Tôi hiện là Giám đốc công ty, công ty tôi mới tuyển lao động là người nước ngoài vào làm việc. Cho tôi hỏi nếu không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì công ty tôi có bị xử phạt gì không? Tôi xin cảm ơn. Câu hỏi của anh Tùng (Huế).
Gia đình tôi mới tuyển giúp việc nhà. Do nhận thấy đây cũng là người quen và ngại làm hợp đồng rườm rà nên chúng tôi có thỏa thuận giao kết hợp đồng bằng miệng với nhau. Vậy cho tôi hỏi giao kết hợp đồng lao động đối với người giúp việc gia đình bằng miệng có giá trị pháp lý không? Câu hỏi từ chị Ly (Bình Dương).
Tôi muốn biết, điều kiện sa thải chủ tịch công đoàn cơ sở được quy định như thế nào? Cụ thể tôi đang là chủ tịch công đoàn cơ sở và đang làm việc tại một công ty. Tôi vừa vi phạm kỷ luật với mức kỷ luật là sa thải. Vậy thì điều kiện sa thải chủ tịch công đoàn cơ sở được quy định như thế nào? tôi có được nhận trợ cấp thôi việc hay không? Câu hỏi
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có phải báo trước cho người lao động khi cho thôi việc vì lý do thay đổi công nghệ không? Câu hỏi từ chị Liên (Quảng Ngãi).
cho tôi hỏi chủ doanh nghiệp cung cấp không đầy đủ thông tin về đóng BHXH bắt buộc của người lao động khi người lao động hoặc tổ chức công đoàn yêu cầu thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Khuyên (Bình Phước).
Cho tôi hỏi việc trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân trong lao động được quy định như thế nào? Xử lý như thế nào khi phương tiện bảo vệ cá nhân bị hư hỏng? Câu hỏi của chị Hương (Bến Tre).
Cho tôi hỏi nếu Flex mức lương trên mạng xã hội thì có vi phạm pháp luật không? Còn công ty gửi danh sách thông tin tiền lương cho tất cả nhân viên nên lương của tôi cũng bị công khai thì công ty có vi phạm luật không? Câu hỏi của chị Huỳnh (Đồng Nai).
Cập nhật thông tin về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trên hệ thống cơ sở dữ liệu ra sao? Không cập nhật thông tin về người lao động thì Tổ chức Việt Nam đầu tư ra nước ngoài bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của anh Hoàng (Biên Hòa).
Mức lương tối thiểu vùng có áp dụng với người lao động làm việc bán thời gian? Em là sinh viên và đang đi làm thêm bán thời gian tại một quán ăn, em không biết em có được áp dụng các quy định về mức lương tối thiểu vùng như những người lao động bình thường hay không? - Câu hỏi của bạn Ngân (TPHCM)
Doanh nghiệp cho thuê lại lao động cho thuê lao động làm những công việc không được phép cho thuê lại lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Phát (Cà Mau).
Cho tôi hỏi tôi cần phải lưu ý những thông tin gì khi tạm thời chuyển người lao đọng làm việc khác so với hợp đồng lao động ban đầu? Câu hỏi của anh H.T.Q (Ninh Bình)
Cho tôi hỏi người phát hiện có trách nhiệm gì khi phát hiện người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động bị thương nặng trong tai nạn lao động? Câu hỏi của anh N.Q.N (Quảng Bình)
Công ty tôi là công ty thực phẩm nhưng đến tháng thay vì trả đủ lương cho tôi thì công ty lại trích một phần tiền rồi quy thành sản phẩm công ty để trả cho chúng tôi vậy có đúng luật hay không? Câu hỏi của chị Bùi (Nam Định).
Tôi muốn biết, doanh nghiệp tự tổ chức huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho người lao động không báo cáo hoạt động huấn luyện thì sẽ bị xử phạt như thế nào? Cụ thể tôi là chủ một doanh nghiệp, tôi chuẩn bị tự tổ chức huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho người lao động, nội dung kế hoạch an toàn vệ sinh lao động bao gồm những gì? Nếu tổ chức
Người sử dụng lao động bị nghiêm cấm đóng cửa tạm thời nơi làm việc trong trường hợp nào? Mức xử phạt đối với hành vi đóng cửa tạm thời nơi làm việc sau khi người lao động ngừng đình công? Câu hỏi của anh Vỹ (Cao Bằng)