Cho tôi hỏi trường hợp người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh của người sử dụng lao động thì thời hạn xử lý kỷ luật lao động đối với hành vi này là bao nhiêu lâu? Câu hỏi của anh Trọng (Hà Nội).
Cho tôi hỏi có được thỏa thuận làm việc 12 giờ/ngày trong hợp đồng lao động đối với người lao động làm việc theo ca? Hợp đồng lao động có thỏa thuận làm việc 12 giờ/ngày thì có giá trị pháp lý không? Câu hỏi của anh Thông (Bình Phước)
Điều kiện để đóng BHXH bắt buộc của người lao động nước ngoài là gì? Tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc của người lao động nước ngoài hiện nay là bao nhiêu? Câu hỏi của anh T.K (Thanh Hóa).
Công ty trả lương trễ có phải thông báo cho người lao động hay không? Người lao động có được bồi thường khi bị trả lương trễ hay không? Câu hỏi của anh H.P (Nghệ An)
Có được sử dụng lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm thêm giờ không? Mức phạt đối với hành vi này là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Minh (Bình Định).
Người lao động sinh thường được nghỉ dưỡng sức bao nhiêu ngày? Giải quyết quyền lợi bảo hiểm xã hội đối với lao nữ nghỉ dưỡng sức sau sinh được thực hiện như thế nào? Câu hỏi của chị Y.V (Đà Nẵng).
Cho tôi hỏi người lao động được làm thêm tối đa bao nhiêu giờ trong 01 tháng? Khi nào người lao động làm thêm giờ không bị giới hạn số giờ làm thêm? Câu hỏi của anh Vinh (Khánh Hòa).
Công ty tôi hàng tháng điều có biến động về nhân sự, tháng 5 này cũng có vài nhân sự nghỉ việc, không biết tôi có cần khai báo về tình hình biến động lao động không? Có mẫu về tờ khai này không? Câu hỏi của chị Lan (Bình Phước).
Cho tôi hỏi lao động nữ làm công việc nặng nhọc khi mang thai được giảm bao nhiêu giờ làm việc? Lao động nữ mang thai có thể nghỉ việc mà không báo trước hay không? Câu hỏi của anh Nhã (Cần Thơ).
Có bắt buộc phải gửi thỏa ước lao động tập thể cho cơ quan quản lý nhà nước không? Trong trường hợp bắt buộc nhưng doanh nghiệp không gửi thỏa ước lao động tập thể thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Lành (Kiên Giang).
Công ty tôi đang sử dụng lao động dưới 15 tuổi làm việc không biết có vi phạm pháp luật không? Tôi có được quyền yêu cầu làm tăng ca không? Trường hợp có vi phạm thì mức xử phạt của tôi là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Hiền ở Đồng Nai.
Cho tôi hỏi trường hợp sau khi cuộc họp xử lý kỷ luật lao động kết thúc nhưng người lao động không ký vào biên bản cuộc họp thì người lao động có bị xử lý kỷ luật không? Câu hỏi của anh Hùng (Phú Yên)