Cho tôi hỏi cách viết mẫu sơ yếu lý lịch học sinh, sinh viên như thế nào? Mức lương thử việc của sinh viên mới ra trường được nhận là bao nhiêu? Câu hỏi của chị L.T.N (Hải Phòng)
kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.
5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.
6. Khi
tháng trở lên là đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Do đó, nếu các bên thỏa thuận về thử việc trong hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên, thì người lao động sẽ được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Nói cách khác, người lao động sẽ phải trích một phần lương thử việc để đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Đồng nghĩa với việc, khi
định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Một số quy định riêng đối với lao động là người giúp việc gia đình
…
2. Người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận về tiền lương, thưởng và thực hiện trả lương, thưởng theo quy định tại Chương VI (trừ Điều 93) của Bộ luật Lao động, trong đó tiền lương của người lao động thỏa thuận trong hợp đồng lao
Xin cho hỏi, tiền lương làm thêm giờ có phải tính đóng bảo hiểm xã hội hay không? Có phải chịu thuế TNCN hay không? - Câu hỏi của chị Hồng Hân (Hải Dương).
Cho tôi xin quy định về các ngày nghỉ phép, nghỉ hưởng nguyên lương của giáo viên trong một năm hiện nay thế nào? Tôi xin xảm ơn. - Câu hỏi của chị Linh (Bình Định).
Cho tôi hỏi mức lương tính trợ cấp thôi việc được quy định như thế nào? Điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc thay đổi qua các năm như thế nào? Câu hỏi của chị Châu (Hải Dương).
thời hạn quy định tại khoản 1 Điều 70 của Bộ luật này;
b) Đã hết thời hạn quy định tại khoản 2 Điều 70 của Bộ luật này mà các bên không đạt được thỏa thuận;
c) Chưa hết thời hạn quy định tại khoản 2 Điều 70 của Bộ luật này nhưng các bên cùng xác định và tuyên bố về việc thương lượng tập thể không đạt được thỏa thuận.
2. Khi thương lượng không thành
Cho tôi hỏi hợp đồng lao động vô hiệu từng phần phải xử lý như thế nào? Thỏa thuận sửa đổi hợp đồng lao động vô hiệu một phần không thành phải làm như thế nào? Câu hỏi của chị Tú (Thanh Hóa).
:
Kỳ hạn trả lương
1. Người lao động hưởng lương theo giờ, ngày, tuần thì được trả lương sau giờ, ngày, tuần làm việc hoặc được trả gộp do hai bên thỏa thuận nhưng không quá 15 ngày phải được trả gộp một lần.
2. Người lao động hưởng lương theo tháng được trả một tháng một lần hoặc nửa tháng một lần. Thời điểm trả lương do hai bên thỏa thuận và phải
dụng lao động có cần trả lương không?
Căn cứ Điều 26 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Tiền lương thử việc
Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.
Và theo quy định tại Điều 97 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền kỳ hạn trả lương như sau:
Kỳ hạn
lương không?
Căn cứ Điều 26 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Tiền lương thử việc
Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.
Và theo quy định tại Điều 97 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền kỳ hạn trả lương như sau:
Kỳ hạn trả lương
1. Người lao
Internet)
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với thử việc thì người sử dụng lao động có cần trả lương không?
Căn cứ Điều 26 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Tiền lương thử việc
Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.
Và theo quy định tại Điều 97 Bộ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mẫu sơ yếu lý lịch học sinh, sinh viên năm 2024 và cách viết? Sinh viên mới ra trường được nhận mức lương thử việc là bao nhiêu?
14:13 | 24/08/2023
