Nghị quyết 197: Kéo dài thời gian công tác của cán‍ bộ,‍ công‍ chức,‍ sĩ‍ quan‍ thuộc‍ lực‍ lượng‍ vũ‍ trang làm công tác xây dựng pháp luật khi đáp ứng điều kiện nào?

Đoàn Thanh Hiền 260 lượt xem
14:00 | 21/05/2025
Cán‍ bộ,‍ công‍ chức,‍ sĩ‍ quan‍ thuộc‍ lực‍ lượng‍ vũ‍ trang làm công tác xây dựng pháp luật được kéo dài thời gian công tác khi đáp ứng điều kiện nào tại Nghị quyết 197?
Nội dung chính
  1. Nghị quyết 197: Kéo dài thời gian công tác của cán‍ bộ,‍ công‍ chức,‍ sĩ‍ quan‍ thuộc‍ lực‍ lượng‍ vũ‍ trang làm công tác xây dựng pháp luật khi đáp ứng điều kiện nào?
  2. Ai được hưởng hỗ trợ 100% tháng lương khi tham gia xây dựng pháp luật theo Nghị quyết 197?
  3. Tham gia những nhiệm vụ, hoạt động nào thì được áp dụng cơ chế, chính sách đặc biệt tại Nghị quyết 197?

Nghị quyết 197: Kéo dài thời gian công tác của cán‍ bộ,‍ công‍ chức,‍ sĩ‍ quan‍ thuộc‍ lực‍ lượng‍ vũ‍ trang làm công tác xây dựng pháp luật khi đáp ứng điều kiện nào?

Vừa qua, Quốc hội đã ban hành Nghị quyết 197/2025/QH15 về một số cơ chế, chính sách đặc biệt tạo đột phá trong xây dựng và tổ chức thi hành pháp luật

Xem chi tiết Nghị quyết 197/2025/QH15: Tại đây

Tại khoản 3 Điều 8 Nghị quyết 197/2025/QH15 có quy định:

Bảo đảm và nâng cao chất lượng nhân lực làm công tác xây dựng pháp luật
1. Người tốt nghiệp xuất sắc trình độ đại học trở lên trong các lĩnh vực, ngành, nghề khác nhau và hoàn thành chương trình đào tạo chuyên sâu về xây dựng pháp luật thì được ưu tiên hơn khi xét tuyển vào cơ quan, đơn vị quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị quyết này.
Chương trình đào tạo chuyên sâu về xây dựng pháp luật được thực hiện theo quyết định của Bộ trưởng Bộ Tư pháp.
2. Người thực hiện nhiệm vụ, hoạt động quy định tại Điều 2 của Nghị quyết này được ưu tiên cử tham gia khóa đào tạo, bồi dưỡng trong nước, nước ngoài phù hợp với yêu cầu công tác.
3. Thực hiện chế độ, chính sách thu hút, trọng dụng, kéo dài thời gian công tác không giữ chức vụ đối với cán bộ, công chức, sĩ quan thuộc lực lượng vũ trang có trình độ chuyên môn cao, kinh nghiệm thực tiễn sâu sắc về xây dựng pháp luật.
...

Nghị quyết 197 đã kịp thời thể chế hóa ngay các quyết sách của Nghị quyết 66, tháo gỡ ngay những vướng mắc, bất cập về cơ chế tài chính, bảo đảm nguồn nhân lực chất lượng cao cũng như đáp ứng yêu cầu hiện đại hóa, chuyển đổi số trong công tác xây dựng và thi hành pháp luật.

Trong đó, nổi bật là yêu cầu "Thực hiện chế độ, chính sách thu hút, trọng dụng, kéo dài thời gian công tác không giữ chức vụ đối với cán bộ, công chức, sĩ quan thuộc lực lượng vũ trang có trình độ chuyên môn cao, kinh nghiệm thực tiễn sâu sắc về xây dựng pháp luật" nhằm Bảo đảm và nâng cao chất lượng nhân lực làm công tác xây dựng pháp luật

Theo đó, sẽ ban‍ hành‍ và‍ triển‍ khai‍ các‍ quy‍ định,‍ cơ‍ chế‍ ưu‍ đãi‍ một‍ cách‍ chính‍ thức,‍ mang‍ tính‍ hệ‍ thống để tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, sĩ quan thuộc lực lượng vũ trang có trình độ chuyên môn cao, kinh nghiệm thực tiễn sâu sắc về xây dựng pháp luật tham‍ gia‍ vào‍ hoạt‍ động‍ xây‍ dựng‍ pháp‍ luật, tiếp tục cống hiến, phát huy hết năng lực dù đã đến tuổi nghỉ hưu.

Lưu ý: Tuy được làm‍ việc‍ tiếp sau tuổi nghỉ hưu,‍ nhưng‍ những cán bộ, công chức, sĩ quan thuộc lực lượng vũ trang này không‍ còn‍ được giữ‍ các‍ chức‍ vụ‍ lãnh đạo, quản lý như trước.

Kéo dài thời gian công tác của cán‍ bộ,‍ công‍ chức,‍ sĩ‍ quan‍ thuộc‍ lực‍ lượng‍ vũ‍ trang

Nghị quyết 197: Kéo dài thời gian công tác của cán‍ bộ,‍ công‍ chức,‍ sĩ‍ quan‍ thuộc‍ lực‍ lượng‍ vũ‍ trang làm công tác xây dựng pháp luật khi đáp ứng điều kiện nào?

Ai được hưởng hỗ trợ 100% tháng lương khi tham gia xây dựng pháp luật theo Nghị quyết 197?

Theo quy định tại Điều 7 Nghị quyết 197/2025/QH15, người trực tiếp, thường xuyên làm công tác tham mưu nghiên cứu chiến lược, chính sách, xây dựng pháp luật tại một số cơ quan, đơn vị được hưởng hỗ trợ hằng tháng bằng 100% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng (không bao gồm phụ cấp), bao gồm:

- Đại biểu Quốc hội hoạt động chuyên trách;

- Đại biểu Hội đồng nhân dân hoạt động chuyên trách ở cấp tỉnh;

- Lãnh đạo, công chức, sĩ quan thuộc lực lượng vũ trang có vị trí việc làm xây dựng pháp luật, pháp chế, kiểm tra văn bản quy phạm pháp luật, giải quyết tranh chấp quốc tế, nghiên cứu viên thuộc cơ quan, đơn vị quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị quyết 197/2025/QH15.

Trường hợp cơ quan, đơn vị quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị quyết 197/2025/QH15 có thay đổi về tên gọi, chức năng hoặc mô hình tổ chức của cơ quan, đơn vị thì việc xác định đối tượng được hỗ trợ quy định nêu trên thực hiện theo quy định của Chính phủ;

- Đối tượng khác thuộc khối cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam do cơ quan có thẩm quyền của Đảng quy định;

- Đối tượng khác thuộc Bộ, cơ quan ngang Bộ và chính quyền địa phương do Chính phủ quy định;

- Đối tượng không thuộc các điểm a, b, c, d và đ khoản 1 Điều 7 Nghị quyết 197/2025/QH15 do Ủy ban Thường vụ Quốc hội quy định.

Quy định đối tượng khác được hưởng hỗ trợ hằng tháng tại các điểm d, đ và e khoản 1 Điều 7 Nghị quyết 197/2025/QH15 phải bảo đảm đúng đối tượng là người trực tiếp, thường xuyên làm công tác tham mưu nghiên cứu chiến lược, chính sách, xây dựng pháp luật, phù hợp với các nguyên tắc quy định tại Điều 3 Nghị quyết 197/2025/QH15.

Tham gia những nhiệm vụ, hoạt động nào thì được áp dụng cơ chế, chính sách đặc biệt tại Nghị quyết 197?

Theo quy định tại Điều 2 Nghị quyết 197/2025/QH15, những nhiệm vụ, hoạt động được áp dụng cơ chế, chính sách đặc biệt tại Nghị quyết 197 gồm:

- Nghiên cứu chiến lược, chính sách để xây dựng quan điểm, chủ trương, đường lối, định hướng về xây dựng pháp luật tại cơ quan của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam.

- Xây dựng, ban hành văn bản quy phạm pháp luật và tham gia xây dựng pháp luật quốc tế.

- Giải quyết tranh chấp quốc tế và xử lý các vấn đề pháp lý khác phát sinh trong quá trình hội nhập quốc tế.

- Theo dõi, hướng dẫn, đôn đốc việc thực hiện, thể chế hóa các nghị quyết, chỉ thị, kết luận của Đảng về công tác xây dựng pháp luật; giám sát văn bản quy phạm pháp luật; kiểm tra, rà soát, hợp nhất, hệ thống hóa văn bản quy phạm pháp luật và pháp điển hệ thống quy phạm pháp luật.

- Đối thoại, giải quyết kiến nghị, phản ánh khó khăn, vướng mắc về pháp lý của cá nhân, cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, địa phương.

- Đánh giá hiệu quả của pháp luật sau ban hành và nhận diện, xử lý tổng thể, đồng bộ những vướng mắc, bất cập có nguyên nhân từ quy định của pháp luật, tổ chức thi hành pháp luật.

- Tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao làm công tác tham mưu xây dựng pháp luật; thu hút, trọng dụng nhân tài, sử dụng chuyên gia, tổ chức tư vấn trong công tác xây dựng pháp luật và một số nhiệm vụ, hoạt động tổ chức thi hành pháp luật hỗ trợ trực tiếp cho xây dựng pháp luật.

- Phát triển và ứng dụng công nghệ số, chuyển đổi số phục vụ đổi mới, hiện đại hóa công tác xây dựng và tổ chức thi hành pháp luật.

Nghị quyết 197/2025/QH15 có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025.

Đoàn Thanh Hiền
Đoàn Thanh Hiền Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Cán bộ Xem thêm

Lao Động Tiền Lương
Chuyển lương cũ xếp lương mới cho CBCCVC và LLVT đảm bảo không thấp hơn mức lương hiện hưởng sẽ bao gồm 05 bảng lương áp dụng cho các đối tượng cụ thể nào?

Việc chuyển xếp lương từ mức lương cũ sang mức lương mới đối với CBCCVC và lực lượng vũ trang được thực hiện theo nguyên tắc bảo đảm không thấp hơn mức lương hiện hưởng. Vậy 05 bảng lương mới được áp dụng cho những đối tượng cụ thể nào?

Lao Động Tiền Lương
Điều kiện xét nâng bậc lương trước thời hạn từ ngày 12/10/2026 cho cán bộ công chức viên chức theo Quyết định 68 là gì?

Quy định mới về nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức theo Quyết định 68 được áp dụng từ tháng 10/2026. Vậy những trường hợp nào đủ điều kiện được xét nâng bậc lương trước thời hạn và mức thời gian nâng trước được quy định ra sao?

Bài viết mới nhất

Lao Động Tiền Lương
Nghị định Chính phủ 02/10/2026: Toàn bộ CBCC cấp xã được hưởng tiền lương tăng thêm, thu nhập tăng thêm theo chính sách của địa phương sẽ được áp dụng mức phụ cấp công vụ là bao nhiêu?

Nghị định 381/2026/NĐ-CP trường hợp cán bộ công chức cấp xã được hưởng tiền lương tăng thêm, thu nhập tăng thêm theo chính sách của hội đồng nhân dân tỉnh, thành thì hưởng phụ cấp công vụ là bao nhiêu?