Đoàn viên công đoàn

Đoàn viên công đoàn có phải đóng đoàn phí công đoàn trong thời gian hưởng trợ cấp Bảo hiểm xã hội không?

Đoàn viên công đoàn đương nhiên được chấm dứt kỷ luật nếu có tiến bộ, không tái phạm sau bao lâu?

Người được kết nạp có được vắng mặt trong buổi lễ kết nạp đoàn viên công đoàn hay không?

Theo quy định hiện hành khi đoàn viên được Công đoàn tư vấn pháp luật về lao động thì đoàn viên có bắt buộc trả phí hay không?

Khi nào đoàn viên công đoàn được kết nạp lại? Chưa kết nạp vào tổ chức công đoàn thì có đóng đoàn phí hay không?

Theo quy định, đoàn viên công đoàn có được Công đoàn giúp đỡ khi gặp hoàn cảnh khó khăn không?

Đoàn viên công đoàn phải có trách nhiệm vận động người lao động gia nhập Công đoàn có đúng không?

Người lao động là đoàn viên công đoàn thì có được công đoàn giúp đỡ học nghề không?

Trong thời gian đoàn viên công đoàn khiếu nại về quyết định xử lý kỷ luật thì có phải chấp hành quyết định kỷ luật đã công bố không?

Kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo đối với đoàn viên công đoàn không đóng đoàn phí trong bao lâu?

Áp dụng mấy hình thức kỷ luật đoàn viên công đoàn vi phạm từ hai nội dung trở lên?

Có những tình huống nào mà đoàn viên công đoàn vi phạm có thể sẽ không xem xét để chịu trách nhiệm kỷ luật không?

Có phải đóng đoàn phí công đoàn đối với đoàn viên công đoàn không có việc làm không?

Mục tiêu “Đến năm 2025: Phấn đấu có 13,5 triệu đoàn viên công đoàn, hầu hết doanh nghiệp có 25 công nhân, lao động trở lên có tổ chức công đoàn” thuộc văn bản nào?

Đoàn viên công đoàn có thể bị xử lý kỷ luật theo hình thức nào?

Đối tượng nào được tổ chức đại hội toàn thể đoàn viên công đoàn?

Đoàn viên công đoàn xuất trình thẻ đoàn viên trong trường hợp nào?

Đoàn viên công đoàn có được tặng quà vào mỗi dịp lễ không?

Đoàn viên công đoàn ốm đau có được công đoàn giúp đỡ không?

Cho tôi hỏi đoàn viên công đoàn vi phạm trường hợp nào thì bị xử lý kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo? Câu hỏi của chị T.N (Nha Trang)