Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Sử dụng người lao động mang thai từ tháng thứ 06 làm việc ở vùng sâu, vùng xa làm thêm giờ thì bị xử phạt thế nào? 19:50 | 01/05/2023

Trường hợp người sử dụng lao động nữ mang thai từ tháng thứ 06 làm việc ở vùng sâu, vùng xa có hành vi sử dụng lao động mang thai làm thêm giờ thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tín (Bình Định)

Lao động nữ mang thai

Chuyển nhượng quyền sử dụng tài sản thì thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp được thực hiện như thế nào? 01:10 | 07/09/2023

Cho tôi hỏi việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp khi chuyển nhượng quyền sử dụng tài sản sẽ như thế nào? Thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp có hiệu lực bao lâu? Câu hỏi của anh H.T.L (Lạng Sơn)

Thỏa ước lao động tập thể

Phương án sử dụng lao động đã được thông qua khi chuyển đổi loại hình doanh nghiệp thì ai có trách nhiệm thực hiện? 13:45 | 07/09/2023

Cho tôi hỏi khi thực hiện việc chuyển đổi loại hình doanh nghiệp thì ai là người có trách nhiệm thực hiện phương án sử dụng lao động đã được thông qua? Câu hỏi của anh H.L.P (Tây Ninh).

Phương án sử dụng lao động

Chủ tịch UBND huyện có thẩm quyền xử phạt người sử dụng lao động kéo dài thời gian thử việc không? 08:30 | 24/10/2023

Cho tôi hỏi chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện có thẩm quyền xử phạt người sử dụng lao động kéo dài thời gian thử việc không? Câu hỏi của chị M.K (Khánh Hòa).

Thời gian thử việc

Trong phương án sử dụng lao động có bắt buộc ghi nguồn tài chính bảo đảm thực hiện phương án hay không? 19:00 | 26/07/2024

Theo quy định hiện hành trong phương án sử dụng lao động có bắt buộc ghi nguồn tài chính bảo đảm thực hiện phương án hay không?

Phương án sử dụng lao động

Ký hợp đồng xác định thời hạn thì có phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp không? 04:50 | 24/02/2024

Cho tôi hỏi khi ký hợp đồng xác định thời hạn thì người lao động có phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp không? Câu hỏi của anh N.B.H (Ninh Bình)

Bảo hiểm thất nghiệp

Người lao động được tiếp tục hưởng bảo hiểm y tế khi bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp không? 22:35 | 25/06/2023

Cho tôi hỏi người lao động chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp thì có được tiếp tục hưởng bảo hiểm y tế nữa không? Câu hỏi từ chị Quyên (Bình Phước).

Hưởng bảo hiểm y tế

Có phải thông báo trước khi ký phụ lục hợp đồng lao động hay không? 14:00 | 09/06/2023

Cho tôi hỏi có phải thông báo trước khi ký phụ lục hợp đồng lao động hay không? Phụ lục hợp đồng được quy định những nội dung gì? Câu hỏi của chị Thư (Vinh).

Phụ lục hợp đồng lao động

Số tiền đóng bù sau thời gian tạm dừng đóng quỹ hưu trí và tử tuất có tính lãi chậm đóng không? 12:35 | 11/08/2023

Cho tôi hỏi số tiền đóng bù sau thời gian tạm dừng đóng quỹ hưu trí và tử tuất có tính lãi chậm đóng không? Câu hỏi từ anh H.N (Đồng Nai).

Quỹ hưu trí

Người tập sự hành nghề công chứng có được tạm ngừng tập sự trong trường hợp nghỉ thai sản không? 03:30 | 23/12/2023

Cho tôi hỏi người tập sự hành nghề công chứng có được tạm ngừng tập sự trong trường hợp nghỉ thai sản không? Câu hỏi từ chị B.H (Yên Bái).

Tập sự hành nghề công chứng

Tập sự hành nghề công chứng 06 tháng thì được tạm ngừng tập sự bao lâu? 17:30 | 25/03/2024

Tập sự hành nghề công chứng 06 tháng thì được tạm ngừng tập sự bao lâu?

Tập sự hành nghề công chứng

Thẻ công chứng viên không còn giá trị sử dụng kể từ ngày nào? 01:10 | 14/07/2024

Thẻ công chứng viên không còn giá trị sử dụng kể từ ngày nào? Công chứng viên có phải mang theo Thẻ công chứng viên khi hành nghề không?

Thẻ công chứng viên

Trong thời gian chờ ký hợp đồng mới, người lao động hưởng quyền lợi gì? 01:10 | 19/09/2023

Trong thời gian chờ ký hợp đồng mới, người lao động hưởng quyền lợi gì? Ai được quyền ký hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động? Câu hỏi của anh H.N (Bình Dương)

Giao kết hợp đồng lao động

Đơn yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu từng phần phải có những nội dung gì? 13:50 | 28/11/2023

Đơn yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu từng phần phải có những nội dung gì? Hợp đồng lao động vô hiệu từng phần có bắt buộc thực hiện thoả thuận sửa đổi, bổ sung hay không? Câu hỏi của chị K.L (Thanh Hóa).

Hợp đồng lao động vô hiệu từng phần

Trường hợp nào người giúp việc gia đình làm hỏng tài sản mà không cần bồi thường? 16:30 | 02/07/2024

sử dụng, chấm dứt sử dụng lao động là người giúp việc gia đình quy định tại khoản 2 Điều 90 Nghị định này; tổng hợp, báo cáo tình hình sử dụng lao động là người giúp việc gia đình trên địa bàn thuộc quyền quản lý khi có yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền. Theo đó, trách nhiệm quản lý lao động là người giúp việc gia đình của Ủy ban

Người giúp việc gia đình

Người lao động bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp được bảo lưu thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp trong trường hợp nào? 18:00 | 13/06/2024

Trường hợp nào được bảo lưu thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp đối với người lao động bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp

Thủ tục bàn giao khi nghỉ việc đơn giản dành cho người lao động ra sao? 16:05 | 25/07/2023

có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên, trừ trường hợp sau đây có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày: a) Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động; b) Người sử dụng lao động thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế; c) Chia, tách, hợp nhất, sáp nhập; bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; chuyển

Bàn giao công việc

Con nuôi kết hôn thì người lao động được nghỉ có hưởng lương mấy ngày? 16:05 | 06/07/2023

Cho tôi hỏi con nuôi của người lao động kết hôn thì người lao động được nghỉ mấy ngày? Câu hỏi từ chị Hạnh (Sóc Trăng).

Nghỉ hưởng nguyên lương

Cho thuê doanh nghiệp dẫn đến chấm dứt HĐLĐ thì thời hạn thanh toán các khoản tiền còn lại cho NLĐ là bao lâu? 23:30 | 10/08/2023

Cho tôi hỏi người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do cho thuê doanh nghiệp thì sau bao lâu sẽ được nhận các khoản tiền có liên quan đến mình? Câu hỏi của anh Q.N.T (Lạng Sơn).

Cho thuê doanh nghiệp

Trong nội dung của hợp đồng lao động có phải quy định về chế độ nâng bậc lương không? 11:45 | 11/05/2024

Trong nội dung của hợp đồng lao động có phải quy định về chế độ nâng bậc lương không?

Hợp đồng lao động

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	inf[email protected]

Tìm kiếm : Chấm dứt sử dụng lao động

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	inf[email protected]