Nghị quyết 30: Hỗ trợ đến 9,000,000 đồng/người (nằm ngoài lương) cho GVMN tại cơ sở giáo dục dân lập, tư thục trên địa bàn nào?

Phạm Tiến Đạt 3,206 lượt xem
10:30 | 30/09/2025
Hỗ trợ đến 9,000,000 đồng/người (nằm ngoài lương) cho giáo viên mầm non tại cơ sở giáo dục dân lập, tư thục trên địa bàn nào?
Nội dung chính
  1. Nghị quyết 30: Hỗ trợ đến 9,000,000 đồng/người (nằm ngoài lương) cho giáo viên mầm non tại cơ sở giáo dục dân lập, tư thục trên địa bàn nào?
  2. Đáp ứng điều kiện gì thì giáo viên mầm non được hỗ trợ đến 9,000,000 đồng/người/ năm học?
  3. Hồ sơ được hỗ trợ đến 9,000,000 đồng/người/ năm học cho giáo viên mầm non?

Nghị quyết 30: Hỗ trợ đến 9,000,000 đồng/người (nằm ngoài lương) cho giáo viên mầm non tại cơ sở giáo dục dân lập, tư thục trên địa bàn nào?

Xét Tờ trình số 271/TTr-UBND ngày 26 tháng 8 năm 2025 của Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh về chính sách phát triển giáo dục mầm non ở địa bàn có khu công nghiệp, nơi động lao động tại Thành phố Hồ Chí Minh; Báo cáo thẩm tra số 491/BC-HĐND ngày 28 tháng 8 năm 2025 của Ban Văn hóa - Xã hội Hội đồng nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh; ý kiến thảo luận của đại biểu Hội đồng nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh tại kỳ họp:

Hội đồng nhân dân Thành phố ban hành Nghị quyết 30/2025/NQ-HĐND về chính sách phát triển giáo dục mầm non ở địa bàn có khu công nghiệp, nơi có nhiều động lao động trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh.

Nghị quyết 30/2025/NQ-HĐND có hiệu lực từ ngày 01 tháng 9 năm 2025.

Tại Điều 2 Nghị quyết 30/2025/NQ-HĐND quy định nội dung và các mức hỗ trợ phát triển giáo dục mầm non:

Hỗ trợ đối với các cơ sở giáo dục mầm non độc lập dân lập, tư thục ở địa bản có khu công nghiệp và nhà trẻ, lớp mẫu giáo ở nơi có nhiều lao động

Hỗ trợ trang bị cơ sở vật chất 01 lần bao gồm: trang bị đồ dùng, đồ chơi, thiết bị dạy học theo danh mục quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo và hỗ trợ kinh phí sửa chữa cơ sở vật chất để phục vụ trực tiếp cho việc chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục trẻ em. Cụ thể:

- Cơ sở giáo dục mầm non độc lập ở địa bàn có khu công nghiệp và nhà trẻ, lớp mẫu giáo ở nơi có nhiều lao động có dưới 30 trẻ được hỗ trợ 35.000.000 đồng (Ba mươi lăm triệu đồng);

- Cơ sở giáo dục mầm non độc lập ở địa bàn có khu công nghiệp và nhà trẻ, lớp mẫu giáo ở nơi có nhiều lao động có từ 30 trẻ đến dưới 50 trẻ được hỗ trợ 55.000.000 đồng (năm mươi lăm triệu đồng);

- Cơ sở giáo dục mầm non độc lập ở địa bàn có khu công nghiệp và nhà trẻ, lớp mẫu giáo ở nơi có nhiều lao động có từ 50 trẻ đến 70 trẻ được hỗ trợ 70.000.000 đồng (Bảy mươi triệu đồng).

- Nhà trẻ, trường mẫu giáo, trường mầm non ở nơi có nhiều lao động có trên 70 trẻ được hỗ trợ 70.000.000 đồng/cơ sở (Bảy mươi triệu đồng).

hỗ trợ phát triển giáo dục mầm non

Hỗ trợ đối với trẻ em mầm non là con công nhân, người lao động làm việc tại khu công nghiệp, nơi có nhiều lao động

Hỗ trợ 240.000 đồng/trẻ/tháng (Hai trăm bốn mươi ngàn đồng). Thời gian hỗ trợ tính theo số tháng học thực tế, nhưng không quá 9 tháng/năm học.

Hỗ trợ đối với trẻ em mầm non

Hỗ trợ đối với giáo viên mầm non làm việc tại cơ sở giáo dục mầm non dân lập, tư thục ở địa bàn có khu công nghiệp và giáo viên mầm non làm việc tại nhà trẻ, lớp mẫu giáo nơi có nhiều lao động

Hỗ trợ 1.000.000 đồng/người/tháng (Một triệu đồng). Thời gian hưởng hỗ trợ tính theo số tháng học thực tế, nhưng không quá 9 tháng/năm học. Mức hỗ trợ này nằm ngoài mức lương thỏa thuận giữa chủ cơ sở giáo dục mầm non dân lập, tư thục với giáo viên và không dùng để tính đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp.

Hỗ trợ đối với giáo viên mầm non

Như vậy, từ 01/09/2025 hỗ trợ đối với giáo viên mầm non làm việc tại cơ sở giáo dục mầm non dân lập, tư thục ở địa bàn có khu công nghiệp và giáo viên mầm non làm việc tại nhà trẻ, lớp mẫu giáo nơi có nhiều lao động

Hỗ trợ 1.000.000 đồng/người/tháng (Một triệu đồng). Thời gian hưởng hỗ trợ tính theo số tháng học thực tế, nhưng không quá 9 tháng/năm học.

Do đó, sẽ hỗ trợ đến mức tối đa 9,000,000 đồng/người/năm học cho giáo viên mầm non (dân lập, tư thục) trên địa bàn TPHCM (bao gồm cả Bình Dương và BRVT cũ)

>> Xem chi tiết Nghị quyết 30/2025/NQ-HĐND tại đây

>> Bộ Tài chính ra Công văn hỏa tốc: Hạn chót 15/10 hoàn tất chi trả NĐ178 và NĐ67 cho CBCCVC

>> Nghị quyết 159: Quyết định tăng lương CBCCVC và LLVT (khu vực công), lương hưu và 03 khoản trợ cấp

>> Thủ tướng ra Công điện: Giải quyết tinh giản biên chế cho CBCCVC theo NĐ178 và NĐ67 bị thiếu kinh phí

>> Chính thức chốt không chi thu nhập tăng thêm 1,8 lần cho CBCCVC và người KCT

>> Trung ương kết luận: Sau năm 2026 giáo viên bị chấm dứt hưởng phụ cấp ưu đãi và phụ cấp thâm niên

>> Toàn bộ CBCCVC, Sĩ quan Công an, Quân đội hàng tháng được hưởng 50%, 70% và 100% tiền phụ cấp

>> Trung ương chốt các Đại học và Trường Đại học nào sẽ bị sáp nhập, giải thể

>> Từ 01/2026 Bộ Giáo dục giảm 02 bậc lương Giáo viên

>> Trung ương quyết định thay đổi toàn diện cách tính lương CBCCVC và LLVT sau năm 2026 không dựa theo lương cơ sở và hệ số lương

>> Trung ương chốt bảng lương Quân nhân chuyên nghiệp mới áp dụng sau năm 2026

>> Trung ương quán triệt toàn bộ CBCCVC và LLVT sẽ có 02 khoản phụ cấp mới từ sau năm 2026

>> Chốt giáo viên sẽ được tăng thêm tối đa 3,000,000 đồng/tháng hay sẽ tăng tối đa 1,8 lần mức lương ngạch, bậc, chức vụ

>> Bộ Giáo dục xếp lương giáo viên mầm non thấp nhất từ 01/2026

>> Thông tư Bộ Tài chính yêu cầu năm 2026 chính thức cải cách tiền lương CBCCVC và LLVT bắt buộc

>> Chi tiết lịch nghỉ lễ, Tết năm 2026 chính thức cho CBCCVC và người lao động

>> Toàn bộ CBCCVC và LLVT được nhận thêm 70% mức lương hiện hưởng cộng với phụ cấp

>> Kể từ ngày 23/9/2025 chính thức giáo viên được tăng 50% tiền lương

>> Trung ương ra Kết luận chốt mức lương sàn thấp nhất cho CCVC áp dụng sau 2026 đảm bảo không thấp

Hỗ trợ đến 9,000,000 đồng/người (nằm ngoài lương) cho giáo viên mầm non tại cơ sở giáo dục dân lập, tư thục trên địa bàn nào?

Hỗ trợ đến 9,000,000 đồng/người (nằm ngoài lương) cho giáo viên mầm non tại cơ sở giáo dục dân lập, tư thục trên địa bàn nào?

Đáp ứng điều kiện gì thì giáo viên mầm non được hỗ trợ đến 9,000,000 đồng/người/ năm học?

Tại khoản 1 Điều 10 Nghị định 105/2020/NĐ-CP quy định đối tượng hưởng chính sách

Giáo viên mầm non đang làm việc tại cơ sở giáo dục mầm non thuộc loại hình dân lập, tư thục đã được cơ quan có thẩm quyền cấp phép thành lập và hoạt động theo quy định ở địa bàn có khu công nghiệp bảo đảm những điều kiện sau:

- Có trình độ chuẩn đào tạo chức danh giáo viên mầm non theo quy định;

- Có hợp đồng lao động với người đại diện theo pháp luật của cơ sở giáo dục mầm non dân lập, tư thục;

- Trực tiếp chăm sóc, giáo dục trẻ tại nhóm trẻ/lớp mẫu giáo có từ 30% trẻ em là con công nhân, người lao động làm việc tại khu công nghiệp.

Hồ sơ được hỗ trợ đến 9,000,000 đồng/người/ năm học cho giáo viên mầm non?

Tại khoản 3 Điều 10 Nghị định 105/2020/NĐ-CP quy định:

- Danh sách giáo viên được hưởng chính sách (Mẫu số 05 quy định tại Phụ lục kèm theo Nghị định này);

- Bản sao kèm bản chính để đối chiếu hoặc bản sao có chứng thực Hợp đồng lao động của giáo viên được hưởng chính sách.

Phạm Tiến Đạt
Phạm Tiến Đạt Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Viên chức Xem thêm

Lao Động Tiền Lương
Hỗ trợ 1.265.000 đồng/người/tháng cho CBCCVC nữ đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi theo Quyết định 62 quy định chính sách khuyến khích cán bộ công chức viên chức trên địa bàn tỉnh Gia Lai đi đào tạo ra sao?

Quyết định 62 quy định chính sách khuyến khích CBCCVC trên địa bàn tỉnh Gia Lai đi đào tạo như thế nào? Trường hợp CBCCVC nữ đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi có được hỗ trợ 1.265.000 đồng/người/tháng và điều kiện hưởng ra sao?

Bài viết mới nhất

Lao Động Tiền Lương
Người lao động không đi khám sức khỏe định kỳ có bị xử lý kỷ luật không?

Người lao động không đi khám sức khỏe định kỳ theo quy định có bị xử lý kỷ luật lao động không? Trường hợp nào người lao động bắt buộc phải tham gia khám sức khỏe định kỳ, việc từ chối khám sức khỏe có bị xử phạt hoặc xử lý kỷ luật hay không và người sử dụng lao động có quyền áp dụng hình thức kỷ luật nào đối với người lao động trong trường hợp này?