Download mẫu thông báo nghỉ Tết Dương lịch 2026 gửi cho đối tác và nhân viên công ty ở đâu?

— 4,597 lượt xem
15:35 | 24/12/2025
Theo quy định hiện nay, Download mẫu thông báo nghỉ Tết Dương lịch 2026 gửi cho đối tác và nhân viên công ty ở đâu?
Nội dung chính
  1. Download mẫu thông báo nghỉ Tết Dương lịch 2026 gửi cho đối tác và nhân viên công ty ở đâu?
  2. Người sử dụng lao động có bắt buộc thưởng Tết dương lịch cho người lao động không?
  3. Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026, Tết Âm lịch 2026 chi tiết ra sao?

Download mẫu thông báo nghỉ Tết Dương lịch 2026 gửi cho đối tác và nhân viên công ty ở đâu?

Hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản pháp luật khác chưa quy định cụ thể về mẫu thông báo nghỉ Tết Dương lịch 2026 gửi cho đối tác và nhân viên công ty hiện nay.

Theo đó, có thể tham khảo thông báo nghỉ Tết Dương lịch 2026 gửi cho đối tác và nhân viên công ty chuẩn nhất hiện nay dưới đây:

Download mẫu thông báo nghỉ Tết Dương lịch 2026 gửi cho đối tác và nhân viên công ty ở đây: tải về

Download mẫu thông báo nghỉ Tết Dương lịch 2026 gửi cho đối tác và nhân viên công ty ở đâu?

Download mẫu thông báo nghỉ Tết Dương lịch 2026 gửi cho đối tác và nhân viên công ty ở đâu? (Hình từ Internet)

Người sử dụng lao động có bắt buộc thưởng Tết dương lịch cho người lao động không?

Theo quy định tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Theo đó, người sử dụng lao động không bắt buộc phải thưởng Tết Dương lịch cho người lao động. Việc có thưởng hay không sẽ dựa trên kết quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, mức độ hoàn thành công việc của người lao động và quy chế của doanh nghiệp.

Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026, Tết Âm lịch 2026 chi tiết ra sao?

* Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026:

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Bên cạnh đó, căn cứ Điều 11 Luật Cán bộ, công chức 2025 và Điều 13 Luật Viên chức 2010 thì CBCCVC được nghỉ lễ theo quy định của pháp luật về lao động.

Tết Dương lịch 2026 sẽ rơi vào thứ năm ngày 01 tháng 01. Theo đó, CBCCVC và người lao động sẽ được nghỉ 01 ngày vào ngày này.

Trong trường hợp, Tết Dương lịch 2026 rơi vào ngày nghỉ hằng tuần của người lao động thì người lao động sẽ được nghỉ bù thêm 01 ngày (khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019)

* Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026:

Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025 nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động do Bộ Nội vụ ban hành.

Thực hiện ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ tại Công văn số 9859/VPCP-KGVX ngày 13/10/2025 của Văn phòng Chính phủ về việc nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 và căn cứ quy định tại khoản 2 Điều 7 Nghị định 128/2025/NĐ-CP, Bộ trưởng Bộ Nội vụ thông báo để các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp và những người sử dụng lao động khác thực hiện lịch nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 như sau:

Cụ thể, Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ tết Âm lịch năm 2026 như sau: Nghỉ 05 ngày theo quy định gồm 01 ngày trước Tết và 04 ngày sau Tết từ thứ Hai 16/02/2026 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Ất Tỵ) đến hết thứ Sáu ngày 20/02/2026 Dương lịch (tức ngày mùng 4 tháng Giêng năm Bính Ngọ).

Đối với người lao động không thuộc đối tượng trên thì người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 như sau:

- Dịp tết Âm lịch: Lựa chọn nghỉ 01 ngày cuối năm Ất Tỵ và 04 ngày đầu năm Bính Ngọ hoặc 02 ngày cuối năm Ất Tỵ và 03 ngày đầu năm Bính Ngọ hoặc 03 ngày cuối năm Ất Tỵ và 02 ngày đầu năm Bính Ngọ.

File excel quản lý thời hạn hợp đồng lao động của nhân viên: tải về

Tải Mức lương tối thiểu theo vùng dự kiến áp dụng đầu năm 2026: Tải về

Tải file tính chế độ thai sản bảo hiểm xã hội bắt buộc tải về

Logo Thư viện Pháp luật
— Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Vấn đề khác trong lao động Xem thêm

Bài viết mới nhất

Lao Động Tiền Lương
Báo tăng BHXH trước ngày nào trong tháng?

Doanh nghiệp có phải báo tăng BHXH trước một ngày cố định trong tháng không? Thời hạn báo tăng BHXH được thực hiện như thế nào để bảo đảm việc tham gia BHXH cho người lao động?