Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Tập sự hành nghề công chứng 12 tháng áp dụng đối với đối tượng nào? 05:45 | 09/03/2024

Tập sự hành nghề công chứng 12 tháng áp dụng đối với đối tượng nào?

Tập sự hành nghề công chứng

Ai là người lập hồ sơ hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp cho người lao động? 08:30 | 14/10/2023

Cho tôi hỏi ai là người lập hồ sơ hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp cho người lao động? Câu hỏi từ chị V.H (Quảng Nam).

Hồ sơ hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp

Lao động chưa thành niên có đương nhiên được làm thêm giờ đối với những công việc được làm hằng ngày không? 10:30 | 24/07/2024

Đối với những công việc được sử dụng lao động chưa thành niên thì lao động chưa thành niên có đương nhiên được làm thêm giờ đối với những công việc đó không?

Lao động chưa thành niên

Hợp đồng thử việc 60 ngày được ký với đối tượng người lao động nào? 11:50 | 12/06/2023

Cho tôi hỏi hợp đồng thử việc 60 ngày được ký với đối tượng người lao động nào? Người lao động thử việc nghỉ bệnh có được hưởng chế độ ốm đau không? Câu hỏi của anh Đạt (Long An).

Hợp đồng thử việc

Có được miễn giấy phép lao động với luật sư nước ngoài đã được cấp Giấy phép hành nghề luật sư tại Việt Nam? 17:10 | 10/06/2023

Cho tôi hỏi có được miễn giấy phép lao động với luật sư nước ngoài đã được cấp Giấy phép hành nghề luật sư tại Việt Nam? Hồ sơ đề nghị xác nhận cá nhân được miễn giấy phép lao động bao gồm những giấy tờ gì? Câu hỏi của chị Thảo (Tuyên Quang)

Giấy phép lao động

Trường hợp nào người lao động phải ngừng đình công? 15:50 | 11/05/2023

Cho hỏi người lao động đang đình công thì trong những trường hợp nào phải ngừng đình công? Khi ngừng đình công thì người lao động có quyền gì? Câu hỏi của anh Tuấn (Yên Bái).

Đình công

Mẫu quyết định thu hồi giấy phép lao động mới nhất hiện nay? 16:00 | 12/09/2023

Cho tôi hỏi mẫu quyết định thu hồi giấy phép lao động mới nhất hiện nay là mẫu nào? Câu hỏi từ chị P.D.N (Tiền Giang).

Giấy phép lao động

Mức đóng bảo hiểm thai sản cho người lao động là bao nhiêu? 09:00 | 15/12/2023

Mức đóng bảo hiểm thai sản cho người lao động là bao nhiêu? Nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thai sản ở đâu khi nghỉ việc trước khi sinh con? Câu hỏi của chị H.A (Đà Nẵng).

Bảo hiểm thai sản

Các khoản phụ cấp nào ghi trong hợp đồng lao động mà người lao động cần lưu ý? 10:45 | 10/06/2023

Tôi chuẩn bị ký hợp đồng lao động với công ty, không biết trong hợp đồng đó có ghi các khoản phụ cấp hay không? Câu hỏi của chị Lựu (Đồng Tháp).

Hợp đồng lao động

Hợp đồng lao động bắt buộc phải lập thành văn bản trong trường hợp nào? 12:00 | 19/09/2023

Hợp đồng lao động bắt buộc phải lập thành văn bản trong trường hợp nào? Nội dung hợp đồng lao động bao gồm những gì? Câu hỏi của chị T.L (Đồng Nai).

Hợp đồng lao động

Người lao động nghỉ việc khi đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động thì có được nhận trợ cấp thôi việc không? 15:20 | 03/08/2023

Cho tôi hỏi người lao động có được nhận trợ cấp thôi việc khi nghỉ việc vì đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động hay không? Câu hỏi của anh Quân (Long An).

Trợ cấp thôi việc

Lưu ý khi dùng thuốc nhỏ mắt trị bệnh đau mắt đỏ? Người lao động có được nghỉ làm hưởng nguyên lương khi bị đau mắt đỏ không? 16:45 | 19/09/2023

Cho tôi hỏi lưu ý khi dùng thuốc nhỏ mắt trị bệnh đau mắt đỏ? Người lao động có được nghỉ làm khi bị đau mắt đỏ? Câu hỏi của anh Q.A (Phú Yên)

Nghỉ hưởng nguyên lương

Thời điểm người lao động bị tai nạn lao động được hưởng trợ cấp tai nạn lao động là khi nào? 13:05 | 24/05/2023

Cho tôi hỏi thời điểm người lao động bị tai nạn lao động được hưởng trợ cấp tai nạn lao động là khi nào? Chi phí khám giám định lần đầu do tai nạn lao động do ai chi trả? Câu hỏi của chị Vy (Bình Phước)

Tai nạn lao động

Khi giao kết hợp đồng lao động, người lao động có phải cung cấp thông tin về trình độ học vấn không? 01:10 | 16/06/2024

Người lao động có phải cung cấp thông tin về trình độ học vấn khi giao kết hợp đồng lao động không? Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng nếu cung cấp thông tin không trung thực không?

Giao kết hợp đồng lao động

Có bị chấm dứt hợp đồng lao động nếu người lao động tự ý bỏ việc trong 10 ngày liên tục không? 11:10 | 24/11/2023

Cho tôi hỏi hợp đồng lao động có bị chấm dứt nếu người lao động tự ý bỏ việc trong 10 ngày liên tục không? Câu hỏi của anh Q.C (Hà Nội).

Chấm dứt hợp đồng lao động

Người lao động cung cấp không trung thực thông tin về trình độ học vấn thì có bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? 15:45 | 08/11/2023

Cho tôi hỏi người lao động cung cấp không trung thực thông tin về trình độ học vấn thì có bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Câu hỏi từ chị H.D (Bến Tre).

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Người lao động nghỉ ốm đau bao lâu thì bị chấm dứt hợp đồng? 13:40 | 08/03/2024

Người lao động được nghỉ ốm đau trong thời gian bao lâu? Người lao động nghỉ ốm đau bao lâu thì bị chấm dứt hợp đồng?

Nghỉ ốm đau

Covid 19 đang gia tăng người lao động là F0,F1 có được nghỉ làm không? 10:36 | 19/04/2023

Tôi đang nhiễm covid, ở đợt dịch lần trước tôi được nghỉ làm nhưng đợt này công ty vẫn bắt tôi đi làm việc vậy có đúng luật hay không? Câu hỏi của anh Danh (Bình Dương).

Dịch covid

Người lao động lập hồ sơ giả để hưởng chế độ ốm đau có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự hay không? 17:30 | 29/04/2023

Người lao động lập hồ sơ giả để hưởng chế độ ốm đau có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự hay không? Hành vi lập hồ sơ giả để hưởng chế độ ốm đau được hiểu như thế nào? - Câu hỏi của anh Danh (TPHCM).

Truy cứu trách nhiệm hình sự

Có phải thông báo trước khi ký phụ lục hợp đồng lao động hay không? 14:00 | 09/06/2023

Cho tôi hỏi có phải thông báo trước khi ký phụ lục hợp đồng lao động hay không? Phụ lục hợp đồng được quy định những nội dung gì? Câu hỏi của chị Thư (Vinh).

Phụ lục hợp đồng lao động

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	inf[email protected]

Tìm kiếm : Người sử dụng lao động

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	inf[email protected]