Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Thông báo nội quy lao động sau khi ban hành cho những người lao động nào? 13:45 | 30/05/2024

Thông báo nội quy lao động sau khi ban hành cho những người lao động nào?

Người lao động có quyền yêu cầu đối thoại về việc thực hiện hợp đồng lao động không? 17:10 | 16/07/2024

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì người lao động có quyền yêu cầu đối thoại về việc thực hiện hợp đồng lao động hay không?

Đối thoại tại nơi làm việc

Lao động nữ có phải đi làm vào ngày 20/10 hay không? Có bắt buộc công ty phải tặng quà cho lao động nữ vào ngày 20/10? 10:10 | 17/10/2023

Lao động nữ có phải đi làm vào ngày 20/10 hay không? Có bắt buộc công ty phải tặng quà cho lao động nữ vào ngày 20/10 hay không? Câu hỏi chủa chị T.C (Vĩnh Long).

Ngày Phụ nữ Việt Nam

Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động xác định thời hạn không? 11:50 | 30/05/2024

Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động xác định thời hạn không?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Trong hoạt động cho thuê lại lao động, người lao động chịu sự điều hành của bên nào? 20:45 | 11/05/2023

Cho tôi hỏi trong hoạt động cho thuê lại lao động, người lao động chịu sự điều hành của bên nào? Doanh nghiệp cho thuê lại lao động có phải thông báo nội dung hợp đồng cho thuê lại lao động cho người lao động biết không? Câu hỏi của chị Thanh (Quảng Ngãi).

Cho thuê lại lao động

Khi nào người lao động được giảm thời hạn chấp hành kỷ luật lao động? 04:50 | 05/07/2023

Cho tôi hỏi khi nào người lao động được giảm thời hạn chấp hành kỷ luật lao động? Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là bao lâu? Câu hỏi từ anh Hùng (Long An).

Kỷ luật lao động

Khi giao kết hợp đồng lao động, có được giữ chứng chỉ của người lao động không? 01:10 | 03/05/2023

Cho tôi hỏi khi giao kết hợp đồng lao động, người sử dụng lao động có được giữ chứng chỉ của người lao động không? Câu hỏi từ chị Ân (Nam Định).

Giao kết hợp đồng lao động

Bị tai nạn lao động nhẹ thì có phải điều tra tai nạn lao động không? 11:50 | 05/06/2023

Cho tôi hỏi người lao động chỉ bị tai nạn lao động nhẹ thì có cần phải điều tra tai nạn lao động không? Câu hỏi từ anh Phú (Đồng Nai).

Điều tra tai nạn lao động

Người sử dụng lao động được quyết định hiệu lực nội quy lao động không? 17:45 | 29/07/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được quyết định hiệu lực nội quy lao động không? Câu hỏi từ chị Phượng (Hà Tĩnh).

Nội quy lao động

Người sử dụng lao động phải cung cấp những thông tin gì khi giao kết hợp đồng lao động? 11:50 | 14/07/2023

Cho tôi hỏi khi thực hiện giao kết hợp đồng lao động với người lao động thì người sử dụng lao động cần phải cung cấp những thông tin gì? Câu hỏi của anh Khang (Hà Nội).

Giao kết hợp đồng lao động

4 lưu ý quan trọng khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động dành cho người lao động? 14:20 | 05/01/2024

Cần lưu ý gì khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động dành cho người lao động?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Quan hệ lao động được người sử dụng lao động xây dựng như thế nào? 12:25 | 15/06/2024

Quan hệ lao động là gì? Người sử dụng lao động xây dựng quan hệ lao động thế nào?

Quan hệ lao động

Người lao động làm việc theo diện xuất khẩu lao động thì đóng bảo hiểm xã hội như thế nào? 12:00 | 04/04/2024

Cho tôi hỏi là bây giờ tôi đi xuất khẩu lao động thì việc đóng bảo hiểm xã hội của tôi sẽ được thực hiện như thế nào? Câu hỏi từ chị Q.P (Hà Nam).

Xuất khẩu lao động

Người lao động thuê lại có được biết nội dung của hợp đồng cho thuê lại lao động không? 11:15 | 19/07/2023

Cho tôi hỏi khi giao kết hợp đồng cho thuê lại lao động thì người lao động thuê lại có được quyền biết nội dung bên trong hợp đồng đó hay không? Câu hỏi của anh Hải (Phú Yên).

Người lao động thuê lại

05 nội dung bắt buộc phải có trong phương án sử dụng lao động là gì? 18:00 | 24/07/2024

Theo quy định hiện hành 05 nội dung bắt buộc phải có trong phương án sử dụng lao động là gì? Công ty buộc phải xây dựng phương án cắt giảm lao động trong trường hợp nào?

Phương án sử dụng lao động

Khi nào người lao động được nghỉ hưu sớm do suy giảm khả năng lao động? 11:00 | 26/05/2023

Cho tôi hỏi khi nào người lao động được nghỉ hưu sớm do suy giảm khả năng lao động? Nghỉ hưu sớm do suy giảm khả năng lao động thì có bị trừ tiền lương hưu hay không? Câu hỏi của chị Chi (Bình Dương).

Nghỉ hưu sớm

Mẫu biên bản Điều tra tai nạn lao động đối với người làm việc không theo hợp đồng lao động? 11:20 | 26/01/2024

Mẫu biên bản Điều tra tai nạn lao động đối với người làm việc không theo hợp đồng lao động là mẫu nào?

Điều tra tai nạn lao động

Thuê người lao động dưới 18 tuổi, người sử dụng lao động có trách nhiệm nào? 08:30 | 21/10/2023

Các anh chị cho em hỏi pháp luật có quy định gì về trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động dưới 18 tuổi không ạ? Câu hỏi của anh G.B (Tiền Giang).

Lao động chưa thành niên

Lao động là người khuyết tật có được hưởng trợ cấp hàng tháng không? 15:05 | 03/04/2023

Trường hợp người lao động là người khuyết tật đi làm tại công ty thì có được hưởng trợ cấp người khuyết tật hàng tháng hay không? Câu hỏi của chị Loan (Gia Lai).

Thời hạn trả sổ khám sức khỏe định kỳ của người lao động là bao lâu? 05:40 | 20/05/2023

Cho tôi hỏi thời hạn trả sổ khám sức khỏe định kỳ của người lao động là bao lâu? Lao động thử việc có được khám sức khỏe định kỳ tại công ty không? Câu hỏi của anh Tài (Huế).

Khám sức khỏe định kỳ

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	inf[email protected]

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	inf[email protected]

Tìm kiếm : Công cụ lao động

Thông báo