Hợp đồng lao động giao kết online có được hay không? Hiện nay, do điều kiện khách quan tôi không để đến trực tiếp công ty để ký hợp đồng lao động, vậy tôi có thể giao kết hợp đồng lao động online được không, tôi cần lưu ý những điều kiện gì khi giao kết hợp đồng lao động online? - Câu hỏi của anh Thành (Hà Nội)
Thời giờ làm việc của người lao động làm các công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được quy định như thế nào? Tôi muốn hỏi công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hiểu như thế nào, thời giờ làm việc của người làm các công việc này ra sao? - Câu hỏi của anh Khánh (TPHCM)
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng hiện nay là bao nhiêu? - Câu hỏi của anh Tâm (TPHCM)
Hợp đồng lao động vô hiệu trong những trường hợp nào? Tôi vừa ký hợp đồng lao động với công ty, tuy nhiên tôi phát hiện người ký hợp đồng lao động lại là một người khác mà không phải chủ công ty, vậy hợp đồng này có vô hiệu hay không, xử lý hợp đồng này như thế nào? - Câu hỏi của anh Đăng (TPHCM)
Thử việc có được tham gia bảo hiểm y tế hay không? Tôi muốn biết khi thử việc thì có được tham gia bảo hiểm y tế hay không, nếu có thì mức đóng như thế nào? - Câu hỏi của anh Khiêm (TPHCM)
Thời hạn thử việc hiện nay bao lâu? Kéo dài thời gian thử việc thì người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện có thẩm quyền xử phạt người sử dụng lao động kéo dài thời gian thử việc không? - Câu hỏi của anh Huy
Tôi đang mang thai tháng thứ 07 làm việc tại công ty X. Tháng 3 vừa qua công ty có yêu cầu tôi làm việc tăng ca để bù vào phần công việc làm thiếu. Cho hỏi trường hợp này công ty tôi có vi phạm pháp luật không? Tôi được hưởng những quyền lợi bảo vệ gì khi làm việc trong thời gian mang thai? Câu hỏi của chị Hiền ở Bình Phước.
Cho hỏi một năm thì tôi có tổng cộng bao nhiêu ngày nghỉ phép năm? Trường hợp không nghỉ hết phép năm thì tôi có được chuyển số ngày nghỉ đó thành tiền được không? Câu hỏi của chú Thương ở Sóc Trăng.
Tôi muốn biết, theo quy định của pháp luật hợp đồng lao động vô hiệu là hợp đồng như thế nào? Tôi vừa ký hợp đồng lao động với công ty, tuy nhiên tôi phát hiện công việc mà tôi được phân công là công việc trái với quy định của pháp luật. Như vậy thì hợp đồng lao động của tôi có bị coi là vô hiệu hay không? Mong nhận được câu trả lời, tôi cảm ơn. - Câu hỏi của anh Nhật đến từ Hải Dương.
Em muốn biết người chưa đủ 18 đi làm có trái với quy định của pháp luật hay không? Hiện nay em đã tốt nghiệp THPT và có dự định đi làm, tuy nhiên em chỉ vừa mới 17 tuổi (2 tháng). Em muốn ký hợp đồng lao động với một công ty thì có được hay không? Nếu được thì những công việc nào người chưa đủ 18 tuổi có thể làm? Rất mong được giải đáp sớm, em xin cảm ơn.
Cần lưu ý gì khi ký hợp đồng lao động để tránh rơi vào thế ràng buộc mình? Ngoài ra bên phía người lao động và người sử dụng lao động thì ai có thẩm quyền ký hợp đồng lao động? Câu hỏi của anh Quốc ở Bình Dương
Được đóng BHXH là quyền lợi của người lao động khi giao kết hợp đồng lao động với người sử dụng lao động. Vậy người lao động đang trong thời gian thử việc thì có được đóng BHXH hay không? Câu hỏi của anh Hiền (Thành phố Vũng Tàu)
Cho hỏi người sử dụng lao động có trách nhiệm phải thông báo cho người lao động thông tin về yêu cầu của công việc không? Mức xử phạt nếu không thông báo cho người lao động thông tin về yêu cầu công việc? Câu hỏi của anh Hiền ở Long An
Cho tôi hỏi đang trong quá trình thử việc có ký hợp đồng thử việc thì cuối năm có được tiền thưởng tết hay gì không ạ? Trong hợp đồng thử việc có quy định về chế độ lương thưởng như thế nào? Câu hỏi bạn Hiền ở Bình Phước
Em đang làm thử việc được hơn 2 tháng, đã hết thời gian thử việc nhưng công ty vẫn không thông báo kết quả thử việc cho em. Cho hỏi công ty thông báo kết quả thử việc cho em thì có vi phạm pháp luật không? Câu hỏi của chị Tiên ở TP HCM
Trường hợp người nước ngoài đang xin giấy phép lao động thì có được thử việc tại công ty tôi không? Nếu tôi nhận người lao động nước ngoài thử việc khi chưa có giấy phép lao động tại Việt Nam thì có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh Điền ở Bình Định
Nếu tôi đã nộp đơn xin nghỉ việc lên công ty nhưng giờ tôi đổi ý không muốn nghỉ nữa thì có thể rút đơn lại không? Nếu tôi rút lại đơn xin nghỉ việc và muốn vẫn tiếp tục làm việc bình thường thì có cần phải được công ty đồng ý không? Câu hỏi của anh Hoàng ở Nghệ An
Cho hỏi trường hợp tôi nghỉ để kết hôn thì khoảng thời gian nghỉ đó tôi có được hưởng lương không? Nếu công ty không cho tôi nghỉ thì mức xử phạt sẽ như thế nào? Câu hỏi của chị Hoàng ở Phú Thọ
Người sử dụng lao động có được phép chuyển người lao động sang làm công việc khác nếu cảm thấy không phù hợp vị trí hiện tại không? Trường hợp người lao động không đồng ý điều chuyển thì tôi có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh Tiến ở Biên Hòa
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hợp đồng lao động giao kết online có được hay không? Hợp đồng lao động giao kết online cần đáp ứng các điều kiện gì?
14:16 | 18/03/2023
