Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Trường hợp nào nghỉ trong giờ làm việc vẫn được hưởng lương? 06:40 | 26/10/2023

Trường hợp nào nghỉ trong giờ làm việc vẫn được hưởng lương? Phần tiền lương người lao động được hưởng khi nghỉ trong giờ làm việc được trả theo nguyên tắc nào? Câu hỏi của chị H.L (Đồng Nai).

Nghỉ giữa giờ

Doanh nghiệp thuê lại lao động có được xử lý kỷ luật đối với người lao động do mình thuê lại không? 15:07 | 10/04/2023

Cho tôi hỏi người lao động thuê lại có hành vi vi phạm kỷ luật thì doanh nghiệp thuê lại lao động có được xử lý kỷ luật không? Câu hỏi từ anh Đình (Quảng Nam).

Doanh nghiệp thuê lại lao động

Người lao động bị tạm đình chỉ công việc trong trường hợp nào? 12:05 | 31/05/2023

Cho tôi hỏi người lao động bị tạm đình chỉ công việc trong trường hợp nào? Thời hạn tạm đình chỉ công việc của người lao động không quá bao nhiêu ngày? Câu hỏi của anh Trung (Cà Mau)

Tạm đình chỉ công việc

Khi nào gửi báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động cả năm? 11:20 | 05/01/2024

Khi nào gửi báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động cả năm? Mẫu báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động cả năm hiện nay là mẫu nào?

Báo cáo tình hình tai nạn lao động

Phải sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể trong trường hợp nào? 16:20 | 11/06/2024

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì thỏa ước lao động tập thể phải được tiến hành sửa đổi, bổ sung trong trường hợp nào?

Thỏa ước lao động tập thể

Được sử dụng người lao động thuê lại để thay thế NLĐ trong trường hợp nào? 20:50 | 10/06/2024

Dùng người lao động thuê lại để thay thế người lao động trong thời gian nào mà không vi phạm pháp luật?

Lao động thuê lại

Mẫu báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động đầu năm 2024? 11:01 | 18/12/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình tai nạn lao động vào thời gian nào? Tải mẫu báo cáo đó tại đâu? Câu hỏi của anh N.D.V (Ninh Thuận).

Báo cáo tình hình tai nạn lao động

Gửi báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động đến cơ quan nào? 18:55 | 29/05/2024

Người sử dụng lao động gửi báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động đến cơ quan nào?

Báo cáo tình hình tai nạn lao động

Giao kết Hợp đồng nhận lao động thực tập thiếu nội dung thì doanh nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài sẽ bị xử lý như thế nào? 14:02 | 29/03/2023

Giao kết Hợp đồng nhận lao động thực tập thiếu nội dung thì doanh nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài sẽ bị xử lý như thế nào? Nội dung của Hợp đồng nhận lao động thực tập như thế nào? - Câu hỏi của anh Duy (An Giang)

Đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Người lao động nghỉ không phép bao nhiêu ngày trong năm thì bị sa thải? 16:15 | 10/02/2024

Cho hỏi người lao động nghỉ không phép bao nhiêu ngày trong năm thì bị sa thải? Hợp đồng lao động có bị chấm dứt khi người lao động bị sa thải không?

Xử lý kỷ luật sa thải

Phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên ít nhất 06 tháng một lần đối với những trường hợp nào? 09:30 | 20/06/2024

Người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên ít nhất 06 tháng một lần đối với những trường hợp nào?

Khám sức khỏe định kỳ

Tai nạn lao động do lỗi của người lao động thì người lao động có được hưởng chế độ tai nạn lao động không? 19:25 | 19/03/2023

Tôi là nhân viên công ty Y tại Bình Dương. Do bất cẩn trong quá trình làm việc nên tôi ngã từ trên cao xuống và đã giám định tỷ lệ thương tật 10%. Vậy cho tôi hỏi, trường hợp tai nạn lao động hoàn toàn do lỗi của người lao động thì người lao động có được hưởng chế độ tai nạn lao động hay không? - Câu hỏi của anh Trí đến từ Hà Tĩnh.

Hưởng chế độ tai nạn lao động

Chấm dứt hợp đồng lao động với người giúp việc gia đình thì có cần thông báo cho Ủy ban nhân dân xã không? 20:45 | 17/04/2023

Không sử dụng người lao động giúp việc gia đình nữa thì người sử dụng lao động có phải thông báo cho Ủy ban nhân dân xã về việc chấm dứt hợp đồng lao động không? Câu hỏi của chị Phương (Lạng Sơn)

Chấm dứt hợp đồng lao động

Có cần cung cấp thông tin về an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động biết không? 15:30 | 01/08/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có cần cung cấp thông tin về an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động biết không? Câu hỏi từ anh Thái (Huế).

An toàn vệ sinh lao động

Bên thuê lại lao động chuyển người lao động thuê lại cho NSDLĐ khác sẽ bị phạt tiền ra sao? 00:25 | 12/07/2024

Trong trường hợp bên thuê lại lao động chuyển người lao động thuê lại cho người sử dụng lao động khác thì sẽ bị phạt bao nhiêu tiền?

Bên thuê lại lao động

Việc tạm thời chuyển người lao động làm việc khác được quy định ra sao trong nội quy lao động? 22:35 | 24/07/2024

Quy định về việc tạm thời chuyển người lao động làm việc khác so với hợp đồng lao động ra sao trong nội quy lao động?

Chuyển người lao động làm công việc khác

Người lao động phải làm việc xuyên suốt không nghỉ lễ trong trường hợp nào? 17:05 | 08/07/2023

Hiện nay, người lao động đã được có chính sách nghỉ lễ cụ thể tại Bộ luật Lao động 2019. Tuy nhiên, có một số trường hợp vẫn phải làm việc xuyên suốt cả ngày nghỉ lễ. Đó là những trường hợp nào? - Chị Tâm (TPHCM).

Nghỉ lễ

Trường hợp nào thỏa ước lao động tập thể bị vô hiệu từng phần? 12:35 | 18/07/2023

Cho tôi hỏi trường hợp nào thỏa ước lao động tập thể bị vô hiệu từng phần? Câu hỏi từ anh Thái (Ninh Bình).

Thỏa ước lao động tập thể

08 trường hợp người lao động nghỉ việc được nhận trợ cấp thôi việc là gì? 18:55 | 20/03/2024

08 trường hợp người lao động nghỉ việc được nhận trợ cấp thôi việc là gì?

Trợ cấp thôi việc

Người lao động được từ chối làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt không? 17:10 | 10/11/2024

Trong những trường hợp đặc biệt, người lao động có được quyền từ chối làm thêm giờ không?

Làm thêm giờ

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Ký hợp đồng lao động?

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn