Doanh nghiệp nghiêm cấm lao động nữ lựa chọn việc làm vì định kiến giới sẽ bị xử lý như thế nào? Lao động nữ có được từ chối làm việc khi nhận thấy có nguy cơ đe dọa trực tiếp đến sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc hay không? Câu hỏi của chị G.L (Nghệ An)
Cho tôi hỏi người lao động bị nhiễm Covid 19 có được hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp hay không? Nếu có thì mức hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp do mắc Covid 19 được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị Trang (Trà Vinh).
Cho tôi hỏi khi người lao động tăng ca, làm thêm giờ thì doanh nghiệp điền mẫu bảng tính lương theo Thông tư 133 như thế nào? Câu hỏi của anh H.D.C (Nam Định)
chỉ định của cơ sở chỉnh hình, phục hồi chức năng thuộc ngành lao động - thương binh và xã hội hoặc của bệnh viện tuyến tỉnh trở lên;
+ Ưu tiên trong tuyển sinh, tạo việc làm;
+ Hỗ trợ để theo học đến trình độ đại học tại các cơ sở giáo dục thuộc hệ thống giáo dục quốc dân;
+ Hỗ trợ cải thiện nhà ở căn cứ vào công lao, hoàn cảnh của từng người
nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã;
d) Do thiên tai, hỏa hoạn, địch họa hoặc dịch bệnh nguy hiểm.
2. Tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp thôi việc và các quyền lợi khác của người lao động theo thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động được ưu tiên thanh toán trong trường hợp
và các khoản bổ sung khác;
e) Chế độ nâng bậc, nâng lương;
g) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
h) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
i) Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;
k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.
...
Theo đó, căn cứ khoản 1 Điều 21, khoản 2 Điều 24 Bộ luật Lao động 2019 thì
Tôi đang dự định thành lập một công ty nhỏ tại TPHCM. Nếu công ty tôi tuyển nhân viên thì có bắt buộc phải giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản không? Khi nào hợp đồng lao động bắt buộc lập thành văn bản? Câu hỏi của chị Tiên (Tp.HCM).
Nghị quyết 27-NQ/TW trong giai đoạn này là gì?
Tuổi nghỉ hưu của công chức, viên chức và người lao động năm 2024 là bao nhiêu?
Căn cứ khoản 1 Điều 46 Luật Viên chức 2010 thì viên chức được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về lao động và pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Căn cứ khoản 1 Điều 60 Luật Cán bộ, công chức 2008 thì công chức
nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
...
Như vậy, thời gian quân nhân chuyên nghiệp nghỉ việc riêng không hưởng lương phải liên tục từ 01 tháng trở lên mới không được tính vào thời gian tính phụ cấp thâm niên.
>>> Xem chi tiết bảng lương cán bộ, công chức, viên chức các cấp hiện nay: Tại đây
>>> Chi
Cho tôi hỏi ai có quyền yêu cầu sửa đổi bổ sung nội dung hợp đồng lao động? Sửa đổi thời hạn của hợp đồng lao động bằng hình thức nào? Câu hỏi từ chị Hân (Hà Tĩnh).
Cho tôi hỏi trường hợp người lao động không được bố trí đúng công việc theo thỏa thuận thì có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Câu hỏi của anh Hưng (Long An).
Cho tôi hỏi có được tuyển người dưới 18 tuổi tham gia học nghề với công việc thuộc danh mục công việc độc hại? Có phải trả lương cho người lao động tham gia học nghề hay không? Câu hỏi của anh Mạnh (Hưng Yên).
cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động
1. Người sử dụng lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người lao động về công việc, địa điểm làm việc, điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn, vệ sinh lao động, tiền lương, hình thức trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, quy định về bảo vệ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thông qua những hình thức nào?
12:00 | 07/12/2023
