Điều này bao gồm cả lao động ngừng việc, tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, và thỏa thuận nghỉ không hưởng lương do doanh nghiệp bị cắt giảm đơn hàng.

7. Trích nộp tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN tháng 12/2024

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 7, Điều 16, khoản 1 Điều 17 và khoản 1 Điều 19 Quyết định 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017 (được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 5 Điều 2 Quyết định 490/QĐ-BHXH ngày 28/3/2023)

Doanh nghiệp (trừ các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp và diêm nghiệp) sẽ phải trích nộp tiền đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) bắt buộc cho tháng 12/2024 như sau:

Mức trích đóng: Xem chi tiết mức trích đóng bảo hiểm BHXH, BHYT, BHTN >> [TẠI ĐÂY]

Thời hạn đóng: Chậm nhất là thứ Tư, ngày 31/12/2024.

Phương thức đóng:

(i) Tiền trích đóng BHXH và BHYT của tất cả người lao động phải được chuyển cùng một lúc vào tài khoản chuyên thu của cơ quan BHXH mở tại ngân hàng hoặc Kho bạc Nhà nước.

(ii) Doanh nghiệp đóng BHTN và trích tiền lương của từng người lao động theo mức quy định để đóng cùng một lúc vào Quỹ BHTN.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.