BẢO HIỂM

Mức tiền trợ cấp thai sản dành cho người lao động từ tháng 7 năm 2025

Tham vấn bởi luật sư Nguyễn Thụy Hân

Chuyên viên pháp lý Huệ Mẫn

10:32 13/02/25

Mức tiền trợ cấp thai sản dành cho người lao động từ tháng 7 năm 2025, sẽ thực hiện theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024, được ban hành ngày 29/06/2024.

>> Mẫu 09-HSB, mẫu tờ khai hưởng chế độ tử tuất 2025

>> Hướng dẫn thủ tục hưởng trợ cấp dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau ốm đau 2025

Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, thì mức tiền trợ cấp thai sản dành cho người lao động từ tháng 7 năm 2025, cụ thể là ngày 01/07/2025 (tức là ngày Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực thi hành), được quy định tại Điều 59 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

1. Mức tiền trợ cấp thai sản dành cho người lao động từ tháng 7 năm 2025

Theo Điều 59 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, mức tiền trợ cấp thai sản dành cho người lao động từ tháng 7 năm 2025 được quy định như sau:

Trường hợp	Mức tiền trợ cấp thai sản
Trợ cấp thai sản 01 tháng
- Trường hợp tại các Điều 51, 52, 53, 54, 55, 56 và 57 Luật BHXH 2024. - Sinh con, nhận con khi nhờ mang thai hộ hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi.	100% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc của 06 tháng gần nhất trước khi nghỉ.
Đóng BHXH bắt buộc chưa đủ 06 tháng đối với trường hợp: - Điều 51, 52, các khoản 2, 5, 6 và 7 Điều 53, các khoản 1, 2 và 4 Điều 54, khoản 2 Điều 55 và Điều 57 Luật BHXH 2024. - Sinh con, nhận con khi nhờ mang thai hộ hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi.	Mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc của tháng đã đóng trước khi nghỉ.
Trợ cấp thai sản 01 ngày
Đối với trường hợp tại Điều 51 và khoản 2 Điều 53 Luật BHXH 2024.	Trợ cấp thai sản 01 tháng chia cho 24 ngày.
Trường hợp sinh con, nhận con khi nhờ mang thai hộ hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi: - Có tháng lẻ. - Điều 52 và Điều 57 Luật BHXH 2024.	Trợ cấp thai sản 01 tháng chia cho 30 ngày.
Lao động nữ mang thai hộ, lao động nữ nhờ mang thai hộ	Thực hiện theo 4 dòng trên của Bảng này và được tính trên cơ sở mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc theo quy định tại Mục này trước khi nghỉ.

Mẫu đơn xin nghỉ thai sản cho lao động nữ

Tổng hợp toàn bộ biểu mẫu về quy trình giải quyết hưởng chế độ BHXH mới nhất

Mức tiền trợ cấp thai sản dành cho người lao động từ tháng 7 năm 2025

Mức tiền trợ cấp thai sản dành cho người lao động từ tháng 7 năm 2025

(Ảnh minh họa – Nguồn từ Internet)

2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con từ tháng 7 năm 2025

Quý khách hàng xem cụ thể thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với các trường hợp tại >> Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con từ tháng 7 năm 2025

3. Giải quyết hưởng chế độ thai sản đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

Việc giải quyết hưởng chế độ thai sản đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được quy định tại Điều 62 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, như sau:

1. Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại Điều 61 của Luật này cho người sử dụng lao động. Thời hạn nộp hồ sơ chậm nhất là 45 ngày kể từ ngày hết thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản kèm theo hồ sơ quy định tại Điều 61 của Luật này nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

2. Người lao động nộp hồ sơ quy định tại Điều 61 của Luật này cho cơ quan bảo hiểm xã hội trong trường hợp thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận con khi nhờ mang thai hộ, nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi hoặc không còn người sử dụng lao động.

3. Cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người sử dụng lao động, 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.