Gợi ý trang trí lễ hội Halloween cho công ty đẹp, ấn tượng? Công ty tổ chức hoạt động ngày Halloween cho NLĐ vào cuối tuần được không?

Nội dung chính

• Gợi ý trang trí lễ hội Halloween cho công ty đẹp, ấn tượng?
• Công ty tổ chức hoạt động ngày Halloween cho NLĐ vào cuối tuần được không?
• Trường hợp ngày lễ Halloween là ngày làm việc bình thường của người lao động thì đi làm vào ngày này được hưởng lương thế nào?

Gợi ý trang trí lễ hội Halloween cho công ty đẹp, ấn tượng?

Lễ Halloween là lễ hội truyền thống đặc trưng ở phương Tây, có tên đầy đủ All Hallows’ Evening hay còn gọi là "Lễ hội ma quỷ" hay "Lễ hội hóa trang". Lễ thường được tổ chức hàng năm vào ngày 31 tháng 10, trước buổi lễ Các Thánh trong Kitô Giáo.

Trang trí Halloween cho văn phòng là cách tuyệt vời để tạo không khí vui tươi, sôi động cho không gian làm việc. Có thể tham khảo các mẫu trang trí lễ hội Halloween cho văn phòng độc lạ, sáng tạo dưới đây:

1. Trang trí Halloween cho văn phòng bằng chai, lọ thủy tinh

Có thể dán hình ma mị ở bên ngoài, bên trong bố trí thêm đèn led để trang trí Halloween cho văn phòng. Đặt những chiếc đèn ma mị này ở những nơi có ít ánh sáng để chúng trở nên nổi bật và lung linh hơn.

2. Trang trí Halloween cho văn phòng bằng hình nộm vải

Cần chuẩn bị bông y tế, vải màu đen trắng và kim chỉ để thực hiện ý tưởng này. Bạn dùng vải trắng phủ lên nhúm lông nhỏ rồi khâu cố định lại. Dùng vải đen để thêm các chi tiết như mắt, mũi, miệng rồi treo lên là hoàn thành

3. Trang trí Halloween cho văn phòng theo concept kinh dị

Với những mảng tường trống trong văn phòng, có thể sáng tạo bằng cách trang trí những chi tiết ma quái như mạng nhện, nhện, mặt quỷ, nón phù thủy, bí ngô ma thuật. Để tăng thêm phần kịch tính, bạn hãy đặt ở chân tường những bia mộ bằng giấy, quả bí ngô điêu khắc và vài con nhện rải rác dưới đất.

4. Trang trí Halloween cho văn phòng bằng bí ngô có khoét mặt quỷ

Việc dùng bí ngô trang trí trong lễ hội Halloween khá quen thuộc với mọi người. Có thể sáng tạo nhiều hình thù độc đáo với quả bí ngô và thắp nến bên trong để thêm phần quỷ dị cho bí ngô.

5. Trang trí Halloween cho văn phòng bằng đèn led

Có thể dùng đèn led với màu sắc ma mị để bố trí cho không gian thêm phần lung linh và ma mị. Đồng thời kết hợp thêm những quả bóng bay, hình nộm, đèn led đơn,... để kết hợp tạo nên không gian thật độc đáo.

6. Trang trí Halloween cho văn phòng bằng bong bóng

Có thể sử dụng bong bóng và dán vào những hình thù quái dị như dán hình dơi, mèo đen, nhện để trang trí cho văn phòng vào dịp Halloween. Chỉ cần in những hình thù mà mình thích rồi dán lên bóng bay trong văn phòng là hoàn thành.

7. Trang trí Halloween cho văn phòng bằng nến

Nến cũng là một đồ vật trang trí không thể bỏ lỡ trong lễ hội ma quỹ. Những cây nến trắng hình đầu lâu, xương người, cành củi khô được đặt trên bàn làm việc, bệ cửa sổ sẽ góp phần tạo nên khung cảnh ma quái, bí ẩn cho văn phòng nhân ngày Halloween.

Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo

Gợi ý trang trí lễ hội Halloween cho công ty đẹp, ấn tượng?

Công ty tổ chức hoạt động ngày Halloween cho NLĐ vào cuối tuần được không?

Căn cứ khoản 2 Điều 6 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghĩa vụ của người sử dụng lao động, cụ thể như sau:

Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động

1. Người sử dụng lao động có các quyền sau đây:

a) Tuyển dụng, bố trí, quản lý, điều hành, giám sát lao động; khen thưởng và xử lý vi phạm kỷ luật lao động;

b) Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người sử dụng lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật;

c) Yêu cầu tổ chức đại diện người lao động thương lượng với mục đích ký kết thỏa ước lao động tập thể; tham gia giải quyết tranh chấp lao động, đình công; đối thoại, trao đổi với tổ chức đại diện người lao động về các vấn đề trong quan hệ lao động, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần của người lao động;

d) Đóng cửa tạm thời nơi làm việc;

đ) Các quyền khác theo quy định của pháp luật.

2. Người sử dụng lao động có các nghĩa vụ sau đây:

a) Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác; tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động;

b) Thiết lập cơ chế và thực hiện đối thoại, trao đổi với người lao động và tổ chức đại diện người lao động; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc;

c) Đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nhằm duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động;

d) Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

đ) Tham gia phát triển tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, đánh giá, công nhận kỹ năng nghề cho người lao động.

Theo đó, công ty không có nghĩa vụ phải tổ chức hoạt động vào ngày lễ Halloween cho người lao động, việc tổ chức mang tính tự nguyện, khuyến khích chứ không bắt buộc.

Vậy nên công ty có thể tổ chức hoạt động ngày Halloween cho NLĐ vào cuối tuần.

Trường hợp ngày lễ Halloween là ngày làm việc bình thường của người lao động thì đi làm vào ngày này được hưởng lương thế nào?

Căn cứ tại Điều 21 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Nội dung hợp đồng lao động

1. Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây:

a) Tên, địa chỉ của người sử dụng lao động và họ tên, chức danh của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động;

b) Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, số thẻ Căn cước công dân, Chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động;

c) Công việc và địa điểm làm việc;

d) Thời hạn của hợp đồng lao động;

đ) Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;

e) Chế độ nâng bậc, nâng lương;

g) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;

h) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;

i) Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;

k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.

...

Theo đó, trường hợp ngày lễ Halloween là ngày làm việc bình thường của người lao động thì đi làm vào ngày này được hưởng lương theo giao kết trong nội dung của hợp đồng lao động.