BẢO HIỂM

Từ 01/7/2025 bổ sung cách tính mức hưởng lương hưu hằng tháng

Tham vấn bởi luật sư Nguyễn Thụy Hân

Chuyên viên pháp lý Tuyết Nhi

21:30 01/03/25

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ ngày 01/7/2025 đã bổ sung cách tính mức hưởng lương hưu hằng tháng.

>> Hướng dẫn đóng tiếp BHXH tự nguyện online 2025

>> Mẫu quyết định tăng lương đóng bảo hiểm xã hội năm 2025

1. Từ 01/7/2025 bổ sung cách tính mức hưởng lương hưu hằng tháng

1.1. Các tính lương hưu hằng tháng trước ngày 01/7/2025

Hiện nay, mức hưởng lương hưu hằng tháng được quy định tại Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014. Cụ thể như sau:

Lao động nam

Lao động nữ

- Đóng đủ 20 năm BHXH thì được hưởng 45%.

- Sau đó, cứ thêm mỗi năm được tính thêm 2%.

- Mức hưởng tối đa là 75%.

- Đóng đủ 15 năm BHXH thì được hưởng 45%.

- Sau đó, cứ thêm mỗi năm được tính thêm 2%.

- Mức hưởng tối đa là 75%.

Trường hợp nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm lao động:

- Cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.

- Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi.

1.2. Cách tính lương hưu hằng tháng sau ngày 01/7/2025

Căn cứ điểm b khoản 1 Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ ngày 01/7/2025), đã bổ sung thêm cách tính mức hưởng lương hưu với lao động nam có thời gian tham gia BHXH từ 15 năm đến dưới 20 năm.

Theo đó, mức hưởng lương hưu hằng tháng từ ngày 01/7/2025 được quy định như sau:

Lao động nam

Lao động nữ

- Đóng đủ 20 năm BHXH thì được hưởng 45%.

- Sau đó, cứ thêm mỗi năm được tính thêm 2%.

- Mức hưởng tối đa là 75%.

- Trường hợp lao động nam có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, thì được hưởng 40%, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 1%.

- Đóng đủ 15 năm BHXH thì được hưởng 45%.

- Sau đó, cứ thêm mỗi năm được tính thêm 2%.

- Mức hưởng tối đa là 75%.

Trường hợp nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm lao động:

- Cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.

- Trường hợp thời gian nghỉ hưu trước tuổi dưới 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu, từ đủ 06 tháng đến dưới 12 tháng thì giảm 1%.

Ngoài ra, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định mức lương hưu hằng tháng đối với một số đối tượng sau:

- Mức lương hưu hằng tháng của đối tượng là người lao động thuộc một số nghề, công việc đặc biệt đặc thù trong lực lượng vũ trang nhân dân do Chính phủ quy định. Nguồn kinh phí thực hiện từ ngân sách nhà nước.

- Việc tính mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu mà có thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên nhưng có thời gian đóng bảo hiểm xã hội ở Việt Nam dưới 15 năm thì mỗi năm đóng trong thời gian này được tính bằng 2,25% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 72 của Luật này.

Như vậy, từ 01/7/2025 đã bổ sung thêm cách tính mức hưởng lương hưu với lao động nam có thời gian tham gia BHXH từ 15 năm đến dưới 20 năm.

File Word Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn mới nhất [cập nhật ngày 21/10/2024]

Tổng hợp biểu mẫu về quy trình giải quyết hưởng chế độ BHXH mới nhất

Từ 01/7/2025 bổ sung cách tính mức hưởng lương hưu hằng tháng (Ảnh minh họa - Nguồn Internet)

2. So sánh mức lương hưu hằng tháng theo quy định Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và Luật Bảo hiểm xã hội 2024

Dựa vào quy định tại Mục 1, Quý khách hàng có thể tham khảo bảng so sánh mức lương hưu hằng tháng theo quy định Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và Luật Bảo hiểm xã hội 2024 dưới đây:

	Mức hưởng lương hưu theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014		Mức hưởng lương hưu theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024
Thời gian đóng BHXH	Nam (% mức lương bình quân)	Nữ (% mức lương bình quân)	Nam (% mức lương bình quân)	Nữ (% mức lương bình quân)
15 năm		45	40	45
16 năm		47	41	47
17 năm		49	42	49
18 năm		51	43	51
19 năm		53	44	53
20 năm	45	55	45	55
21 năm	47	57	47	57
22 năm	49	59	49	59
23 năm	51	61	51	61
24 năm	53	63	53	63
25 năm	55	65	55	65
26 năm	57	67	57	67
27 năm	59	69	59	69
28 năm	61	71	61	71
29 năm	63	73	63	73
30 năm	65	75	65	75
31 năm	67		67
32 năm	69		69
33 năm	71		71
34 năm	73		73
35 năm	75		75

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.