Sau đây, PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP xin trân trọng giới thiệu đến quý thành viên các lỗi tuyển dụng mà doanh nghiệp thường vướng phải và mức phạt mà NSDLĐ sẽ phải chịu khi có một trong các hành vi sau:
Theo Thông tư 19/2021/TT-BLĐTBXH có 27 tỉnh, thành phố, 01 đơn vị sản xuất và hành chính khác có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn làm căn cứ xác định các trường hợp có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn theo quy định tại khoản 3 Điều 169 Bộ luật Lao động và Điều 5 Nghị định 135/2020/NĐ-CP, cụ thể như sau:
Hiện nay khi thỏa thuận về hình thức trả lương, người lao động sẽ được lựa chọn giữa hình thức lương Gross hoặc Net. Vậy hai loại lương này được hiểu như thế nào?
Không chỉ lao động để tạo ra thu nhập mà lao động nữ còn phải thực hiện thiên chức là một người mẹ. Biết được điều đó nên nhà làm luật đã dành những ưu tiên nhất định cho họ. Những trường hợp dưới đây, lao động nữ sẽ nhận thêm tiền khi nuôi con nhỏ
Những quy định mới nhất về mức đóng BHXH bắt buộc vào Quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, đặc biệt là sau thời gian ảnh hưởng của đại dịch Covid có gì thay đổi?
Sau đây, PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP xin gửi tới quý thành viên một số thông tin quan trọng về việc lương, thưởng Tết năm 2022 đối với người lao động.
Doanh nghiệp còn phải đảm bảo thực hiện đúng những nội dung liên quan đến sử dụng lao động nữ trong giai đoạn thai sản để đảm bảo sức khỏe của họ được tốt nhất.
Hiện nay, đã có nhiều quy định được sửa đổi về Hợp đồng lao động cũng như xử lý kỷ luật lao động
Nghị định 28/2020/NĐ-CP thay thế Nghị định 95/2013/NĐ-CP và Nghị định 88/2015/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực Lao động, Bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Không chỉ có mức phạt đối với doanh nghiệp trong quá trình hoạt động mà người lao động cũng có thể bị xử lý vi phạm chính, cụ thể tại bảng dưới đây: