BẢO HIỂM

Điểm mới trợ cấp tuất hằng tháng từ tháng 7/2025

Tham vấn bởi luật sư Nguyễn Thụy Hân

Chuyên viên pháp lý Tuyết Nhi

05:50 21/02/25

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 sẽ có hiệu lực từ ngày 01/07/2025. Theo đó, có nhiều điểm mới về trợ cấp tuất hằng tháng so với quy định hiện hành.

>> Hướng dẫn 04 cách tra cứu thời hạn thẻ BHYT

>> Giảm thời hạn nộp hồ sơ hưởng lương hưu từ 01/07/2025

1. Điểm mới trợ cấp tuất hằng tháng từ tháng 7/2025

1.1. Về đối tượng

(i) Trước 01/7/2025

- Trước ngày 01/7/2025, chế độ tử tuất dành cho người lao động BHXH được theo quy định tại Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

- Theo đó, thân nhân của những người quy định tại khoản 1 Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng, bao gồm:

a) Con chưa đủ 18 tuổi; con từ đủ 18 tuổi trở lên nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; con được sinh khi người bố chết mà người mẹ đang mang thai;

b) Vợ từ đủ 55 tuổi trở lên hoặc chồng từ đủ 60 tuổi trở lên; vợ dưới 55 tuổi, chồng dưới 60 tuổi nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha đẻ của vợ hoặc cha đẻ của chồng, mẹ đẻ của vợ hoặc mẹ đẻ của chồng, thành viên khác trong gia đình mà người tham gia bảo hiểm xã hội đang có nghĩa vụ nuôi dưỡng theo quy định của pháp luật về hôn nhân và gia đình nếu từ đủ 60 tuổi trở lên đối với nam, từ đủ 55 tuổi trở lên đối với nữ;

d) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha đẻ của vợ hoặc cha đẻ của chồng, mẹ đẻ của vợ hoặc mẹ đẻ của chồng, thành viên khác trong gia đình mà người tham gia bảo hiểm xã hội đang có nghĩa vụ nuôi dưỡng theo quy định của pháp luật về hôn nhân và gia đình nếu dưới 60 tuổi đối với nam, dưới 55 tuổi đối với nữ và bị suy giảm khả năng lao động từ 81 % trở lên.

(ii) Sau 01/07/2025

- Sau ngày 01/7/2025, chế độ tử tuất dành cho người lao động BHXH được thực hiện theo quy định tại Điều 86, Điều 87 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

- Về cơ bản, nhóm đối tượng được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng không có nhiều thay đổi và vẫn duy trì tinh thần của Luật Bảo hiểm xã hội 2014. Tuy nhiên, từ ngày 01/7/2025 đã quy định chi tiết hơn nhằm điều chỉnh phù hợp cho từng trường hợp, đối tượng cụ thể:

1. Đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 2 của Luật này khi chết hoặc bị Tòa án tuyên bố là đã chết thuộc một trong các trường hợp sau đây thì thân nhân quy định tại khoản 2 Điều này được hưởng tiền tuất hằng tháng:

a) Có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên;

b) Đang hưởng lương hưu hoặc đang tạm dừng hưởng lương hưu;

c) Chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động;

d) Đang hưởng hoặc đang tạm dừng hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng với mức suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.

2. Thân nhân của đối tượng quy định tại khoản 1 Điều này được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng, bao gồm:

a) Các con bao gồm cả con khi người mẹ đang mang thai mà người cha chết, con khi lao động nữ mang thai hộ đang mang thai mà người cha hoặc người mẹ nhờ mang thai hộ chết thì được hưởng đến khi đủ 18 tuổi;

b) Con bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

c) Vợ, chồng đủ tuổi theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động. Vợ, chồng chưa đủ tuổi theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động mà bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

d) Cha đẻ, mẹ đẻ; cha đẻ, mẹ đẻ của vợ hoặc của chồng; thành viên khác của gia đình đủ tuổi theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động mà người quy định tại khoản 1 Điều này đang có nghĩa vụ nuôi dưỡng theo quy định của pháp luật về hôn nhân và gia đình;

đ) Cha đẻ, mẹ đẻ; cha đẻ, mẹ đẻ của vợ hoặc của chồng; thành viên khác của gia đình chưa đủ tuổi theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên mà người tham gia bảo hiểm xã hội đang có nghĩa vụ nuôi dưỡng theo quy định của pháp luật về hôn nhân và gia đình.

3. Không áp dụng trợ cấp tuất hằng tháng đối với thân nhân quy định tại các điểm b, c, d và đ khoản 2 Điều này là người đang hưởng tiền lương và tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc đang hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng, trợ cấp hằng tháng mà mức hưởng bằng hoặc cao hơn mức tham chiếu, không bao gồm khoản trợ cấp theo quy định của pháp luật về ưu đãi người có công với cách mạng.

Tổng hợp toàn bộ biểu mẫu về quy trình giải quyết hưởng chế độ BHXH mới nhất

Điểm mới trợ cấp tuất hằng tháng từ tháng 7/2025 (Ảnh minh họa - Nguồn Internet)

1.2. Về mức trợ cấp tuất hằng tháng

(i) Trước 01/7/2025

Căn cứ khoản 1 Điều 68 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, mức trợ cấp tuất hằng tháng trước 01/7/2025 như sau:

Mức trợ cấp tuất hằng tháng = 50% x Mức lương cơ sở

Trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng:

Mức trợ cấp tuất hằng tháng = 70% x Mức lương cơ sở

Hiện nay mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng (theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP).

(ii) Sau 01/7/2025

Căn cứ khoản 1 Điều 87 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, mức trợ cấp tuất hằng tháng sau 01/7/2025 như sau:

Mức trợ cấp tuất hằng tháng = 50% x Mức tham chiếu

Trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng:

Mức trợ cấp tuất hằng tháng = 70% x Mức tham chiếu

Như vậy có thể thấy, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã điều chỉnh về căn cứ tính trợ cấp từ “lương cơ sở” thành “mức tham chiếu”.

Như vậy, mức trợ cấp tuất hằng tháng từ 01/7/2025 phụ thuộc vào mức tham chiếu thay vì mức lương cơ sở.

Điều 7. Mức tham chiếu - Luật Bảo hiểm xã hội 2024

1. Mức tham chiếu là mức tiền do Chính phủ quyết định dùng để tính mức đóng, mức hưởng một số chế độ bảo hiểm xã hội quy định trong Luật này.

2. Mức tham chiếu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng, tăng trưởng kinh tế, phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

3. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Trên đây là điểm mới trợ cấp tuất hằng tháng từ tháng 7/2025.

2. Tổng hợp một số điểm mới nổi bật của Luật Bảo hiểm xã hội 2024

Quý khách hàng xem chi tiết: TẠI ĐÂY

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.