Đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc

Viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc không xác định thời hạn chỉ cần báo trước ít nhất 03 ngày trong trường hợp nào?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc loại nào thì viên chức phải báo trước ít nhất 45 ngày?

Bị xếp loại chất lượng ở mức nào thì viên chức bị đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc?

Không được trả lương đúng thời hạn thì viên chức có được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc xác định thời hạn không?

Phải báo trước bao lâu nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc trong trường hợp viên chức nữ có thai phải nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở chữa bệnh?

Đơn vị sự nghiệp công lập có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức không hoàn thành nhiệm vụ phải không?

Viên chức không được hưởng trợ cấp thôi việc khi đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc trong trường hợp nào?

Viên chức sẽ không được hưởng trợ cấp thôi việc khi đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc đúng không?

Cho tôi hỏi có được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc đối với viên chức không đạt yêu cầu sau thời gian tập sự không? Câu hỏi của anh D.D (Điện Biên).

Viên chức đã vô biên chế đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc phải báo trước bao nhiêu ngày? Viên chức có được hưởng trợ cấp thôi việc nếu không đáp ứng điều kiện về thời gian báo trước? Câu hỏi của chị K.T (Hà Nội).