đến bình đẳng về cơ hội việc làm hoặc nghề nghiệp.
Việc phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên xuất phát từ yêu cầu đặc thù của công việc và các hành vi duy trì, bảo vệ việc làm cho người lao động dễ bị tổn thương thì không bị xem là phân biệt đối xử.
Như vậy phân biệt giới tính trong tuyển dụng lao động cũng là một dạng hình thức của phân biệt đối xử
Tôi có thắc mắc thế này, vì sao năm nay lại là năm nhuận? Năm nay là năm nhuận dương lịch hay âm lịch? Người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ lễ, Tết vào năm này vậy ạ? - Câu hỏi của anh T.T (Nam Định).
bức lao động nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.
4. Biện pháp khắc phục hậu quả
Buộc người sử dụng lao động trả lại cho người lao động khoản tiền đã thu đối với hành vi vi phạm quy định tại điểm b khoản 1 Điều này.
Lưu ý: theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, mức phạt quy định trên đây là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền
hiệu quả làm việc của người lao động.
- Việc xác định vị trí việc làm còn chậm, chưa thực sự là cơ sở để xác định biên chế, tuyển dụng, đánh giá cán bộ, công chức, viên chức và trả lương.
Theo đó, Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 cũng quy định về nội dung cải cách tiền lương công chức viên chức trong đó tiến hành xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương
Cho tôi hỏi nội quy lao động trong trường hợp sử dụng dưới 10 người lao động có phải ban hành dưới dạng văn bản? Quy định về việc đi lại trong thời giờ làm việc có cần phải đưa vào trong nội quy lao động hay không? Câu hỏi của chị Châu (Bình Thuận).
khả năng giao tiếp. Đây là một nghề nghiệp đầy thách thức nhưng ngược lại sẽ là một ngành Hot thu nhập cao cho ai theo đuổi.
Đối với công việc biên – phiên dịch ngoại ngữ, các bạn nữ có thể làm việc tại các vị trí và các mức lương thu nhập như sau:
- Nhân viên biên – phiên dịch tiếng Trung: 10 – 15 triệu đồng/tháng.
- Nhân viên biên – phiên dịch
chức
Theo Bộ Nội vụ, việc mở rộng quan hệ tiền lương từ 1 - 2,34 - 10 thành 1 - 2,68 - 12 sẽ đảm bảo tiền lương khu vực công sẽ tiệm cận dần và không chênh lệch với tiền lương khu vực doanh nghiệp để khu vực nhà nước có thể thu hút được nhân lực chất lượng cao với chế độ tiền lương thỏa đáng.
Theo đó, mức lương thấp nhất của công chức, viên chức sẽ
Hợp đồng lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động có bị chấm dứt khi doanh nghiệp bị tuyên bố phá sản? Công ty có phải trả lại giấy tờ cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động hay không? Câu hỏi của chị T.C (Thanh Hoá).
đơn vị. Quy chế nâng bậc lương trước hạn đã có những sửa đổi như sau:
Khi xét nâng lương thực hiện theo thứ tự ưu tiên cấp độ thành tích khen thưởng từ cao nhất trở xuống cho đến hết chỉ tiêu nâng bậc lương trước thời hạn theo quy định. Trường hợp nhiều người cùng có cấp độ thành tích khen thưởng cao nhất như nhau, việc xét nâng bậc lương trước thời
Cho tôi hỏi người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày trong những ngày lễ tết của năm? Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm của ngày nghỉ lễ tết thì nhận bao nhiêu lương? Câu hỏi của chị H.L (Tiền Giang)
kèm theo; không được tự ý cải tạo, sửa chữa, phá dỡ nhà ở công vụ; trường hợp sử dụng căn hộ chung cư thì còn phải tuân thủ các quy định về quản lý, sử dụng nhà chung cư;
c) Không được cho thuê lại, cho mượn, ủy quyền quản lý nhà ở công vụ;
d) Trả tiền thuê nhà ở theo hợp đồng thuê nhà ở ký với bên cho thuê và thanh toán các khoản chi phí phục vụ
Tổ chức lại Quân đoàn 1 như thế nào?
Quân đoàn 1, còn có tên hiệu là Binh đoàn Quyết Thắng là một trong bốn quân đoàn chủ lực cơ động, trực thuộc Bộ Quốc phòng. Đây là đơn vị cấp quân đoàn thực thụ đầu tiên của Quân đội nhân dân Việt Nam, được thành lập ngày 24-10-1973 tại Ninh Bình.
Quân đoàn 2, còn gọi là "Binh đoàn Hương Giang" là một trong
người đến 100 người lao động;
d) Từ 30.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động;
đ) Từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với vi phạm từ 301 người lao động trở lên.
...
5. Biện pháp khắc phục hậu quả
a) Buộc người sử dụng lao động trả đủ tiền lương cộng với khoản tiền lãi của số tiền lương chậm trả
sự;
e) Không đảm bảo một trong các điều kiện cấp giấy phép theo quy định của pháp luật.
...
8. Biện pháp khắc phục hậu quả
a) Buộc trả lại cho cá nhân, tổ chức sử dụng dịch vụ việc làm khoản tiền đã thu của cá nhân, tổ chức sử dụng dịch vụ việc làm và khoản tiền lãi của số tiền này tính theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các
trừ hoàn toàn thì rất cần các biện pháp phòng ngừa bổ sung. Các biện pháp này cũng như các thử nghiệm bổ sung được nêu dưới đây phải là công việc thường xuyên để ngăn ngừa tai nạn ở nơi làm việc.
Kinh nghiệm cho thấy rằng, với mục đích chống tĩnh điện, việc phóng điện qua sản phẩm thường phải có điện trở nhỏ hơn 1 000 MW ở bất kỳ thời điểm nào trong
nhắc nhở nhưng vẫn tái phạm.
c) Mang vào phòng thi điện thoại di động, máy ghi âm, máy ảnh, máy vi tính, các phương tiện kỹ thuật thu, phát truyền tin, phương tiện sao lưu dữ liệu, thiết bị chứa đựng, truyền tải thông tin khác và các loại giấy tờ, tài liệu có liên quan đến nội dung thi.
2. Cảnh cáo
Giám thị phòng thi lập biên bản, công bố công khai
.
- Cầu trục, cổng trục chuyên dùng trong cảng hàng không, cảng thủy, cơ sở đóng mới tàu thủy, phương tiện đường sắt.
- Cầu trục, cổng trục chuyên sử dụng cho mục đích quốc phòng, đặc thù quân sự.
...
Theo đó, quy chuẩn này không áp dụng đối với:
- Cầu trục được lắp đặt sử dụng trên phương tiện giao thông vận tải: tàu biển, phương tiện thủy nội địa
Cho hỏi không tham gia đình công thì người lao động có được nhận lương khi bị ngừng việc do đình công không? Trường hợp được trả lương nhưng người sử dụng lao động lại không trả thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Toàn (Phú Yên).
Khi cải cách tiền lương thì toàn bộ bảng lương mới của công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo và không giữ chức danh lãnh đạo sẽ bãi bỏ các khoản chi ngoài lương?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Doanh nghiệp từ chối tuyển dụng lao động nữ vì định kiến giới tính sẽ bị xử phạt như thế nào?
08:00 | 27/10/2023
