lý kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất theo quy định tại khoản 2 Điều 118 và Điều 129 của Bộ luật Lao động và ghi trong hợp đồng lao động hoặc thể hiện bằng hình thức thỏa thuận khác;
b) Hình thức xử lý kỷ luật lao động áp dụng đối với người lao động bao gồm khiển trách, sa thải theo khoản 1, khoản 4 Điều 124 của Bộ luật Lao động;
c) Hình thức
Thành viên ban lãnh đạo tổ chức đại diện người lao động được ký mấy lần hợp đồng lao động dưới 1 tháng? Khi nào hợp đồng lao động dưới 1 tháng bị chấm dứt? Câu hỏi của anh M.K (Hải Dương).
Cho tôi hỏi người lao động thuê lại có được phép đình công hay không? Khi người lao động tham gia đình công thì có được nhận lương không? Câu hỏi của anh N.M.H (Khánh Hòa).
Cho tôi hỏi khi hoạt động dịch vụ cho thuê lại lao động thì doanh nghiệp cho thuê lại lao động có thành lập tổ chức đại diện người sử dụng lao động không? Câu hỏi của anh H.Q.P (Khánh Hòa).
Tổ chức đầu tư ra nước ngoài đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài nhưng không báo cáo với cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài để quản lý, bảo vệ quyền lợi của người lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Lâm (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi ai quyết định ngày nghỉ hằng tuần của người lao động? Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày lễ, tết thì người lao động có được nghỉ bù không? Câu hỏi của chị Hoa (Kiên Giang)
Sử dụng các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động có phải thực hiện lưu giữ hồ sơ kỹ thuật? Trong trường hợp bắt buộc mà người sử dụng lao động không thực hiện lưu giữ hồ sơ kỹ thuật thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Hoàng (Bến Tre).
Cho tôi hỏi hiện nay có còn hợp đồng lao động theo mùa vụ không? Người sử dụng lao động giao kết không đúng loại hợp đồng lao động thì bị xử lý như thế nào? Câu hỏi của chị Trinh (Vĩnh Long).
Công ty tôi là doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động VIệt Nam đi làm việc ở nước ngoài, do không đóng đầy đủ mức quy định của pháp luật vào Qũy hỗ trợ việc làm ngoài nước. Cho tôi hỏi mức xử phạt công ty tôi phải chịu là bao nhiêu? Câu hỏi của anh An ở Bình Dương
Cho tôi hỏi người lao động tự quyết định ngày nghỉ hằng tuần của mình được không? Thời gian làm thêm giờ vào ngày nghỉ hằng tuần của người lao động được đảm bảo như thế nào? Câu hỏi của anh M.K (Bình Dương).
Người lao động đình công để phản đối việc giảm thưởng Tết Giáp Thìn 2024 được không? Người lao động phải làm gì khi đã có quyết định về cuộc đình công là bất hợp pháp? Câu hỏi của chị H.P (Bình Dương).
Tôi muốn tìm hiểu về hồ sơ, trình tự, thủ tục đề nghị sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc được quy định như thế nào? Sử dụng người dưới 13 tuổi làm công việc ngoài danh mục pháp luật cho phép sẽ bị xử lý ra sao? Câu hỏi của anh Trung Tín đến từ Kiên Giang
Cho tôi hỏi khi hoạt động dịch vụ cho thuê lại lao động thì doanh nghiệp cho thuê lại lao động có thành lập tổ chức đại diện người sử dụng lao động không? Câu hỏi của anh H.Q.P (Khánh Hòa)
trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày ký kết luận sức khỏe.
Công ty xử lý kỷ luật như thế nào đối với hành vi mua giấy khám sức khỏe của người lao động?
Kỷ luật lao động được quy định tại Điều 117 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Kỷ luật lao độngKỷ luật lao động là những quy định về việc tuân theo thời gian, công nghệ và điều hành sản xuất, kinh doanh
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người giúp việc gia đình có thể nhận lương bằng hình thức gì?
11:00 | 14/09/2023
