BẢO HIỂM

03 trường hợp nghỉ hưu sớm năm 2025 không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu

Tham vấn bởi luật sư Nguyễn Thụy Hân

11:30 05/02/25

Bài viết dưới đây sẽ giải thích cụ thể về 03 trường hợp nghỉ hưu sớm năm 2025 không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

>> 03 trường hợp bảo hiểm xe máy có thời hạn dưới 1 năm

>> 03 biện pháp xử lý hành vi trốn đóng bảo hiểm y tế của doanh nghiệp từ 01/07/2025

Người nghỉ hưu sớm năm 2025 không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu trong 03 trường hợp sau:

(i) Đủ điều kiện nghỉ hưu sớm theo quy định tại Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024

(ii) Trường hợp thời gian nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động dưới 06 tháng.

(iii) Nghỉ hưu sớm theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP.

Cụ thể về các trường hợp trên như sau:

1. Trường hợp đủ điều kiện nghỉ hưu sớm theo Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024

Điều kiện nghỉ hưu sớm năm 2025 mà không bị trừ tỷ lệ lương hưu theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đối với người lao động

Trường hợp được thấp hơn tối đa 05 tuổi so với độ tuổi quy định

Ví dụ: Lao động nữ nghỉ hưu năm 2025 trong trường hợp này được nghỉ hưu khi đủ 51 tuổi 8 tháng (trong điều kiện bình thường, độ tuổi nghỉu hưu là 56 tuổi 8 tháng).

Có tổng thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên khi:

- Làm nghề/công việc nặng nhọc, độc lại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc

- Làm việc tại vùng có đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01/01/2021.

(Theo điểm b khoản 1 Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2024)

Trường hợp được thấp hơn tối đa 10 tuổi so với độ tuổi quy định

- Đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên

- Có ≥ 15 năm làm khai thác than trong các hầm lò.

(Theo điểm c khoản 1 Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2024)

Xem chi tiết độ tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường tại bài viết: Tuổi nghỉ hưu năm 2025 là bao nhiêu?

>> Xem thêm: Bảng tra cứu mức lương hưu theo thời gian đóng BHXH (Luật BHXH 2014 và 2024)

File Word Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn mới nhất [cập nhật ngày 21/10/2024]

Tổng hợp biểu mẫu về quy trình giải quyết hưởng chế độ BHXH mới nhất

File Excel tính số tiền nhận bảo hiểm xã hội một lần trong năm 2024

03 trường hợp nghỉ hưu sớm năm 2025 không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu

(Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. Thời gian nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động dưới 06 tháng

Căn cứ khoản 3 Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Điều 66. Mức lương hưu hằng tháng

…

3. Mức lương hưu hằng tháng của đối tượng đủ điều kiện quy định tại Điều 65 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.

Trường hợp thời gian nghỉ hưu trước tuổi dưới 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu, từ đủ 06 tháng đến dưới 12 tháng thì giảm 1%.

Theo đó, người lao động thuộc trường hợp suy giảm khả năng lao động theo quy định tại Điều 65 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 thì được nghỉ hưu sớm nhưng hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu trong điều kiện bình thường.

Cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%. Tuy nhiên trường hợp thời gian nghỉ hưu trước tuổi dưới 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu.

Như vậy, người lao động có tời gian nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động dưới 06 tháng thì không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu.

3. Nghỉ hưu sớm theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP

Căn cứ khoản 2 Điều 7 Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định về chính sách nghỉ hưu sớm đối với cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị và lực lượng vũ trang do sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp như sau:

Điều 7. Chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi

Đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định này nghỉ hưu trước tuổi, được hưởng các chế độ như sau:

…

2. Được hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và số năm nghỉ sớm như sau:

a) Trường hợp có tuổi đời còn từ đủ 02 năm đến đủ 05 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP và có đủ thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc để được hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, ngoài hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì còn được hưởng các chế độ sau:

Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi;

Được trợ cấp 05 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP;

Được trợ cấp 05 tháng tiền lương hiện hưởng cho 20 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trợ cấp 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.

Như vậy đối với cán bộ, công chức người lao động làm việc tại các cơ quan, nhà nước nghỉ hưu sớm do sắp xếp tổ chức bộ máy thì sẽ không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.