Thủ tục khám sức khỏe xin việc được thực hiện như thế nào?

16:50 | 29/10/2026
Thủ tục khám sức khỏe xin việc được thực hiện như thế nào, người lao động cần chuẩn bị những giấy tờ gì, khám tại đâu và mất bao lâu để được cấp giấy khám sức khỏe theo quy định hiện hành?
Nội dung chính
  1. Thủ tục khám sức khỏe xin việc được thực hiện như thế nào?
  2. Giấy khám sức khỏe xin việc làm có giá trị trong bao lâu?
  3. Mẫu giấy khám sức khỏe xin việc mới nhất 2026 là mẫu nào?

Thủ tục khám sức khỏe xin việc được thực hiện như thế nào?

Theo quy định tại Điều 35 Thông tư 32/2023/TT-BYT thủ tục khám sức khỏe xin việc được thực hiện như sau:

- Bước 1: Người có yêu cầu khám sức khỏe nộp hồ sơ khám sức khỏe tại cơ sở khám sức khỏe.

- Bước 2: Sau khi nhận được hồ sơ khám sức khỏe, cơ sở khám chữa bệnh thực hiện các công việc:

+ Đối chiếu ảnh trong hồ sơ khám sức khỏe với người đến khám sức khỏe;

+ Đóng dấu giáp lai vào ảnh sau khi đã thực hiện việc đối chiếu theo quy định;

+ Kiểm tra đối chiếu giấy tờ tùy thân hợp lệ của thân nhân người bệnh đối với trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 37 Thông tư 32/2023/TT-BYT;

- Bước 3: Hướng dẫn quy trình khám sức khỏe của đơn vị cho người được khám sức khỏe hoặc người giám hộ của người được khám sức khỏe (nếu có)

- Bước 4: Cơ sở khám sức khỏe xây dựng, ban hành và thực hiện quy trình khám sức khỏe;

- Bước 5: Trả kết quả và lưu hồ sơ khám sức khoẻ.

Thủ tục khám sức khỏe xin việc được thực hiện như thế nào?

Giấy khám sức khỏe xin việc làm có giá trị trong bao lâu?

Giấy khám sức khỏe xin việc làm có giá trị trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày ký kết luận sức khỏe.

Cụ thể như sau:

Tại Điều 38 Thông tư 32/2023/TT-BYT có quy định về cấp và lưu giấy khám sức khỏe quy định:

Cấp và lưu Giấy khám sức khỏe
...
3. Thời hạn trả giấy khám sức khỏe, sổ khám sức khỏe định kỳ:
a) Đối với trường hợp khám sức khỏe đơn lẻ: cơ sở khám sức khỏe trả giấy khám sức khỏe, sổ khám sức khỏe định kỳ cho người được khám sức khỏe trong vòng 24 (hai mươi tư) giờ kể từ khi kết thúc việc khám sức khỏe, trừ trường hợp phải khám hoặc xét nghiệm bổ sung theo yêu cầu của người thực hiện khám sức khỏe;
b) Đối với trường hợp khám sức khỏe tập thể theo hợp đồng: cơ sở khám sức khỏe trả giấy khám sức khỏe, sổ khám sức khỏe định kỳ cho người được khám sức khỏe theo thỏa thuận đã ghi trong hợp đồng.
4. Giá trị sử dụng của giấy khám sức khỏe, kết quả khám sức khỏe định kỳ:
a) Giấy khám sức khỏe có giá trị trong thời hạn 12 (mười hai) tháng kể từ ngày ký kết luận sức khỏe;
b) Kết quả khám sức khỏe định kỳ có giá trị sử dụng theo quy định của pháp luật.

Như vậy, Giấy khám sức khỏe xin việc làm có giá trị sử dụng trong vòng 12 tháng (1 năm) kể từ ngày bác sĩ ký kết luận và đóng dấu của cơ sở y tế.

Mẫu giấy khám sức khỏe xin việc mới nhất 2026 là mẫu nào?

Mẫu giấy khám sức khỏe xin việc được sử dụng để người lao động thực hiện khám sức khỏe và chứng minh đủ điều kiện sức khỏe theo yêu cầu của nhà tuyển dụng trước khi tuyển dụng hoặc ký kết hợp đồng lao động. Đây là một trong những giấy tờ thường có trong hồ sơ xin việc đối với nhiều cơ quan, doanh nghiệp và đơn vị sự nghiệp.

Mẫu giấy khám sức khỏe từ 15/8/2026 ban hành kèm theo Thông tư 25/2026/TT-BYT sửa đổi Thông tư 32/2023/TT-BYT.

Tham khảo Mẫu giấy khám sức khỏe xin việc dưới đây:

(1) Mẫu giấy khám sức khỏe và khám sức khoẻ định kỳ dùng cho người từ đủ 6 tuổi đến dưới 18 tuổi dưới đây:

>> Tải Mẫu giấy khám sức khỏe và khám sức khoẻ định kỳ dùng cho người từ đủ 6 tuổi đến dưới 18 tuổi: TẠI ĐÂY

(2) Mẫu giấy khám sức khỏe và khám sức khỏe định kỳ dùng cho người từ đủ 18 tuổi trở lên dưới đây:

>> Tải Mẫu giấy khám sức khỏe và khám sức khỏe định kỳ dùng cho người từ đủ 18 tuổi trở lên: TẠI ĐÂY

>> Tải mẫu CV xin việc 1: Tải về

>> Tải mẫu CV xin việc 2: Tải về

>> Tải mẫu CV xin việc 3: Tải về

>> Tải mẫu CV xin việc 4: Tải về

>> Tải mẫu CV xin việc 5: Tải về

Hồ sơ xin việc gồm 08 loại giấy tờ sau:

(1) Đơn xin việc

(2) Bản sao Chứng minh nhân dân/Căn cước công dân

(3) Sơ yếu lý lịch có chứng thực

(4) Bản sao bằng cấp có chứng thực

(5) Giấy khám sức khỏe còn thời hạn

(6) Hình 3x4 và hình toàn thân

(7) CV xin việc

(8) Các bằng cấp, giấy tờ khác

>> Tải trọn bộ mẫu hồ sơ xin việc đầy đủ: Tải về

Đoàn Thanh Hiền
Đoàn Thanh Hiền Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Sử dụng lao động Xem thêm

Lao Động Tiền Lương
Người lao động tăng ca đêm tính tiền ra sao?

Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm được tính tiền lương như thế nào, mức lương tăng ca đêm được xác định ra sao và doanh nghiệp phải trả thêm những khoản tiền nào theo quy định pháp luật hiện hành?

Lao Động Tiền Lương
Cách tính lương làm thêm giờ vào ban ngày như thế nào?

Tiền lương làm thêm giờ vào ban ngày được tính như thế nào đối với người lao động hưởng lương theo thời gian? Tùy thuộc vào ngày làm thêm là ngày làm việc bình thường, ngày nghỉ hằng tuần hay ngày lễ, Tết, mức tiền lương được hưởng có sự khác biệt ra sao và cách tính cụ thể như thế nào?

Lao Động Tiền Lương
Làm thêm giờ ca đêm tính lương như thế nào?

Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm được tính như thế nào theo quy định pháp luật hiện hành? Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm được hưởng những khoản tiền lương nào, mức hưởng tối thiểu là bao nhiêu và cách tính có gì khác so với làm thêm giờ ban ngày?

Lao Động Tiền Lương
Người lao động có được từ chối làm thêm giờ không?

Người lao động có quyền từ chối làm thêm giờ khi không muốn hoặc không thể tiếp tục công việc ngoài thời giờ làm việc bình thường không? Trường hợp nào người lao động có thể từ chối mà không bị xử lý kỷ luật và khi nào người sử dụng lao động được huy động làm thêm giờ mà không cần sự đồng ý của người lao động?

Bài viết mới nhất

Lao Động Tiền Lương
Từ ngày 15/12/2026 Bãi bỏ quy định thanh toán tiền nghỉ phép năm cho người lao động trong cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập tại Thông tư 141/2011/TT-BTC ra sao?

Thông tư 141/2011/TT-BTC quy định chế độ thanh toán tiền nghỉ phép năm đối với cán bộ, công chức, viên chức và lao động hợp đồng trong cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập bị bãi bỏ từ ngày 15/12/2026 theo Thông tư 158/2026/TT-BTC như thế nào?