TỔNG HỢP 06 Mẫu Giấy ủy quyền chuẩn pháp lý, thông dụng nhất năm 2026 là mẫu nào?
Mẫu Giấy ủy quyền là một loại văn bản được sử dụng khi một cá nhân hoặc tổ chức cho phép người khác thay mặt mình thực hiện một hoặc nhiều công việc nhất định trong phạm vi được ủy quyền, như nộp hồ sơ, nhận kết quả, thực hiện thủ tục hành chính, giao dịch dân sự hoặc giải quyết các công việc liên quan khác.
Nội dung của giấy ủy quyền thường thể hiện rõ thông tin của bên ủy quyền, bên được ủy quyền, phạm vi công việc được ủy quyền, thời hạn ủy quyền và cam kết của các bên.
Tổng hợp 06 Mẫu Giấy ủy quyền chuẩn pháp lý, thông dụng nhất năm 2026 sau đây:
(1) Mẫu giấy ủy quyền viết tay
>> Tải Mẫu giấy ủy quyền viết tay: TẠI ĐÂY
(2) Mẫu giấy ủy quyền cho người thân
>> Tải Mẫu giấy ủy quyền cho người thân: TẠI ĐÂY
(3) Mẫu giấy ủy quyền công ty cho cá nhân
>> Tải Mẫu giấy ủy quyền công ty cho cá nhân: TẠI ĐÂY
(4) Mẫu giấy ủy quyền cá nhân cho cá nhân
>> Tải Mẫu giấy ủy quyền cá nhân cho cá nhân: TẠI ĐÂY
(5) Mẫu giấy ủy quyền giải quyết công việc
>> Tải Mẫu giấy ủy quyền giải quyết công việc: TẠI ĐÂY
(6) Mẫu giấy ủy quyền nhận tiền
>> Tải Mẫu giấy ủy quyền nhận tiền: TẠI ĐÂY
TỔNG HỢP 06 Mẫu Giấy ủy quyền chuẩn pháp lý, thông dụng nhất năm 2026 là mẫu nào? (Hình từ Internet)
Người lao động được ủy quyền cho người thân nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trong trường hợp nào?
Nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:
- Trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc hoặc kể từ ngày có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền đối với người sử dụng lao động không có khả năng đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại khoản 6 Điều 3 Nghị định 374/2025/NĐ-CP, người lao động chưa có việc làm mà có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp phải nộp trực tiếp hoặc qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia 01 bộ hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp cho tổ chức dịch vụ việc làm công tại địa phương nơi người lao động có nhu cầu nhận trợ cấp thất nghiệp.
+ Trường hợp người lao động nộp hồ sơ qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia: hồ sơ là bản chụp của bản chính hoặc bản chụp bản sao có chứng thực hoặc bản điện tử của một trong các giấy tờ xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp nộp trực tiếp thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 14 Nghị định 374/2025/NĐ-CP.
- Người lao động được ủy quyền cho người khác nộp hồ sơ hoặc gửi hồ sơ qua dịch vụ bưu chính nếu thuộc một trong các trường hợp sau: ốm đau, thai sản có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền; bị tai nạn có xác nhận của cảnh sát giao thông hoặc cơ sở y tế có thẩm quyền; hỏa hoạn, lũ lụt, động đất, sóng thần, địch họa, dịch bệnh có xác nhận của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã.
+ Ngày nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp trong các trường hợp nêu trên là ngày người được ủy quyền trực tiếp nộp hồ sơ hoặc ngày đi ghi trên dấu bưu chính đối với trường hợp gửi qua dịch vụ bưu chính.
- Tổ chức dịch vụ việc làm công có trách nhiệm tiếp nhận, kiểm tra hồ sơ, hẹn trả kết quả giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp. Tổ chức dịch vụ việc làm công thực hiện trả kết quả cho người lao động trong 03 ngày làm việc đã được ghi tại phiếu hẹn trả kết quả theo Mẫu số 04 ban hành kèm theo Nghị định 374/2025/NĐ-CP và gửi trực tiếp cho người nộp hồ sơ đối với trường hợp nộp hồ sơ trực tiếp hoặc gửi qua dịch vụ bưu chính đối với trường hợp nộp hồ sơ qua dịch vụ bưu chính. Trường hợp người lao động nộp hồ sơ qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia thì Cổng Dịch vụ công Quốc gia gửi thông báo về việc hẹn trả kết quả trong 03 ngày làm việc cho người lao động.
Như vậy, người lao động được ủy quyền cho người thân nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu thuộc một trong các trường hợp sau: ốm đau, thai sản có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền; bị tai nạn có xác nhận của cảnh sát giao thông hoặc cơ sở y tế có thẩm quyền; hỏa hoạn, lũ lụt, động đất, sóng thần, địch họa, dịch bệnh có xác nhận của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã.
(điểm b khoản 2 Điều 14 Nghị định 374/2025/NĐ-CP)
Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo công thức nào?
Mức và tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:
- Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng của người lao động được xác định như sau:
+ Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng = Mức lương bình quân của 06 tháng liền kề có đóng bảo hiểm thất nghiệp trước khi thất nghiệp x 60%
+ Trường hợp những tháng cuối cùng trước khi thất nghiệp, người lao động có thời gian gián đoạn đóng bảo hiểm thất nghiệp thì 06 tháng liền kề để tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp là bình quân tiền lương của 06 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp trước khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc theo quy định của pháp luật.
+ Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng của người lao động tối đa không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng đã đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.
- Tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo tháng dương lịch. Mỗi tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính từ ngày người lao động bắt đầu hưởng trợ cấp thất nghiệp đến ngày đó của tháng sau trừ 01 ngày, trường hợp tháng sau không có ngày tương ứng thì ngày kết thúc của tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp là ngày cuối cùng của tháng đó.
(khoản 1 Điều 15 Nghị định 374/2025/NĐ-CP)
Theo đó, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính bằng công thức:
Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng | = | Mức lương bình quân của 06 tháng liền kề có đóng bảo hiểm thất nghiệp trước khi thất nghiệp | x | 60% |
- Giấy ủy quyền
- Mẫu giấy ủy quyền
- Mẫu giấy ủy quyền viết tay
- Giấy ủy quyền cho người thân
- Mẫu giấy ủy quyền cho người thân
- Giấy ủy quyền công ty cho cá nhân
- Mẫu giấy ủy quyền công ty cho cá nhân
- Mẫu giấy ủy quyền cá nhân cho cá nhân
- Giấy ủy quyền cá nhân cho cá nhân
- Giấy ủy quyền giải quyết công việc
- Mẫu giấy ủy quyền giải quyết công việc
- Giấy ủy quyền nhận tiền
- Mẫu giấy ủy quyền nhận tiền
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
