BẢO HIỂM

Hướng dẫn thủ tục hưởng trợ cấp dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau ốm đau 2025

Tham vấn bởi luật sư Nguyễn Thụy Hân

Chuyên viên pháp lý Thu Thương

23:03 09/02/25

Thủ tục giải quyết hưởng trợ cấp dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau ốm đau 2025 được quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Quyết định 186/QĐ-BHXH có hiệu lực từ 24/01/2025.

>> Từ tháng 07/2025, người dưới 18 tuổi điều trị cận thị được hưởng bảo hiểm y tế

>> Mẫu giấy ủy quyền nhận tiền BHXH năm 2025 và hướng dẫn cách ghi

Căn cứ Mục 3 Phụ lục II ban hành kèm Quyết định 186/QĐ-BHXH, thủ tục hưởng trợ cấp dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau ốm đau được thực hiện như sau:

1. Trình tự thực hiện thủ tục hưởng trợ cấp dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau ốm đau

Bước 1: Đơn vị sử dụng lao động lập, nộp hồ sơ

- Lập Danh sách đề nghị giải quyết hưởng chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe (mẫu 01B-HSB).

- Nộp hồ sơ cho cơ quan BHXH nơi đơn vị sử dụng lao động đóng BHXH.

Bước 2: Cơ quan BHXH tiếp nhận hồ sơ và giải quyết theo quy định.

Bước 3: Nhận kết quả giải quyết

- Đơn vị sử dụng lao động nhận Danh sách giải quyết hưởng chế độ trợ cấp dưỡng sức phục hồi sức khỏe và tiền trợ cấp để chi trả cho người lao động đăng ký nhận tiền mặt tại đơn vị sử dụng lao động.

- Người lao động: Nhận tiền trợ cấp.

>> Xem thêm: Thủ tục ủy quyền nhận thay tiền BHXH năm 2025 như thế nào?
>> Xem thêm: Mẫu giấy ủy quyền nhận tiền BHXH năm 2025 và hướng dẫn cách ghi

Tổng hợp toàn bộ biểu mẫu về quy trình giải quyết hưởng chế độ BHXH mới nhất

Hướng dẫn thủ tục hưởng trợ cấp dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau ốm đau 2025

(Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. Cách thức thực hiện

(i) Nộp hồ sơ

Đơn vị sử dụng lao động nộp 01 bộ hồ sơ gồm Danh sách đề nghị giải quyết hưởng chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe đến BHXH tỉnh/huyện theo phân cấp giải quyết (mẫu 01B-HSB) theo một trong các hình thức sau:

- Trực tuyến

- Trực tiếp tại cơ quan BHXH hoặc Trung tâm phục vụ hành chính công các cấp (nếu có).

- Qua dịch vụ bưu chính công ích.

(ii) Nhận kết quả:

- Đơn vị sử dụng lao động:

+ Hồ sơ, giấy tờ: Theo hình thức đăng ký nhận hồ sơ (tại cơ quan BHXH/Trung tâm phục vụ hành chính công các cấp hoặc thông qua dịch vụ bưu chính công ích hoặc qua giao dịch điện tử).

+ Nhận tiền trợ cấp cơ quan BHXH chuyển qua tài khoản của đơn vị để chi trả cho người lao động đăng ký nhận bằng tiền mặt tại đơn vị sử dụng lao động.

- Người lao động nhận tiền trợ cấp bằng một trong các hình thức sau:

+ Thông qua tài khoản cá nhân.

+ Bằng tiền mặt tại cơ quan BHXH trong trường hợp chưa nhận tại đơn vị mà đơn vị đã chuyển lại kinh phí cho cơ quan BHXH.

- Thông qua đơn vị sử dụng lao động.

3. Thời hạn giải quyết thủ tục hưởng trợ cấp dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau ốm đau

Tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi cơ quan BHXH nhận đủ hồ sơ theo quy định.

4. Kết quả thực hiện

(i) Danh sách giải quyết hưởng chế độ trợ cấp dưỡng sức phục hồi sức khỏe.

(ii) Giấy ủy quyền.

(iii) Tiền trợ cấp.

5. Căn cứ pháp lý

(i) Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

(ii) Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015.

(iii) Nghị định 115/2015/NĐ-CP.

(iv) Nghị định 166/2016/NĐ-CP.

(v) Nghị định 143/2018/NĐ-CP.

(vi) Nghị định 88/2020/NĐ-CP.

(vii) Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH.

(viii) Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH.

(ix) Thông tư 26/2017/TT-BLĐTBXH.

(x) Thông tư 56/2017/TT-BYT.

(xi) Thông tư 18/2022/TT-BYT.

(xii) Quyết định 838/QĐ-BHXH.

(xiii) Quyết định 2525/VBHN-BHXH.

(xiv) Quyết định 686/QĐ-BHXH.

(xv) Công văn 3432/LĐTBXH-BHXH.

(xvi) Công văn 4831/LĐTBXH-BHXH.

(xvii) Công văn 2430/BHXH-CSXH.

Điều 29. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau – Luật Bảo hiểm xã hội 2014

1. Người lao động đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau đủ thời gian trong một năm theo quy định tại Điều 26 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày trong một năm.

Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.

…

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.