Cho tôi hỏi người sử dụng lao động được phép ký hợp đồng lao động xác định thời hạn nhiều lần trong những trường hợp nào? Câu hỏi của anh N.T.Q (Hải Phòng)
Cho tôi hỏi, trong quá trình đàm phán, ký kết hợp đồng lao động, người lao động bị ép buộc phải chấp nhận các điều khoản bất lợi mà Công ty tuyển dụng đưa ra, vậy trong trường hợp này người lao động có thể đề nghị Công ty ký lại hợp đồng lao động được không? Câu hỏi của chị Thư (Lâm Đồng)
Cho tôi hỏi bồi thường bệnh nghề nghiệp lần đầu cho người lao động được thực hiện căn cứ vào đâu? Mức bồi thường bệnh nghề nghiệp được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh T.K (Vĩnh Phúc).
Có bao nhiêu loại hợp đồng làm việc dành cho viên chức? Viên chức khi hết hạn hợp đồng làm việc thì có được ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn hay không? Câu hỏi của chị H.G (Vĩnh Phúc)
Tôi đang mắc căn bệnh cần chữa trị lâu dài. Tôi muốn hỏi là thời gian hưởng chế độ ốm đau tối đa khi mắc những bệnh cần chữa trị dài ngày là bao lâu? Câu hỏi của chị P.B (Đồng Tháp).
Công chứng viên hợp danh của Văn phòng công chứng có thể chấm dứt tư cách thành viên hợp danh khi nào? Chấm dứt tư cách thành viên hợp danh khi được bao nhiêu thành viên chấp thuận?
Cho tôi hỏi có được hưởng chế độ ốm đau khi tranh thủ nghỉ nửa ngày để đi khám bệnh hay không? Công ty có trả lương cho người lao động trong những ngày nghỉ hưởng chế độ ốm đau hay không? Câu hỏi của chị Hạnh (Vĩnh Long).
Không ký hợp đồng thử việc bằng văn bản có sai luật không? Thử việc nghỉ ngang sau khi ký hợp đồng thử việc có được hưởng lương không? Câu hỏi của chị H.T (Hải Phòng)
Có được ứng lương khi nghỉ phép năm hay không? Người lao động không được cộng dồn ngày nghỉ phép năm trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh M.H (Gia Lai).
Chủ tịch Hội đồng quản lý trong ĐVSNCL thuộc lĩnh vực kế hoạch, đầu tư và thống kê bị miễn nhiệm trong trường hợp nào? Ai có thẩm quyền miễn nhiệm Chủ tịch Hội đồng quản lý? Câu hỏi của chị P.L (Thanh Hóa).
Cho tôi hỏi theo Luật Hợp đồng lao động mới nhất thì người lao động có thể giao bằng các loại hợp đồng nào so với trước đây? Câu hỏi của anh H.T.Q (Vĩnh Long)
Cho tôi hỏi người lao động có được kéo dài thời hạn của hợp đồng trong phụ lục hợp đồng vì lý do tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hay không? Người lao động bị tạm giam thì người sử dụng lao động có được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động không? Câu hỏi của anh Triệu (Tuyên Quang).
Khi người lao động bị tạm hoãn hợp đồng lao động thì có được hưởng các quyền lợi đã được giao kết trong hợp đồng không? Không thể bố trí được đúng công việc cho NLĐ sau khi hết thời hạn tạm hoãn hợp đồng lao động thì phải làm sao?
Công ty có được chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động đang điều trị bệnh nghề nghiệp hay không? Khi công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động người lao động có được thanh toán tiền phép năm chưa nghỉ không?