Công ty mình có một lao động trong thời gian gần đây bị bệnh và không may qua đời, công ty hiện trả lương hàng tháng và hiện NLĐ mất nên công ty chưa trả lương tháng này cho bạn, ngoài ra bạn còn các khoản thưởng và phụ cấp theo quý vẫn chưa nhận. Vậy công ty có khấu trừ thuế TNCN vào các khoản này khi thanh toán không? - Câu hỏi của chị T.N (Hải
Cho tôi hỏi có được huy động người lao động làm thêm giờ vượt mức quy định không? Người lao động được làm thêm giờ tối đa bao nhiêu giờ trong 01 ngày? Câu hỏi của anh Khoa (Đà Nẵng).
Tôi là nam, làm việc trong điều kiện lao động bình thường theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, bị suy giảm khả năng lao động 61%. Hiện tại tôi đã 60 tuổi 09 tháng. Bây giờ tôi muốn nghỉ hưu thì mức giảm trừ lương hưu của tôi là bao nhiêu? Câu hỏi của anh P.T (Hà Nội).
Người lao động bắt buộc phải đồng ý yêu cầu làm thêm giờ có đúng không? Người lao động được làm thêm giờ tối đa bao nhiêu giờ trong 01 ngày? Câu hỏi của anh G.H (Bình Định).
Cho tôi hỏi người lao động đang là thử việc thì có được chấm dứt hợp đồng thử việc trước thời hạn không? Nếu được thì có phải bồi thưởng khi nghỉ việc trước hạn không? Câu hỏi của anh Toàn (Thái Bình).
Cho tôi hỏi có cần phải lấy ý kiến của toàn thể người lao động trước khi tiến hành đình công không? Trường hợp có thì lấy ý kiến bằng những hình thức nào? Câu hỏi của anh Toàn (Biền Hòa).
Doanh nghiệp được đưa người lao động Việt Nam đi nước ngoài làm việc khi trúng thầu, nhận thầu công trình, dự án ở nước ngoài không? Công ty của tôi vừa trúng thầu dự án ở Nhật Bản, tôi muốn đưa các công nhân của công ty sang đó để thực hiện dự án có được hay không, tôi có cần phải báo cáo với cơ quan nhà nước về việc này hay không? - Câu hỏi của
Có phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động thử việc hay không? Thời gian thử việc của người lao động tối đa là bao lâu? Câu hỏi của chị T.K (Hà Nội)
Trường hợp nào được thanh toán tiền phép năm chưa nghỉ hết? Xác định mức lương nào để thanh toán tiền phép năm cho người lao động khi chưa sử dụng hết?
Người sử dụng lao động làm các công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm không thực hiện các chế độ bảo hộ lao động đối với người lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Lâm (Tây Ninh).