LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

CHÍNH SÁCH LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Thay đổi công việc có cần đổi nội dung trong hợp đồng thử việc không?

(09:18 13/11/21)
Trong quá trình thử việc, người sử dụng lao động sẽ luân phiên chuyển nhân viên thử việc làm những công việc khác nhau, vậy khi đó thời gian thử việc sẽ được tính như thế nào? Có cần thay đổi nội dung trong hợp đồng thử việc hay kí lại hợp đồng thử việc mới?
Không nghỉ hết phép năm có được trả tiền lương không?

(16:22 12/11/21)
Ngoài tiền lương, tiền thưởng thì chế độ nghỉ phép năm cũng là một trong những điều mà người lao động quan tâm. Trường hợp người lao động chưa nghỉ hết phép năm thì có được doanh nghiệp trả tiền cho những ngày đó hay không? Cách tính tiền lương cho những ngày phép chưa nghỉ như thế nào?
08 trường hợp được tạm hoãn hợp đồng lao động

(16:56 11/11/21)
Vì một số lý do đặc biệt nhiều doanh nghiệp, người lao động có nhu cầu xin tạm hoãn hợp đồng lao động đang thực hiện. Vậy, các trường hợp nào được tạm hoãn hợp đồng lao động. Bài viết sau đây sẽ cũng cấp thông tin về vấn đề này.
06 lưu ý trong quá trình xử lý kỷ luật lao động

(16:41 11/11/21)
Trong quá trình làm việc, một số người lao động còn gặp nhiều sai sót, hoặc có những hành vi không tuân thủ kỷ luật lao động. Tuy nhiên, để xử lý người lao động cần tuân thủ những quy định của pháp luật. Dưới đây là một số lưu ý trong quá trình xử lý kỷ luật lao động.
Thời gian nghỉ thai sản có được tính phép năm không?

(15:32 11/11/21)
Nghỉ phép năm là một trong những quyền lợi mà người lao động được hưởng trong 01 năm làm việc cho doanh nghiệp. Vậy trong trường hợp đối với lao động nữ trong chế độ thai sản liệu thời gian nghỉ thai sản có được tính vào phép năm hay không?
Quy định về ký hợp đồng lao động điện tử

(10:40 11/11/21)
Trong bối cảnh khoa học công nghệ đang phát triển, ngoài hình thức ký hợp đồng phổ biến bằng văn bản, pháp luật cho phép các bên thực hiện ký hợp đồng lao động điện tử giúp cho quá trình giao kết hợp đồng được thuận tiện và linh hoạt hơn. Vậy, việc ký kết hợp đồng lao động điện tử được quy định như thế nào?
03 điều mà NLĐ cần biết khi HĐLĐ hết hạn

(14:08 10/11/21)
Hợp đồng lao động là cơ sở để giải quyết các quyền và nghĩa vụ của 02 bên khi có tranh chấp xảy ra. Do đó, để đảm bảo quyền lợi của người lao động tiếp tục làm việc khi hợp đồng lao động hết hạn thì người lao động cần lưu ý những vấn đề sau:
Được ký hợp đồng lao động có thời hạn tối đa mấy lần?

(09:17 10/11/21)
Theo quy định pháp luật, hợp đồng lao động có thời hạn được ký tối đa mấy lần? Mời quý thành viên tham khảo bài viết dưới đây.
05 báo cáo lao động doanh nghiệp cần làm cuối năm 2021

(15:51 09/11/21)
Cứ vào dịp cuối năm, các doanh nghiệp lại bận rộn chuẩn bị các báo cáo cho cơ quan nhà nước. Theo quy định của pháp luật hiện hành, thì những Báo cáo lao động mà doanh nghiệp phải nộp vào dịp cuối năm là báo cáo sử dụng lao động hàng năm, báo cáo về công tác an toàn vệ sinh, lao động, báo cáo y tế lao động, báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động, báo cáo về phòng chống bệnh nghề nghiệp. Bài viết dưới đây sẽ nêu cụ thể về những báo cáo trên.
Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật năm 2021

(09:56 09/11/21)
Để xử lý người lao động cần tuân thủ những nguyên tắc và trình tự, thủ tục theo quy định của pháp luật. Cụ thể như thế nào? Mời quý thành viên tham khảo bài viết sau đây.