Không có mặt sau khi hết thời hạn tạm hoãn hợp đồng lao động bao nhiêu ngày thì công ty được phép chấm dứt hợp đồng với NLĐ?
Không có mặt sau khi hết thời hạn tạm hoãn hợp đồng lao động bao nhiêu ngày thì công ty được phép chấm dứt hợp đồng với NLĐ?
Trường hợp nào người lao động bị tạm hoãn hợp đồng lao động? Chế độ bảo hiểm xã hội khi tạm hoãn hợp đồng lao động ra sao?
Khi người lao động bị tạm hoãn hợp đồng lao động thì có được hưởng các quyền lợi đã được giao kết trong hợp đồng không? Không thể bố trí được đúng công việc cho NLĐ sau khi hết thời hạn tạm hoãn hợp đồng lao động thì phải làm sao?
Thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động đối với lao động nữ mang thai là bao lâu? Thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động của lao động nữ mang thai có ảnh hưởng đến chế độ thai sản được hưởng sau này hay không?
Trường hợp nào người lao động bị tạm hoãn hợp đồng lao động? NLĐ không thể có mặt tại nơi làm việc đúng thời hạn sau thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động thì phải làm sao?
Người lao động có được nhận lương trong thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động hay không? Thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động có được tính để hưởng bảo hiểm xã hội hay không?
Có giới hạn thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động khi lao động nữ mang thai không?
Cho tôi hỏi tạm hoãn hợp đồng lao động là gì? Cần lưu ý những thông tin gì khi tạm hoãn hợp đồng lao động? Câu hỏi của anh N.T.T (Kiên Giang)
Cho tôi hỏi hiện nay có được thỏa thuận tạm hoãn hợp đồng lao động hay không? Câu hỏi của chị T.L (Nghệ An).
Cho tôi hỏi tạm hoãn hợp đồng lao động là gì? Tạm hoãn hợp đồng có được trả lương trong thời gian tạm hoãn không? Câu hỏi của chị N.Q (Đồng Tháp)
Cho tôi hỏi khi tạm hoãn hợp đồng lao động thì lao động nữ mang thai hộ có cần phải thông báo cho người sử dụng lao động biết không? Câu hỏi của chị L.V.A (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi người lao động bị đưa vào trại giáo dưỡng có được tạm hoãn hợp đồng lao động hay không? Người lao động không trở lại làm việc sau thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động bị xử lí như thế nào? Câu hỏi của anh Thành (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi khi nào người lao động được tạm hoãn thực hiện hợp đồng? Người lao động nên làm gì khi hết thời hạn tạm hoãn hợp đồng mà công ty không nhận lại làm việc? Câu hỏi của chị Nguyệt (Hưng Yên).
Cho tôi hỏi người lao động phải đi làm lại sau khi hết thời hạn tạm hoãn hợp đồng lao động bao lâu? Có được chấm dứt hợp đồng khi hết thời hạn tạm hoãn hợp đồng mà người lao động không có mặt để nhận việc? Câu hỏi của chị Thương (Bình Định).
Tôi muốn hỏi là tôi có xin tạm hoãn hợp đồng lao động tại công ty để chấp hành quyết định tới trung tâm cai nghiện ma túy. Khi kết thúc thời gian tạm hoãn tôi có trở lại công ty để làm việc nhưng công ty bị cho nghỉ việc, vậy hành vi này có trái pháp luật không? Câu hỏi của anh Quốc (Tp.HCM).
Người lao động hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động thì khi được nhận lại trong thời hạn bao lâu? Qua các thời kỳ thay đổi Bộ luật Lao động quy định như thế nào về trường hợp được tạm hoãn hợp đồng lao động? Câu hỏi của anh Vũ (Nghệ An)