Trung tâm phục vụ hành chính công Hà Nội tuyển dụng viên chức năm 2026?
Ngày 21/4/2026, Trung tâm phục vụ hành chính công TP Hà Nội ban hành Thông báo 82/TB-TTPVHCC năm 2026 tải về việc tuyển dụng viên chức làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Trung tâm Phục vụ hành chính công thành phố Hà Nội năm 2026.
Căn cứ Quyết định số 541 /QĐ-TTPVHCC ngày 21/4/2026 của Trung tâm Phục vụ hành chính công thành phố Hà Nội về việc phê duyệt chỉ tiêu và ban hành kế hoạch tuyển dụng viên chức làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Trung tâm Phục vụ hành chính công thành phố Hà Nội năm 2026.
Theo đó, thông báo của trung tâm phục vụ hành chính công TP Hà Nội tuyển dụng viên chức năm 2026 như sau:
* Tổng số viên chức cần tuyển dụng: 30 chỉ tiêu, trong đó:
- Trung tâm Quản trị hệ thống và phát triển ứng dụng: 17 chỉ tiêu.
+ Chức danh nghề nghiệp chuyên viên (mã số 01.003): 15 chỉ tiêu
+ Chức danh nghề nghiệp Kế toán viên (V.06.031): 02 chỉ tiêu
- Trung tâm Hỗ trợ và chăm sóc khách hàng: 13 chỉ tiêu.
+ Chức danh nghề nghiệp chuyên viên (mã số 01.003): 12 chỉ tiêu
+ Chức danh nghề nghiệp văn thư viên (mã số 02.007): 01 chỉ tiêu
* Thời gian, địa điểm tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển
Thời gian tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển viên chức từ ngày 22/4/2026 đến ngày 21/5/2026; Buổi sáng từ 08h00 đến 11h30; Chiều từ 13h30 đến 17h0О (trừ các ngày thứ Bảy, Chủ nhật và ngày nghỉ lễ theo quy định).
Địa chỉ tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển: Văn phòng Trung tâm Phục vụ hành chính công thành phố Hà Nội (Tầng 10, Số 258 Võ Chí Công, phường Tây Hồ, thành phố Hà Nội).
Hội đồng tuyển dụng viên chức của Trung tâm Phục vụ hành chính công thành phố Hà Nội thông báo danh sách thí sinh đủ điều kiện, không đủ điều kiện dự tuyển; thời gian, địa điểm xét tuyển, kết quả tuyển dụng được đăng tải trên Trang thông tin điện tử của Trung tâm (https://ttpvhcc.hanoi.gov.vn) hoặc niêm yết tại trụ sở Trung tâm Phục vụ hành chính công thành phố Hà Nội (Số 258 Võ Chí Công, phường Tây Hồ, thành phố Hà Nội).
Trung tâm phục vụ hành chính công Hà Nội tuyển dụng viên chức năm 2026? (Hình từ Internet)
Có bao nhiêu phương thức tuyển dụng viên chức?
Theo quy định hiện hành Luật Viên chức 2010 có 02 phương thức tuyển dụng viên chức chính là thi tuyển và xét tuyển. Từ ngày 01/7/2026, theo quy định mới Luật Viên chức 2025, quy trình tuyển dụng được đổi mới và bổ sung thêm phương thức tiếp nhận vào làm viên chức đối với các trường hợp đặc biệt.
Cụ thể:
Có 2 phương thức tuyển dụng viên chức là thi tuyển và xét tuyển đối với từng nhóm đối tượng theo quy định của Chính phủ.
Ngoài các phương thức tuyển dụng trên thì các đối tượng sau đây nếu đáp ứng ngay yêu cầu của vị trí việc làm thì thực hiện tiếp nhận vào làm viên chức:
- Chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng, năng khiếu đặc biệt, người có kinh nghiệm phù hợp;
- Người đang ký hợp đồng làm công việc tại đơn vị sự nghiệp công lập;
- Các đối tượng khác theo quy định của pháp luật về ngành, lĩnh vực.
Thêm vào đó, đối với người đang là cán bộ, công chức, viên chức, người hưởng lương trong Quân đội nhân dân, Công an nhân dân, tổ chức cơ yếu nếu đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm và được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền đồng ý bằng văn bản chuyển sang làm viên chức tại đơn vị sự nghiệp công lập thì không phải thực hiện các phương thức tuyển dụng trên.
(Điều 17 Luật Viên chức 2025 có hiệu lực từ ngày 01/7/2026)
Những trường hợp nào không được đăng ký dự tuyển viên chức?
Theo Điều 19 Luật Viên chức 2025, các trường hợp không được đăng ký dự tuyển viên chức bao gồm:
- Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; người có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi;
- Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc;
- Thuộc một trong các trường hợp không được đăng ký dự tuyển viên chức theo quy định của pháp luật về hoạt động nghề nghiệp.
Quy định này đảm bảo viên chức được tuyển dụng có đủ năng lực hành vi và phẩm chất đạo đức để làm việc trong các cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
