Để được gia hạn Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm phải đảm bảo những điều kiện nào?

23:30 | 01/02/2026
Theo quy định, để được gia hạn Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm phải đảm bảo những điều kiện nào?
Nội dung chính
  1. Để được gia hạn Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm phải đảm bảo những điều kiện nào?
  2. Thủ tục gia hạn Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm như thế nào?
  3. Thẩm quyền gia hạn Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm thuộc về cơ quan nào?

Để được gia hạn Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm phải đảm bảo những điều kiện nào?

Căn cứ tại Điều 19 Nghị định 352/2025/NĐ-CP như sau:

Hồ sơ, trình tự, thủ tục gia hạn Giấy phép
1. Giấy phép được gia hạn khi bảo đảm các quy định sau đây:
a) Bảo đảm các điều kiện quy định tại Điều 15 Nghị định này;
b) Không thuộc trường hợp bị thu hồi Giấy phép theo quy định tại khoản 1 Điều 20 Nghị định này;
c) Tuân thủ đầy đủ chế độ báo cáo quy định tại Nghị định này;
d) Hồ sơ đề nghị gia hạn Giấy phép được gửi đến Cơ quan có thẩm quyền gia hạn Giấy phép trước thời điểm hết hạn của Giấy phép ít nhất 30 ngày làm việc.
2. Hồ sơ đề nghị gia hạn Giấy phép gồm:
a) Văn bản đề nghị gia hạn Giấy phép theo Mẫu số 05 Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định này;
b) Văn bản quy định tại điểm c khoản 1 Điều 17 Nghị định này;
c) Văn bản quy định tại điểm d khoản 1 Điều 17 Nghị định này đối với trường hợp doanh nghiệp đề nghị gia hạn Giấy phép đồng thời thay đổi người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp thực hiện hoạt động dịch vụ việc làm.
....

Theo đó, để được gia hạn Giấy phép hoạt động dịch vụ việc phải bảo đảm các quy định sau:

- Bảo đảm các điều kiện quy định tại Điều 15 Nghị định 352/2025/NĐ-CP, cụ thể:

+ Có trụ sở chính, chi nhánh của doanh nghiệp hoặc được doanh nghiệp thuê theo hợp đồng để tổ chức hoạt động dịch vụ việc làm còn thời hạn tối thiểu 02 năm (24 tháng) tính đến thời điểm doanh nghiệp nộp hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép.

+ Đã ký quỹ hoạt động dịch vụ việc làm 300.000.000 đồng (Ba trăm triệu đồng).

+ Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp thực hiện hoạt động dịch vụ việc làm là người không bị hạn chế hoặc mất năng lực hành vi dân sự; có trình độ từ đại học trở lên hoặc có ít nhất 02 năm (24 tháng) kinh nghiệm trong lĩnh vực dịch vụ việc làm hoặc cung ứng lao động.

- Không thuộc trường hợp bị thu hồi Giấy phép theo quy định tại khoản 1 Điều 20 Nghị định 352/2025/NĐ-CP;

- Tuân thủ đầy đủ chế độ báo cáo quy định tại Nghị định 352/2025/NĐ-CP;

- Hồ sơ đề nghị gia hạn Giấy phép được gửi đến Cơ quan có thẩm quyền gia hạn Giấy phép trước thời điểm hết hạn của Giấy phép ít nhất 30 ngày làm việc.

Để được gia hạn Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm phải đảm bảo những điều kiện nào?

Để được gia hạn Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm phải đảm bảo những điều kiện nào? (Hình từ Internet)

Thủ tục gia hạn Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm như thế nào?

Căn cứ tại khoản 3 Điều 19 Nghị định 352/2025/NĐ-CP, thủ tục gia hạn Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm như sau:

- Doanh nghiệp nộp 01 bộ hồ sơ đề nghị gia hạn Giấy phép bằng hình thức trực tiếp hoặc thông qua dịch vụ bưu chính công ích hoặc qua thuê dịch vụ của doanh nghiệp, cá nhân hoặc qua ủy quyền đến Trung tâm Phục vụ hành chính công cấp tỉnh nơi đặt trụ sở chính thực hiện hoạt dịch vụ việc làm của doanh nghiệp hoặc trực tuyến tại Cổng Dịch vụ công quốc gia. Hồ sơ bao gồm những giấy tờ sau:

+ Văn bản đề nghị gia hạn Giấy phép theo Mẫu số 05 Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 352/2025/NĐ-CP Tải về

+ Văn bản quy định tại điểm c khoản 1 Điều 17 Nghị định 352/2025/NĐ-CP;

+ Văn bản quy định tại điểm d khoản 1 Điều 17 Nghị định 352/2025/NĐ-CP đối với trường hợp doanh nghiệp đề nghị gia hạn Giấy phép đồng thời thay đổi người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp thực hiện hoạt động dịch vụ việc làm.

- Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được hồ sơ đề nghị gia hạn Giấy phép đầy đủ, hợp lệ, Cơ quan có thẩm quyền xem xét, gia hạn Giấy phép cho doanh nghiệp theo Mẫu số 01 Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 352/2025/NĐ-CP. Trường hợp không gia hạn Giấy phép phải có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.

Thẩm quyền gia hạn Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm thuộc về cơ quan nào?

Căn cứ tại Điều 13 Nghị định 352/2025/NĐ-CP như sau:

Thẩm quyền cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm
1. Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có thẩm quyền cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm đối với doanh nghiệp có trụ sở chính hoạt động dịch vụ việc làm tại địa phương.
2. Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định việc phân cấp hoặc ủy quyền thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn quy định tại khoản 1 Điều này theo quy định của Luật Tổ chức chính quyền địa phương số 72/2025/QH15.
3. Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm, cơ quan có thẩm quyền cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm (sau đây viết tắt là Cơ quan có thẩm quyền) có trách nhiệm đăng tải Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm được cấp, cấp lại, gia hạn hoặc Quyết định thu hồi Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm trên cổng hoặc trang thông tin điện tử của cơ quan ban hành Giấy phép hoặc Quyết định và Sàn giao dịch việc làm quốc gia.

Theo đó, thẩm quyền gia hạn Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm thuộc về cơ quan Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Vấn đề khác trong lao động Xem thêm

Lao Động Tiền Lương
NSNN chi tặng Công dân Việt Nam từ 700.000 đồng/người - 1.500.000 đồng/người từ ngày 15/10/2026 theo Nghị quyết 44 trong trường hợp nào?

Từ ngày 15/10/2026, những công dân Việt Nam nào được ngân sách nhà nước chi tặng từ 700.000 đồng/người đến 1.500.000 đồng/người theo Nghị quyết 44? Mức quà tặng cụ thể và điều kiện áp dụng đối với từng trường hợp được quy định như thế nào?

Lao Động Tiền Lương
Bài giới thiệu một tấm gương tạo việc làm, giải quyết thất nghiệp cho người lao động tại địa phương ra sao? Giáo dục Kinh tế và Pháp Luật 11 - Sách áp dụng từ năm học 2026-2027

Bài giới thiệu tấm gương tạo việc làm, góp phần giải quyết tình trạng thất nghiệp cho người lao động tại địa phương trong môn Giáo dục Kinh tế và Pháp luật 11 theo sách áp dụng từ năm học 2026–2027 được thực hiện như thế nào?

Bài viết mới nhất