Mẫu giấy khám sức khỏe xin việc mới nhất 2026 là mẫu nào?
Mẫu giấy khám sức khỏe xin việc được sử dụng để người lao động thực hiện khám sức khỏe và chứng minh đủ điều kiện sức khỏe theo yêu cầu của nhà tuyển dụng trước khi tuyển dụng hoặc ký kết hợp đồng lao động. Đây là một trong những giấy tờ thường có trong hồ sơ xin việc đối với nhiều cơ quan, doanh nghiệp và đơn vị sự nghiệp.
Mẫu giấy khám sức khỏe từ 15/8/2026 ban hành kèm theo Thông tư 25/2026/TT-BYT sửa đổi Thông tư 32/2023/TT-BYT.
Tham khảo Mẫu giấy khám sức khỏe xin việc dưới đây:
(1) Mẫu giấy khám sức khỏe và khám sức khoẻ định kỳ dùng cho người từ đủ 6 tuổi đến dưới 18 tuổi dưới đây:
>> Tải Mẫu giấy khám sức khỏe và khám sức khoẻ định kỳ dùng cho người từ đủ 6 tuổi đến dưới 18 tuổi: TẠI ĐÂY
(2) Mẫu giấy khám sức khỏe và khám sức khỏe định kỳ dùng cho người từ đủ 18 tuổi trở lên dưới đây:
>> Tải Mẫu giấy khám sức khỏe và khám sức khỏe định kỳ dùng cho người từ đủ 18 tuổi trở lên: TẠI ĐÂY
>> Tải mẫu CV xin việc 1: Tải về
>> Tải mẫu CV xin việc 2: Tải về
>> Tải mẫu CV xin việc 3: Tải về
>> Tải mẫu CV xin việc 4: Tải về
>> Tải mẫu CV xin việc 5: Tải về
Hồ sơ xin việc gồm 08 loại giấy tờ sau:
(1) Đơn xin việc
(2) Bản sao Chứng minh nhân dân/Căn cước công dân
(3) Sơ yếu lý lịch có chứng thực
(4) Bản sao bằng cấp có chứng thực
(5) Giấy khám sức khỏe còn thời hạn
(6) Hình 3x4 và hình toàn thân
(7) CV xin việc
(8) Các bằng cấp, giấy tờ khác
>> Tải trọn bộ mẫu hồ sơ xin việc đầy đủ: Tải về
Mẫu giấy khám sức khỏe xin việc mới nhất 2026 là mẫu nào? (Hình từ Internet)
Nghĩa vụ cung cấp thông tin chính xác của người xin việc và người tuyển dụng được quy định như thế nào?
Tại Điều 16 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động
1. Người sử dụng lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người lao động về công việc, địa điểm làm việc, điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn, vệ sinh lao động, tiền lương, hình thức trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, quy định về bảo vệ bí mật kinh doanh, bảo vệ bí mật công nghệ và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người lao động yêu cầu.
2. Người lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người sử dụng lao động về họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, trình độ học vấn, trình độ kỹ năng nghề, xác nhận tình trạng sức khỏe và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người sử dụng lao động yêu cầu.
Theo đó, bên tuyển dụng phải cung cấp thông tin trung thực cho người xin việc về công việc, địa điểm làm việc, điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn, vệ sinh lao động, tiền lương, hình thức trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, quy định về bảo vệ bí mật kinh doanh, bảo vệ bí mật công nghệ và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người xin việc yêu cầu.
Đồng thời, người xin việc phải cung cấp thông tin đầy đủ, trung thực cho bên tuyển dụng lao động về các thông tin như: họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, trình độ học vấn, trình độ kỹ năng nghề, xác nhận tình trạng sức khỏe và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người tuyển dụng yêu cầu.
Giấy khám sức khỏe khi nộp hồ sơ xin việc có giá trị sử dụng trong thời gian bao lâu?
Giấy khám sức khỏe nộp hồ sơ xin việc hợp lệ khi được cấp trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày ký kết luận sức khỏe theo khoản 4 Điều 38 Thông tư 32/2023/TT-BYT
Tuy nhiên, trên thực tế nhiều doanh nghiệp khi tuyển dụng thường yêu cầu giấy khám sức khỏe trong vòng 03 tháng hoặc 06 tháng gần nhất để đảm bảo thông tin sức khỏe cập nhật hơn, dù pháp luật vẫn công nhận thời hạn tối đa là 12 tháng.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
