Xử lý vi phạm lao động

Tổ chức đại diện người lao động có được tổ chức đình công khi đang giải quyết tranh chấp lao động không? 10:20 | 30/07/2023

Cho tôi hỏi trong quá trình đang giải quyết tranh chấp lao động thì tổ chức đại diện người lao động có được phép tổ chức đình công hay không? Câu hỏi của anh Thiên (Phú Yên).

Tổ chức đại diện người lao động

Lương gross là gì? Cách tính lương gross sang net dành cho người lao động ra sao? 07:35 | 30/07/2023

Cho tôi hỏi lương gross là gì? Cách tính lương gross sang net dành cho người lao động ra sao? Câu hỏi của anh Thịnh (Bình Dương).

Tính lương gross sang net

Chế độ nghỉ lễ của người lao động được hưởng trong thời gian thử việc như thế nào? 16:00 | 29/07/2023

Cho tôi hỏi chế độ nghỉ lễ của người lao động được hưởng trong thời gian thử việc như thế nào? Mức lương thử việc cho người lao động hiện nay là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Thư (Nam Định).

Thời gian thử việc

Tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở có quyền yêu cầu thương lượng tập thể không? 11:50 | 29/07/2023

Cho tôi hỏi tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở có quyền yêu cầu thương lượng tập thể không? Trường hợp được quyền thì chi phí thương lượng sẽ do ai chi trả? Câu hỏi của anh Phát (Biên Hòa).

Tổ chức đại diện người lao động

Người sử dụng lao động là tổ chức cố ý cho thuê lại người lao động quá thời hạn bị phạt bao nhiêu tiền? 15:35 | 28/07/2023

Việc người sử dụng lao động là tổ chức cho thuê lại người lao động mặc dù đã quá thời hạn nhưng vẫn cố ý tiếp tục cho thuê lại thì bị xử phạt ra sao? - Câu hỏi anh Thái (TPHCM).

Cho thuê lại lao động

Có được yêu cầu người lao động tham gia tổ chức đại diện người lao động để được ký hợp đồng không? 15:00 | 28/07/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được yêu cầu người lao động tham gia tổ chức đại diện người lao động để được ký hợp đồng không? Câu hỏi từ anh Thanh (Hà Giang).

Tổ chức đại diện người lao động

Có phải thông báo cho người lao động biết khi quy định thời giờ làm việc bình thường hay không? 12:35 | 28/07/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có phải thông báo cho người lao động biết khi quy định thời giờ làm việc bình thường hay không? Câu hỏi từ chị Bình (An Giang).

Thời giờ làm việc

Sửa đổi thỏa ước lao động tập thể bằng cách nào? 11:30 | 28/07/2023

Cho tôi hỏi sửa đổi thỏa ước lao động tập thể bằng cách nào? Ai trả chi phí cho việc sửa đổi? Câu hỏi từ chị Liên (Hải Phòng).

Thỏa ước lao động tập thể

Người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi được làm việc bao nhiêu giờ trong 01 ngày? 09:25 | 28/07/2023

Cho tôi hỏi khi sử dụng lao động là người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi được làm việc cho mình thì chỉ được phép sử dụng lao động đó làm việc bao nhiêu giờ trong 01 ngày? Câu hỏi của anh Phong (Lâm Đồng).

Lao động chưa thành niên

Số giờ làm việc tối đa trong 01 tuần của người chưa đủ 15 tuổi là bao nhiêu? 04:50 | 28/07/2023

Cho hỏi hiện tại tôi đang sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc cho mình, thì không biết tôi được sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc bao nhiêu tiếng trong 01 tuần? Câu hỏi của anh Nam (Phú Yên).

Lao động chưa thành niên

Có cần ký hợp đồng đào tạo nghề khi NLĐ được đào tạo nâng cao trình độ kỹ năng nghề từ kinh phí do đối tác tài trợ cho NSDLĐ? 21:40 | 27/07/2023

Cho tôi hỏi có cần ký hợp đồng đào tạo nghề khi người lao động được đào tạo nâng cao trình độ kỹ năng nghề từ kinh phí do đối tác tài trợ cho người sử dụng lao động? Câu hỏi từ chị Thư (Quảng Bình).

Hợp đồng đào tạo nghề

Số giờ làm việc tối đa trong 01 tuần của người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi là bao nhiêu? 18:55 | 27/07/2023

Cho tôi hỏi trong 01 tuần thì chỉ được phép sử dụng người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm việc bao nhiêu giờ? Câu hỏi của anh Lương (Hà Nội).

Lao động chưa thành niên

Người chưa đủ 15 tuổi được làm việc tối đa bao nhiêu giờ trong 01 ngày? 16:30 | 27/07/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động chưa đủ 15 tuổi làm việc cho mình thì chỉ được phép sử dụng lao động đó làm việc mấy giờ trong một ngày? Câu hỏi của anh Tùng (Khánh Hòa).

Lao động chưa thành niên

Khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động cần phải làm gì? 15:20 | 27/07/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được chấm dứt hợp đồng thử việc trước thời hạn với người lao động không? Khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động cần phải làm gì? Câu hỏi của anh Quang (Quảng Nam)

Kết thúc thời gian thử việc

Sử dụng người lao động tại cảng biển chưa được huấn luyện về phòng chống cháy nổ bị xử phạt như thế nào? 14:20 | 27/07/2023

Cho tôi hỏi, việc sử dụng người lao động tại cảng biển chưa được huấn luyện về phòng chống cháy nổ bị xử phạt như thế nào? câu hỏi của anh Minh (Bình Dương)

Người lao động

Lễ Quốc khánh năm nay người lao động được nghỉ tối đa mấy ngày? Không trả lương ngày Lễ Quốc khánh thì bị xử lý như thế nào? 07:35 | 27/07/2023

Cho tôi hỏi Lễ Quốc khánh năm nay người lao động được nghỉ tối đa mấy ngày? Công ty có phải trả lương cho người lao động vào ngày nghỉ Lễ Quốc khánh hay không? Nếu có thì việc không trả lương ngày lễ sẽ bị xử lý như thế nào? Câu hỏi của anh Hải (Nghệ An).

Lễ Quốc khánh

Tạm hoãn hợp đồng lao động đối với người được bổ nhiệm làm quản lý doanh nghiệp nào? 04:50 | 27/07/2023

Cho tôi hỏi người được bổ nhiệm làm quản lý doanh nghiệp nào thì mới được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động? Câu hỏi từ anh Tiến (Ninh Thuận).

Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động

Người lao động nhận nuôi con nuôi có bị cắt giảm tiền lương so với trước khi nghỉ thai sản không? 03:30 | 27/07/2023

Cho tôi hỏi trường hợp người lao động nhận nuôi con nuôi thì sau khi trở lại làm việc người lao động đó có bị cắt giảm tiền lương so với trước khi nghỉ thai sản hay không? Câu hỏi của anh Khánh (Phú Yên).

Cắt giảm tiền lương

Thủ tục chốt sổ Bảo hiểm xã hội cho người lao động mới nhất ra sao? 10:40 | 26/07/2023

Cho tôi hỏi thủ tục chốt sổ Bảo hiểm xã hội cho người lao động mới nhất ra sao? Câu hỏi của anh Vinh (Quảng Bình).

Sổ bảo hiểm xã hội

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	inf[email protected]

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	inf[email protected]

Xử lý vi phạm lao động

Thông báo