Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Không tổ chức xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp khi xảy ra tai nạn lao động tại nơi làm việc thì bị xử phạt như thế nào? 04:50 | 27/04/2023

Khi có sự cố dẫn đến tai nạn lao động tại nơi làm việc nhưng người sử dụng lao động không tổ chức xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tài (Hải Phòng).

Ứng cứu khẩn cấp

Khi thôi việc người lao động có được nhận tiền lương của những ngày nghỉ phép năm chưa nghỉ hết không? 14:25 | 09/04/2023

Trong trường hợp người lao động thôi việc nhưng chưa nghỉ hết số ngày nghỉ phép năm thì có được nhận tiền lương những ngày nghỉ phép đó không? Câu hỏi của chị Linh (Hà Nội).

Ngày phép năm chưa nghỉ hết

Thông báo không rõ thời hạn làm tạm thời khi tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động có bị xử phạt? 15:52 | 21/04/2023

Khi tạm thời chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động nhưng không báo rõ thời hạn làm tạm thời cho người lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Phương (Ninh Binh).

Chuyển người lao động làm công việc khác

Người sử dụng lao động có quyền được sa thải nhân viên khi phát hiện người đó bị nhiễm HIV/AIDS? 15:19 | 16/03/2023

Trong trường hợp người sử dụng lao động phát hiện người lao động bị nhiễm HIV thì có được phép sa thải người lao động không? Có được quyền yêu cầu xét nghiệm HIV khi người lao động khám sức khỏe định kỳ không? Câu hỏi của anh Tiến (Bình Định)

Sa thải lao động

Viên chức khi hết thời hạn hợp đồng làm việc thì có được ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn không? 15:11 | 30/03/2023

Viên chức đang làm việc theo hợp đồng làm việc có thời hạn thì khi hết thời hạn hợp đồng thì có được ký hợp đồng làm việc xác định thời hạn hay không? câu hỏi của anh Linh (Bình Phước).

Hợp đồng làm việc

Trường hợp nào người lao động không được từ chối làm thêm giờ? 16:15 | 30/03/2023

Cho tôi hỏi trường hợp nào người lao động không được từ chối làm thêm giờ? Câu hỏi của anh Hoàng Bách đến từ Bắc Giang.

Làm thêm giờ

Trường hợp nào người lao động không được hưởng trợ cấp thôi việc? 20:45 | 02/05/2023

Tôi chuẩn bị nghỉ việc tại công ty, không biết có trường hợp nào tôi sẽ không được hưởng trợ cấp thôi việc không? Tiền này tính thuế TNCN không? Câu hỏi của chị Mai (Quảng Nam).

Trợ cấp thôi việc

Hành vi không cho lao động nữ nghỉ 30 phút mỗi ngày trong ngày hành kinh có thể bị phạt lên tới 40 triệu đồng? 22:55 | 19/03/2023

Công ty tôi làm bên lĩnh vực bất động sản. Tôi có biết về quy định cho phép lao động nữ nghỉ 30 phút mỗi ngày trong thời gian hành kinh. Tuy nhiên, vì công việc gấp nên tôi đã không cho lao động nữ nghỉ theo quy định. Tôi nghe nói hiện nay hành vi không cho lao động nữ nghỉ 30 phút mỗi ngày trong ngày hành kinh có thể bị phạt lên tới 40 triệu đồng

Lao động nữ

Chậm đóng tiền bảo hiểm tai nạn lao động cho người lao động có phải là hành vi bị nghiêm cấm? 17:26 | 29/03/2023

Khi nào thì người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động? Hành vi chậm đóng tiền bảo hiểm tai nạn lao động có phải là hành vi bị nghiêm cấm không? Câu hỏi của anh Trường (Gia Lai).

Tai nạn lao động

Xử phạt hành vi không tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động khi xây dựng quy chế thưởng? 06:40 | 21/04/2023

Người sử dụng lao động có cần tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động khi xây dựng quy chế thưởng không? Trường hợp bắt buộc tham khảo nhưng không thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Hải (Vĩnh Phúc).

Tổ chức đại diện người lao động

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của người lao động thay đổi qua từng thời kỳ như thế nào? 11:39 | 16/03/2023

Người lao động có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng không? Theo quy định của nhà nước trước đây và hiện nay có sự khác biệt nào về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của người lao động? Câu hỏi của anh Hiền (Long An)

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Viên chức tập sự bị chấm dứt hợp đồng làm việc trong trường hợp nào theo quy định hiện nay? 11:34 | 05/04/2023

Cho tôi hỏi người tập sự bị chấm dứt hợp đồng làm việc trong trường hợp nào? Có gì khác so với trước đây không? Câu hỏi từ anh Nguyên (Gia Lai).

Chấm dứt hợp đồng làm việc

Ai phải trả chi phí cho việc ký kết, công bố thỏa ước lao động tập thể? 12:35 | 20/04/2023

Cho tôi hỏi ai phải trả chi phí cho việc ký kết và công bố thỏa ước lao động tập thể? Câu hỏi từ anh Phi (Hà Nội).

Thỏa ước lao động tập thể

Người sử dụng lao động làm giả giấy tờ để lừa tiền Bảo hiểm xã hội thì bị xử phạt thế nào? 14:16 | 23/03/2023

Trường hợp làm giả giấy tờ để lừa tiền Bảo hiểm xã hội thì bị xử phạt thế nào? Khi nào thì hành vi lừa đảo chiếm đoạt tiền Bảo hiểm xã hội phải chịu hình phạt tù? Câu hỏi của chị Hiền (Bình Định).

Bảo hiểm xã hội

Công ty chỉ đóng kinh phí công đoàn cho người lao động trong nước và không đóng cho lao động người nước ngoài có được không? 16:12 | 18/03/2023

Tôi muốn biết, trường hợp công ty tôi chỉ đóng kinh phí công đoàn cho người lao động trong nước và không đóng kinh phí công đoàn cho lao động người nước ngoài thì có được không? Câu hỏi của anh Minh đền từ Nghệ An.

Kinh phí công đoàn

Không giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản đối với công việc có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên thì bị xử phạt ra sao? 08:30 | 11/04/2023

Có được giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản với công việc có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên không? Trong trường hợp không ký hợp đồng lao động với công việc từ đủ 01 tháng trở lên thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Linh (Đồng Tháp).

Giao kết hợp đồng lao động

Tiêu chuẩn ký kết hợp đồng lao động trong Công an nhân dân được quy định như thế nào? 17:45 | 19/04/2023

Cho tôi hỏi đối tượng nào được ký kết hợp đồng lao động trong Công an nhân dân? Tiêu chuẩn ký kết hợp đồng lao động trong Công an nhân dân được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Hiển (Nghệ An).

Ký kết hợp đồng lao động

Xác định hành vi phân biệt đối xử trong lao động? Phân biệt đối xử trong lao động người sử dụng lao động bị xử phạt thế nào? 14:52 | 21/03/2023

Cho tôi hỏi căn cứ các hành vi nào để xác định người sử dụng lao động đang phân việt đối xử trong lao động? Phân biệt đối xử trong lao động người sử dụng lao động bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của chị Khánh Trúc (Tp.HCM).

Sử dụng lao động

Trường hợp thương lượng không thành người lao động có được phép đình công? 16:10 | 29/03/2023

Bao nhiêu người được phép tham gia khi thương lượng tập thể? Khi thương lượng tập thể không thành thì tổ chức đại diện người lao động có được phép tổ chức đình công? Câu hỏi của chị Hoa (TP.HCM)

Thương lượng tập thể

Mẫu biên bản thanh lý hợp đồng giao khoán mới nhất ở đâu? 14:34 | 24/04/2023

Tôi đang là kế toán cho công ty. Tôi cần mẫu biên bản thanh lý hợp đồng giao khoán mới nhất, biểu mẫu này được quy định ở đâu? Câu hỏi của chị Xuân (Lào Cai).

Mẫu biên bản thanh lý hợp đồng giao khoán

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Nội dung hợp đồng lao động

Thông báo