- Mỗi tháng hỗ trợ chi phí 1.000.000 đồng cho người lao động trong 6 tháng liên tiếp khi phải về nước trước hạn có nhu cầu được đào tạo chuyển đổi nghề để làm gì theo Quyết định 34?
- Nguyên tắc hỗ trợ người lao động từ Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước gồm những gì?
- Trách nhiệm của cá nhân đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đối với Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước được quy định thế nào?
Mỗi tháng hỗ trợ chi phí 1.000.000 đồng cho người lao động trong 6 tháng liên tiếp khi phải về nước trước hạn có nhu cầu được đào tạo chuyển đổi nghề để làm gì theo Quyết định 34?
Điều 15 Quyết định 34/2025/QĐ-TTg quy định mỗi tháng hỗ trợ chi phí 1.000.000 đồng cho người lao động trong 6 tháng liên tiếp khi phải về nước trước hạn có nhu cầu được đào tạo chuyển đổi nghề để tham gia thị trường lao động, ổn định cuộc sống.
Cụ thể:
Hỗ trợ đào tạo chuyển đổi nghề cho người lao động
Người lao động phải về nước trước hạn quy định tại Điều 10, Điều 11, Điều 12 Quyết định 34/2025/QĐ-TTg có nhu cầu được đào tạo chuyển đổi nghề, được hỗ trợ chi phí đào tạo nâng cao trình độ kỹ năng nghề để tham gia thị trường lao động, ổn định cuộc sống như sau:
- Mức hỗ trợ 1.000.000 đồng/tháng, tối đa 06 tháng/người/khóa học.
- Sau khi hoàn thành khóa học, người lao động hoặc người được người lao động ủy quyền hoặc người đại diện theo pháp luật của người lao động nộp Giấy đề nghị hỗ trợ (Mẫu theo Phụ lục III ban hành kèm theo Quyết định 34/2025/QĐ-TTg Tại đây) kèm theo 01 bộ hồ sơ chứng minh theo một trong các hình thức: trực tuyến, trực tiếp, qua bưu chính hoặc thông qua doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân đưa đi tới Quỹ. Hồ sơ gồm:
+ Bản sao chứng chỉ hoặc giấy chứng nhận hoàn thành khóa đào tạo nghề;
+ Phiếu thu, biên lai thu tiền đào tạo nghề của cơ sở đào tạo nghề;
+ Văn bản ủy quyền (ghi rõ nội dung ủy quyền) hoặc giấy tờ chứng minh quyền đại diện theo pháp luật theo quy định trong trường hợp người được ủy quyền hoặc người đại diện theo pháp luật nộp hồ sơ.
Trường hợp hồ sơ nộp thông qua doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân đưa đi thì doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân lập danh sách người lao động đề nghị hỗ trợ kèm theo hồ sơ của người lao động gửi Quỹ (Mẫu theo Phụ lục II ban hành kèm theo Quyết định 34/2025/QĐ-TTg Tại đây).
- Trong thời gian 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định, Quỹ kiểm tra, đối chiếu hồ sơ và làm thủ tục hỗ trợ. Trường hợp không hỗ trợ phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
(khoản 1 Điều 15 Quyết định 34/2025/QĐ-TTg)
Mỗi tháng hỗ trợ chi phí 1.000.000 đồng cho người lao động trong 6 tháng liên tiếp khi phải về nước trước hạn có nhu cầu được đào tạo chuyển đổi nghề để làm gì theo Quyết định 34? (Hình từ Internet)
Nguyên tắc hỗ trợ người lao động từ Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước gồm những gì?
Điều 9 Quyết định 34/2025/QĐ-TTg quy định nguyên tắc hỗ trợ người lao động từ Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước bao gồm 04 nguyên tắc sau đây:
- Người lao động được hỗ trợ theo quy định tại Quyết định 34/2025/QĐ-TTg khi đóng góp Quỹ đầy đủ. Thời điểm áp dụng hỗ trợ tính từ thời điểm người lao động đóng góp Quỹ.
- Người lao động được hỗ trợ 01 lần đối với từng nội dung hỗ trợ quy định tại Quyết định 34/2025/QĐ-TTg cho 01 lần đóng góp Quỹ.
- Các nội dung quy định tại Điều 10, Điều 11, Điều 12, Điều 13 Quyết định 34/2025/QĐ-TTg chỉ áp dụng đối với các vụ việc phát sinh trong thời gian người lao động làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
- Các nội dung hỗ trợ từ Quỹ không làm giảm, thay đổi hoặc loại bỏ quyền, nghĩa vụ của người lao động, nghĩa vụ của người sử dụng lao động, doanh nghiệp, tổ chức đưa đi đối với người lao động theo quy định của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 và các quy định pháp luật khác.
Trách nhiệm của cá nhân đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đối với Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước được quy định thế nào?
Điều 24 Quyết định 34/2025/QĐ-TTg quy định trách nhiệm của cá nhân đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đối với Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước gồm: (1) Thu, nộp tiền đóng góp Quỹ của người lao động; (2) Thông tin, hướng dẫn và hỗ trợ người lao động hoàn thành nghĩa vụ đóng góp và thực hiện thủ tục hỗ trợ từ Quỹ.
Cụ thể:
Trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức
- Doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
- Thu, nộp tiền đóng góp Quỹ của người lao động theo quy định tại khoản 2 Điều 8 Quyết định 34/2025/QĐ-TTg;
- Thông tin, hướng dẫn và hỗ trợ người lao động hoàn thành nghĩa vụ đóng góp và thực hiện thủ tục hỗ trợ từ Quỹ theo quy định tại Quyết định 34/2025/QĐ-TTg.
(khoản 5 Điều 24 Quyết định 34/2025/QĐ-TTg)
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
