Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Có phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động thử việc hay không? 22:47 | 15/09/2023

Có phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động thử việc hay không? Thời gian thử việc của người lao động tối đa là bao lâu? Câu hỏi của chị T.K (Hà Nội)

Thử việc

Có được kéo dài thời hạn thanh toán các khoản tiền của người lao động sau khi chấm dứt hợp đồng lao động không? 15:49 | 01/04/2023

Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động? Sau khi chấm dứt hợp đồng lao động thì người sử dụng lao động có thể kéo dài thời hạn thanh toán các khoản tiền có liên quan không? Câu hỏi của chị Phương (Lâm Đồng).

Chấm dứt hợp đồng lao động

Chính thức trình Quốc hội 2 phương án rút BHXH một lần như thế nào? 17:32 | 02/11/2023

Cho tôi hỏi chính thức trình Quốc hội 2 phương án về rút bảo hiểm xã hội một lần như thế nào? Câu hỏi từ chị T.V (Hà Giang).

Rút bảo hiểm xã hội một lần

Trường hợp nào người lao động được nghỉ bù? Người lao động có bắt buộc phải đi làm ngày lễ? 08:38 | 25/03/2023

Trường hợp nào người lao động được nghỉ bù? Tiền lương thêm giờ khi ngày lễ trùng ngày nghỉ hằng tuần được quy định như thế nào? - Câu hỏi của anh Hải (Cao Bằng).

Làm thêm giờ

Lao động nước ngoài làm việc online tại Việt Nam có cần giấy phép lao động không? 17:45 | 03/05/2024

Công ty tôi có người lao động nước ngoài tuy nhiên họ sẽ làm việc tại nhà. Vậy hỏi lao động nước ngoài làm việc online tại Việt Nam có cần giấy phép lao động không?

Lao động nước ngoài

Hợp đồng lao động có được giao kết thông qua phương tiện điện tử không? 17:40 | 08/05/2024

Hợp đồng lao động có được giao kết thông qua phương tiện điện tử không?

Hợp đồng lao động

Thời giờ khám giám định y khoa để xác định mức độ suy giảm khả năng lao động do tai nạn lao động có được hưởng lương không? 11:50 | 23/08/2023

Cho tôi hỏi thời giờ khám giám định y khoa để xác định mức độ suy giảm khả năng lao động do tai nạn lao động có được hưởng lương không? Câu hỏi từ anh N.H.N (Tiền Giang).

Giám định y khoa

Khi nào phải tổ chức lực lượng ứng cứu tại nơi làm việc? 11:30 | 25/08/2023

Cho tôi hỏi khi nào phải tổ chức lực lượng ứng cứu tại nơi làm việc? Câu hỏi từ anh L.T.Q (Tây Ninh).

Lực lượng ứng cứu

Điều kiện hoạt động của Ban trọng tài lao động là gì? 17:45 | 10/06/2024

Cơ quan nào có trách nhiệm thành lập Ban trọng tài lao động? Điều kiện hoạt động của Ban trọng tài lao động là gì?

Ban trọng tài lao động

Có mấy loại hợp đồng lao động trong Công an nhân dân? 11:15 | 15/06/2023

Cho tôi hỏi hợp đồng lao động trong Công an nhân dân có mấy loại? Nội dung hợp đồng lao động bao gồm những gì? Câu hỏi từ anh Kiên (Cần Thơ).

Công an nhân dân

Công ty có quyền sa thải nếu người lao động từ chối đi công tác hay không? 11:00 | 07/06/2023

Tôi là lao động nữ, công ty có điều tôi đi công tác ở xa nhưng do tình hình sức khỏe tôi khá yếu nên tôi từ chối. Không biết như vậy công ty có sa thải tôi không? Câu hỏi của chị Mai (An Giang).

Sa thải lao động

Giấy phép vào không gian hạn chế gồm những nội dung gì? 10:45 | 22/09/2023

Cho tôi hỏi trách nhiệm của người sử dụng lao động về an toàn lao động khi làm việc trong không gian hạn chế như thế nào? Nội dung của Giấy phép vào không gian hạn chế gồm những gì? Câu hỏi của anh N.D.P (Cà Mau).

Không gian hạn chế

Ban trọng tài lao động ra quyết định giải quyết tranh chấp lao động theo nguyên tắc nào? 09:20 | 08/06/2024

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì việc ra quyết định của Ban trọng tài lao động được thực hiện theo nguyên tắc nào?

Ban trọng tài lao động

Người lao động làm việc theo hợp đồng thuê khoán thì công ty có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động không? 09:15 | 30/11/2023

Tôi làm việc theo hợp đồng thuê khoán có thời hạn 12 tháng nhưng công ty không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho tôi, như vậy có đúng quy định pháp luật không? Nếu công ty không đóng bảo hiểm xã hội cho tôi thì tôi nên làm gì để đòi quyền lợi của mình? Công ty có bị xử phạt hay không? Nhờ anh/chị giải đáp giúp. Câu hỏi của chị N.G từ Đồng Nai.

Hợp đồng thuê khoán

Người sử dụng lao động có quyền đóng cửa tạm thời nơi làm việc hay không? 00:25 | 29/06/2024

Người sử dụng lao động theo quy định hiện hành có quyền đóng cửa tạm thời nơi làm việc hay không?

Đóng cửa tạm thời nơi làm việc

Người sử dụng lao động có được chấm dứt hợp đồng thử việc trước thời hạn với người lao động không? 17:45 | 10/07/2023

Cho tôi hỏi khi ký hợp đồng thử việc với người lao động thì người sử dụng lao động có được quyền chấm dứt hợp đồng thử việc trước thời hạn hay không? Câu hỏi của anh Phước (Khánh Hòa).

Hợp đồng thử việc

Khi khám sức khỏe định kỳ, NLĐ làm việc trong môi trường tiếp xúc với yếu tố có nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp được khám những gì? 15:30 | 14/05/2024

Khi khám sức khỏe định kỳ, NLĐ làm việc trong môi trường tiếp xúc với yếu tố có nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp được khám những gì?

Khám sức khỏe định kỳ

Đạo diễn truyền hình hạng 1 cần đáp ứng tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn nghiệp vụ ra sao? 05:45 | 08/04/2024

Đạo diễn truyền hình hạng 1 cần đáp ứng tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn nghiệp vụ ra sao? Hệ số lương của Đạo diễn truyền hình hạng 1 là bao nhiêu?

Đạo diễn truyền hình

Người lao động xây dựng quan hệ lao động như thế nào? 11:00 | 05/06/2024

Có mấy loại quan hệ lao động? Người lao động xây dựng quan hệ lao động như thế nào?

Quan hệ lao động

Người lao động làm mất hợp đồng lao động đã ký kết thì hợp đồng này có còn hiệu lực hay không? 00:25 | 11/01/2024

Cho tôi hỏi người lao động làm mất hợp đồng lao động đã ký kết thì hợp đồng này có còn hiệu lực hay không? Câu hỏi của anh B.D (Bình Dương).

Hợp đồng lao động

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	inf[email protected]

Tìm kiếm : Yêu cầu về lao động

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	inf[email protected]