BẢO HIỂM

06 quyền lợi nếu NLĐ bảo lưu thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu theo Luật BHXH 2024

Tham vấn bởi luật sư Nguyễn Thụy Hân

Chuyên viên pháp lý Kiều Diễm

09:32 20/02/25

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã bổ sung thêm nhiều quy định nhằm gia tăng quyền lợi, tính hấp dẫn, khuyến khích người lao động bảo lưu thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu.

>> 03 cách tra cứu bảo hiểm thất nghiệp mới nhất

>> 10 bệnh, nhóm bệnh ung thư không cần xin giấy chuyển tuyến

1. 06 quyền lợi nếu NLĐ bảo lưu thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã bổ sung thêm nhiều quy định nhằm gia tăng quyền lợi, tăng tính hấp dẫn, khuyến khích người lao động bảo lưu thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu thay vì rút BHXH một lần.

Theo đó, nếu người lao động đã ngừng tham gia BHXH nhưng không rút BHXH một lần mà bảo lưu thời gian đóng để tiếp tục tham gia thì có cơ hội được hưởng các quyền lợi như:

(i) Được hưởng các chế độ với mức hưởng cao hơn nếu tiếp tục tham gia. Vì các chế độ như ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp,.. đều tính theo thời gian đóng (đóng càng lâu, mức hưởng càng cao).

(ii) Được hưởng lương hưu với điều kiện dễ dàng hơn. Vì Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã giảm điều kiện thời gian tham gia BHXH để hưởng lương hưu xuống còn 15 năm thay vì 20 so với quy định hiện hành.

(iii) Trong thời gian hưởng lương hưu được quỹ BHXH đóng bảo hiểm y tế.

(iv) Được hưởng trợ cấp hàng tháng khi không đủ điều kiện hưởng lương hưu và chưa đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.

(v) Trong thời gian hưởng trợ cấp hằng tháng thì được ngân sách nhà nước đóng bảo hiểm y tế.

(vi) Người lao động còn có cơ hội được hưởng chính sách hỗ trợ về tín dụng cho người lao động có thời gian đóng BHXH mà bị mất việc làm.

Căn cứ pháp lý: Khoản 2 Điều 6, khoản 1 Điều 23, khoản 1 Điều 64, khoản 2 Điều 119 Luật Bảo hiểm xã hôi 2024 có hiệu lực từ ngày 01/07/2025.

>> Xem thêm:

Về hưu sớm có bị trừ phần trăm tỉ lệ lương hưu khi Luật BHXH 2024 có hiệu lực?

03 trường hợp nghỉ hưu sớm năm 2025 không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu

Bảng tra cứu mức lương hưu theo thời gian đóng BHXH (Luật BHXH 2014 và 2024)

File Word Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn mới nhất [cập nhật ngày 21/10/2024]

Tổng hợp biểu mẫu về quy trình giải quyết hưởng chế độ BHXH mới nhất

File Excel tính số tiền nhận bảo hiểm xã hội một lần trong năm 2024

06 quyền lợi nếu NLĐ bảo lưu thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu theo Luật BHXH 2024

(Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. Trường hợp được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội

Căn cứ Điều 71 Luật Bảo hiểm xã hôi 2024, quy định về bảo lưu thời gian đóng BHXH như sau:

Người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 64, Điều 65 của Luật này hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 70 của Luật này hoặc chưa hưởng trợ cấp hằng tháng theo quy định tại Điều 23 của Luật này thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội.

Như vậy, các trường hợp được bảo lưu thời gian đóng BHXH bao gồm:

- Khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu.

- Chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần.

- Chưa hưởng trợ cấp hằng tháng.

3. Hồ sơ đề nghị hưởng lương hưu đối với người tham gia BHXH bắt buộc

Căn cứ Điều 77 Luật Bảo hiểm xã hôi 2024, quy định về hồ sơ đề nghị hưởng lương hưu đối với người tham gia BHXH bắt buộc như sau:

1. Hồ sơ đề nghị hưởng lương hưu đối với người đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:

a) Sổ bảo hiểm xã hội;

b) Bản chính hoặc bản sao văn bản xác định việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc văn bản chấm dứt làm việc hoặc văn bản đề nghị của đối tượng quy định tại các điểm g, h, m và n khoản 1 Điều 2 của Luật này.

2. Hồ sơ đề nghị hưởng lương hưu đối với người đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:

a) Sổ bảo hiểm xã hội;

b) Văn bản đề nghị của người đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

3. Trường hợp quy định tại Điều 65 của Luật này, ngoài hồ sơ quy định tại khoản 1 Điều này thì có thêm biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa hoặc bản sao giấy xác nhận mức độ khuyết tật nặng, đặc biệt nặng có thể hiện kết luận của Hội đồng giám định y khoa ghi rõ tỷ lệ phần trăm suy giảm khả năng lao động.

4. Trường hợp quy định tại điểm d khoản 1 và điểm c khoản 2 Điều 64 của Luật này, ngoài hồ sơ quy định tại khoản 1 Điều này thì có thêm bản sao giấy chứng nhận bị nhiễm HIV do tai nạn rủi ro nghề nghiệp.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.