BẢO HIỂM

Từ 01/7/2025 nghỉ ốm đau nửa ngày cũng được hưởng trợ cấp

Tham vấn bởi luật sư Nguyễn Thụy Hân

Chuyên viên pháp lý Tuyết Nhi

18:50 24/02/25

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ ngày 01/7/2025, quy định nghỉ ốm đau nửa ngày cũng được hưởng trợ cấp.

>> Từ ngày 01/7/2025 tiền lương làm căn cứ đóng BHXH dựa vào mức tham chiếu

>> Bổ sung thêm đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc từ 01/7/2025

1. Từ 01/7/2025 nghỉ ốm đau nửa ngày cũng được hưởng trợ cấp

Căn cứ khoản 5 Điều 45 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực ngày 01/07/2025, quy định trợ cấp ốm đau như sau:

Trợ cấp ốm đau

…

5. Mức hưởng trợ cấp ốm đau một ngày được tính bằng mức hưởng trợ cấp ốm đau theo tháng chia cho 24 ngày. Mức hưởng trợ cấp ốm đau nửa ngày được tính bằng một nửa mức hưởng trợ cấp ốm đau một ngày.

Khi tính mức hưởng trợ cấp ốm đau đối với người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau không trọn ngày thì trường hợp nghỉ việc dưới nửa ngày được tính là nửa ngày; từ nửa ngày đến dưới một ngày được tính là một ngày.

Theo đó, trường hợp ốm đau từ nửa ngày đến dưới 01 ngày: Mức trợ cấp được tính là 01 ngày.

Trường hợp ốm đau dưới nửa ngày: Được hưởng mức trợ cấp bằng 1/2 mức hưởng trợ cấp ốm đau một ngày.

Trường hợp nghỉ ốm đau nửa ngày cũng được hưởng trợ cấp, là quy định mới so với Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

Điều 28. Mức hưởng chế độ ốm đau - Luật Bảo hiểm xã hội 2014

…

4. Mức hưởng trợ cấp ốm đau một ngày được tính bằng mức trợ cấp ốm đau theo tháng chia cho 24 ngày.

Như vậy, từ ngày 01/7/2025 nghỉ ốm đau nửa ngày cũng được hưởng trợ cấp.

Tổng hợp toàn bộ biểu mẫu về quy trình giải quyết hưởng chế độ BHXH mới nhất

Từ ngày 01/7/2025 nghỉ ốm đau nửa ngày cũng được hưởng trợ cấp (Ảnh minh họa - Nguồn Internet)

2. Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp ốm đau từ 01/7/2025

Căn cứ Điều 47 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, quy định hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp ốm đau từ ngày 01/7/2025 bao gồm:

1. Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp ốm đau đối với người lao động hoặc con của người lao động điều trị nội trú là bản chính hoặc bản sao của một trong các giấy tờ sau đây:

a) Giấy ra viện;

b) Bản tóm tắt hồ sơ bệnh án;

c) Giấy tờ khác chứng minh quá trình điều trị nội trú.

2. Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp ốm đau đối với người lao động hoặc con của người lao động điều trị ngoại trú là một trong các giấy tờ sau đây:

a) Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội;

b) Bản chính hoặc bản sao giấy ra viện có ghi chỉ định thời gian cần điều trị ngoại trú sau thời gian điều trị nội trú;

c) Bản chính hoặc bản sao bản tóm tắt hồ sơ bệnh án có ghi chỉ định thời gian cần điều trị ngoại trú sau thời gian điều trị nội trú.

3. Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp ốm đau đối với người lao động hoặc con của người lao động khám bệnh, chữa bệnh ở nước ngoài là các giấy tờ khám bệnh, chữa bệnh thể hiện tên bệnh, thời gian điều trị bệnh do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh ở nước ngoài cấp và phải đáp ứng các yêu cầu sau đây:

a) Có bản dịch tiếng Việt được công chứng hoặc chứng thực theo quy định của pháp luật về công chứng, chứng thực;

b) Được hợp pháp hóa lãnh sự, trừ trường hợp điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác.

3. Thời hạn giải quyết hưởng trợ cấp ốm đau

Căn cứ Điều 48 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, quy định về giải quyết trợ cấp ốm đau như sau:

(i) Người lao động có 45 ngày để nộp hồ sơ cho người sử dụng lao động kể từ ngày trở lại làm việc.

Thành phần hồ sơ quy định tại Mục 2.

(ii) Công ty có trách nhiệm lập danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau kèm theo hồ sơ nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động,

(iii) Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ công ty, cơ quan BHXH có trách nhiệm giải quyết.

Trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.