Làm việc không trọn thời gian

Làm việc không trọn thời gian là gì? Người lao động làm việc không trọn thời gian thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc trong trường hợp nào?

Làm việc part time có phải đóng BHXH bắt buộc không? Nhân viên đang làm part time được chuyển sang làm full time không?

Theo quy định hiện hành muốn chuyển NLĐ sang làm việc không trọn thời gian có phải quy định trong phương án sử dụng lao động không?

Theo quy định hiện hành người lao động làm việc không trọn thời gian có bị phân biệt đối xử về quyền lợi hay không?

Nghĩa vụ của người lao động làm việc không trọn thời gian là gì?

Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội mới nhất thì người làm việc không trọn thời gian theo HĐLĐ thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc đúng không?

Theo quy định hiện hành thì người lao động làm việc không trọn thời gian có phải kí hợp đồng lao động hay không?

Phương án sử dụng lao động bắt buộc phải có nội dung về số lượng, danh sách người lao động được chuyển sang làm việc không trọn thời gian hay không?

Quyền lợi của người lao động làm việc không trọn thời gian bị hạn chế như thế nào?

Thỏa thuận về làm việc không trọn thời gian khi nào? Được hưởng những quyền gì?

Cho tôi hỏi quyền lợi của người lao động làm việc không trọn thời gian có giống với người làm trọn thời gian không? Câu hỏi của anh T.G (An Giang)

Người lao động làm việc không trọn thời gian có quyền nghỉ hằng năm có hưởng lương không? Câu hỏi của anh C.D (Lâm Đồng)

NLĐ làm việc không trọn thời gian thì thời gian làm thêm giờ tối đa trong ngày là bao nhiêu giờ? Lương làm thêm giờ được tính theo lương cơ bản hay lương thực nhận?

Cho tôi hỏi người lao động làm việc không trọn thời gian có bị giới hạn số giờ làm thêm không? Nếu tôi làm việc theo ca thì thời gian nghỉ giữa giờ có tính vào giờ làm việc? Câu hỏi của anh C.D (Bình Thuận).

Thỏa thuận làm việc không trọn thời gian có bắt buộc phải ghi vào hợp đồng lao động hay không? Người lao động làm việc không trọn thời gian có những quyền gì? Câu hỏi của chị N.T (An Giang).

Người lao động có được thỏa thuận làm việc không trọn thời gian hay không? Người lao động được chuyển sang làm việc không trọn thời gian có phải quy định trong phương án sử dụng lao động không? Câu hỏi của chị Y.P (Đồng Nai)

Người lao động làm việc không trọn thời gian có quyền gì? Số giờ làm thêm tối đa của người lao động làm việc không trọn thời gian là bao nhiêu giờ? Câu hỏi của chị A.G (Đồng Tháp)

Cho tôi hỏi tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm tối đa của người lao động làm việc không trọn thời gian là bao nhiêu giờ? Người lao động làm việc không trọn thời gian có những quyền gì? Câu hỏi của chị M.U (Hà Nội).

Cho tôi hỏi người lao động được thỏa thuận làm việc không trọn thời gian hay không? Có phải quy định trong phương án sử dụng lao động không? Câu hỏi từ chị Phượng (Phú Yên).

Cho tôi hỏi người lao động có được thỏa thuận làm việc không trọn thời gian không? Số giờ làm thêm tối đa của người lao động làm việc không trọn thời gian là bao nhiêu giờ? Câu hỏi của chị Hạnh (Tiền Giang).