hạn sử dụng thì bị xử phạt như thế nào? (Hình từ Internet)
Xử phạt hành vi sử dụng các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động hết thời hạn sử dụng?
Căn cứ khoản 3 Điều 24 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về sử dụng máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động
Phạt tiền đối với
làm việc thì bị xử phạt như thế nào? (Hình từ Internet)
Mức xử phạt hành vi không tổ chức khám sức khỏe cho người lao động sau khi bị tai nạn lao động đã phục hồi sức khỏe và tiếp tục trở lại làm việc?
Căn cứ khoản 3 Điều 22 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
...
3. Phạt
sự, thi hành án hành chính, kiến nghị, đề xuất biện pháp tổ chức thi hành án dân sự, thi hành án hành chính trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao;
đ) Hướng dẫn nghiệp vụ đối với Chấp hành viên sơ cấp, Thư ký, Thư ký trung cấp thi hành án;
e) Xây dựng văn bản chỉ đạo công tác thi hành án, biên soạn tài liệu và hướng dẫn, phổ biến nghiệp vụ
khi xảy ra tai nạn lao động tại nơi làm việc thì bị xử phạt như thế nào? (Hình từ Internet)
Mức xử phạt đối với hành vi không tổ chức xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp khi xảy ra tai nạn lao động tại nơi làm việc?
Căn cứ khoản 7 Điều 22 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
...
7
cấp phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động làm công việc có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại thì bị xử phạt ra sao? (Hình từ Internet)
Mức xử phạt hành vi không trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động khi làm công việc có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại?
Căn cứ khoản 8 Điều 22 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm
động làm công việc có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại thì bị xử phạt thế nào? (Hình từ Internet)
Mức xử phạt hành vi trang cấp không đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động khi làm công việc có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại?
Căn cứ khoản 8 Điều 22 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về phòng ngừa tai nạn lao
đình công.
Người lao động tham gia đình công thì có bị chấm dứt hợp đồng lao động không? (Hình từ Internet)
Xử phạt hành vi chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động tham gia đình công?
Căn cứ theo quy định tại khoản 3 Điều 34 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về giải quyết tranh chấp lao động
...
3. Phạt tiền từ 5
dứt hợp đồng lao động với người lao động vì lý do chuẩn bị đình công thì bị xử phạt như thế nào? (Hình từ Internet)
Xử phạt hành vi chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động vì lý do chuẩn bị đình công?
Căn cứ theo quy định tại khoản 3 Điều 34 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về giải quyết tranh chấp lao động
...
3
luật lao động với người lao động vì lý do tham gia đình công không? (Hình từ Internet)
Xử phạt hành vi xử lý kỷ luật lao động với người lao động vì lý do tham gia đình công?
Căn cứ theo quy định tại khoản 3 Điều 34 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về giải quyết tranh chấp lao động
...
3. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến
động không? (Hình từ Internet)
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động vì lý do gia nhập tổ chức đại diện người lao động thì bị xử phạt thế nào?
Căn cứ Điều 36 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về phân biệt đối xử vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở
1
như thế nào? (Hình từ Internet)
Mức xử phạt hành vi kỷ luật người lao động vì lý do gia nhập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở?
Căn cứ Điều 36 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về phân biệt đối xử vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở
1. Phạt tiền từ 15
chức đại diện người lao động không? (Hình từ Internet)
Hành vi chuyển người lao động làm công việc khác vì lý do gia nhập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở bị xử phạt như thế nào?
Căn cứ Điều 36 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về phân biệt đối xử vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động của tổ chức đại diện người
động tại cơ sở?
Căn cứ Điều 36 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về phân biệt đối xử vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở
1. Phạt tiền từ 15.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi phân biệt đối xử đối với người lao động, thành viên ban
đoàn cơ sở nên công ty không gia hạn hợp đồng lao động thì bị phạt như thế nào?
Căn cứ Điều 36 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về phân biệt đối xử vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở
1. Phạt tiền từ 15.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có
biệt đối xử về tiền lương với người lao động vì lý do gia nhập tổ chức đại diện người lao động thì bị xử phạt như thế nào? (Hình từ Internet)
Xử phạt hành vi phân biệt đối xử về tiền lương với người lao động vì lý do gia nhập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở?
Căn cứ Điều 36 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về phân
Internet)
Xử phạt hành vi vi phạm thời gian báo trước cho cơ quan chuyên môn trước khi quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với thành viên tổ chức đại diện?
Căn cứ Điều 36 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về phân biệt đối xử vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở
1
quyết định kỷ luật sa thải.
Khi nào được phép kỷ luật sa thải đối với người lao động là thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động? (Hình từ Internet)
Xử phạt hành vi vi phạm thời gian báo trước cho cơ quan chuyên môn trước khi quyết định kỷ luật sa thải với thành viên ban lãnh đạo tổ chức đại diện?
Căn cứ Điều 36 Nghị định 12
BHXH, thẻ BHYT như vậy người lao động có thể xem thông tin để tra cứu, cụ thể:
(1) Xem trên bìa sổ BHXH
Mã số BHXH sẽ được thể hiện ngay trên sổ bìa BHXH. Do đó nếu đang sở hữu sổ BHXH trong tay, người lao động có thể nhìn thấy mã số được in ngay trên bìa sổ của mình.
(2) Xem trên thẻ BHYT
Nếu đang dùng thẻ BHYT mẫu cũ
Mã số BHXH chính là 10 số
bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động thì bị xử phạt như thế nào?
Căn cứ khoản 7 Điều 39 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp
...
7. Phạt tiền từ 50.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Trốn đóng bảo
hoàn thành khóa học giáo dục định hướng.
3. Trực tiếp tổ chức đưa đi, quản lý và sử dụng người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
4. Thỏa thuận bằng phụ lục hợp đồng lao động với người lao động nội dung bổ sung về thời hạn làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, làm thêm giờ, tiền lương, điều kiện làm việc, điều kiện sinh hoạt, chế độ khám
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Sử dụng thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động hết thời hạn sử dụng thì bị xử phạt như thế nào?
17:10 | 26/04/2023
