Danh sách 510 cơ sở giáo dục mầm non tham gia thí điểm chương trình GDMN mới?
Ngày 14/5/2026, Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Công văn 2595/BGDĐT-GDMN năm 2026 hướng dẫn triển khai thí điểm Chương trình giáo dục mầm non mới năm học 2026-2027 do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành.
Theo đó, Thực hiện Kế hoạch số 188/KH-BGDĐT ngày 03/02/2026 về Xây dựng, ban hành Chương trình giáo dục mầm non mới; Kế hoạch số 262/KH-BGDĐT ngày 12/02/2026 về Xây dựng Chương trình giáo dục mầm non mới, triển khai thí điểm Chương trình giáo dục mầm non mới năm 2026; Quyết định 388/QĐ-BGDĐT ngày 12/02/2026 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo (GDĐT) phê duyệt Chương trình giáo dục mầm non thí điểm (sau đây gọi là thí điểm) từ năm học 2026-2027; Bộ GDĐT hướng dẫn thực hiện thí điểm cụ thể như sau:
I. ĐỐI TƯỢNG, THỜI GIAN
- Đối tượng thí điểm: Gồm 510 cơ sở giáo dục mầm non (Danh sách tại Phụ lục tải về).
- Thời gian triển khai thí điểm: 01 năm (năm học 2026-2027).
II. NỘI DUNG, NHIỆM VỤ
* Sở Giáo dục và Đào tạo
- Xây dựng kế hoạch, tổ chức triển khai thí điểm Chương trình GDMN mới năm học 2026-2027.
- Chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, đánh giá việc thực hiện thí điểm.
- Phối hợp các sở, ban, ngành tham mưu UBND tỉnh, thành phố bố trí kinh phí, các điều kiện về cơ sở vật chất, đội ngũ triển khai thí điểm bảo đảm chất lượng, hiệu quả, phù hợp với thực tiễn.
- Chỉ đạo đẩy mạnh ứng dụng công nghệ trong công tác triển khai thí điểm: báo cáo, tổ chức họp, tọa đàm, hội thảo, tập huấn, sinh hoạt chuyên môn.
- Phối hợp chặt chẽ với các cơ sở đào tạo giáo viên mầm non trên địa bàn tỉnh, thành phố trong quá trình xây dựng và triển khai kế hoạch thí điểm; chú trọng công tác nâng cao năng lực đội ngũ đáp ứng yêu cầu thí điểm.
- Đẩy mạnh công tác truyền thông; huy động các tổ chức xã hội để chuẩn bị nguồn lực hợp pháp để hỗ trợ thí điểm;
- Báo cáo công tác triển khai, kết quả thí điểm về Bộ GDĐT.
* Ủy ban nhân dân cấp xã
- Phối hợp với ngành Giáo dục triển khai thí điểm; quan tâm hỗ trợ bảo đảm về điều kiện cơ sở vật chất, đội ngũ, kinh phí...tạo thuận lợi cho các cơ sở GDMN thực hiện thí điểm đạt hiệu quả.
- Huy động, bố trí các nguồn lực hợp pháp hỗ trợ triển khai thí điểm.
* Cơ sở GDMN triển khai thí điểm
- Xây dựng và triển khai Kế hoạch thí điểm bảo đảm hiệu quả, chất lượng, tiến độ, phù hợp với thực tiễn địa phương, không gây áp lực lên đội ngũ giáo viên và trẻ em.
- Chủ động tham mưu, chuẩn bị tốt các điều kiện về cơ sở vật chất và đội ngũ;
- Tổ chức tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ quản lý, giáo viên, nhân sự hỗ trợ giáo dục thực hiện thí điểm; đánh giá kết quả thí điểm.
- Thường xuyên tổ chức họp, tọa đàm, hội thảo nhằm trao đổi chuyên môn, rút kinh nghiệm trong quá trình triển khai thí điểm.
- Chủ động nghiên cứu Chương trình GDMN thí điểm (Quyết định 388/QĐ-BGDĐT ngày 12 tháng 02 năm 2026).
- Báo cáo công tác triển khai, kết quả thí điểm về Sở GDĐT.
Nhận được Công văn này, đề nghị Sở GDĐT các tỉnh, thành phố chỉ đạo, triển khai đến các cơ sở GDMN tham gia thí điểm; kịp thời báo cáo Bộ GDĐT những vấn đề vướng mắc, khó khăn trong quá trình thực hiện (qua Vụ Giáo dục Mầm non)./.
Danh sách 510 cơ sở giáo dục mầm non tham gia thí điểm chương trình GDMN mới? (Hình từ Internet)
Bao lâu giáo viên mầm non được nâng bậc lương 1 lần?
Giáo viên mầm non hiện nay theo Thông tư 28/2026/TT-BGDĐT có trình độ từ cao đẳng trở lên thì sau 3 năm (đủ 36 tháng) giữ bậc lương trong ngạch hoặc trong chức danh được xét nâng một bậc lương;
Điều kiện để được nâng bậc lương:
- Tiêu chuẩn 1: Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên;
- Tiêu chuẩn 2: Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, cách chức.
Lưu ý: áp dụng với giáo viên mầm non chưa chưa xếp bậc lương cuối cùng trong chức danh.
Các trường hợp được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên, gồm:
- Thời gian nghỉ làm việc được hưởng nguyên lương theo quy định của pháp luật về lao động;
- Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;
- Thời gian nghỉ ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hưởng bảo hiểm xã hội cộng dồn từ 6 tháng trở xuống (trong thời gian giữ bậc) theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;
- Thời gian được cấp có thẩm quyền quyết định cử đi làm chuyên gia, đi học, thực tập, công tác, khảo sát ở trong nước, ở nước ngoài (bao gồm cả thời gian đi theo chế độ phu nhân, phu quân theo quy định của Chính phủ) nhưng vẫn trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.
- Thời gian cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tham gia phục vụ tại ngũ theo Luật Nghĩa vụ quân sự.
(Thông tư 08/2013/TT-BNV được sửa đổi bởi khoản 6 Điều 1 Thông tư 03/2021/TT-BNV)
Mức lương giáo viên mầm non mới ra trường là bao nhiêu?
Giáo viên mầm non mới ra trường thường được xếp ở bậc 1 của hạng 3 hệ số lương 2.10.
Mức lương hiện nay 4,914,000 (tính theo hệ số lương ở Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT, lương cơ sở 2.340.000. Chưa bao gồm phụ cấp, trợ cấp và các khoản ngoài lương).
Dự kiến từ 01/7/2026 là 5,313,000.
Mức phụ cấp đứng lớp của giáo viên mầm non là bao nhiêu?
Phụ cấp ưu đãi giáo viên mầm non 2026 (hay còn gọi phụ cấp đứng lớp) thực hiện theo lộ trình do Chính phủ quy định tối thiểu là 70%.Trường hợp giáo viên mầm non công tác tại khu vực biên giới, hải đảo, vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn áp dụng mức phụ cấp ưu đãi nghề 100% theo khoản 2 Điều 2 Nghị quyết 248/2025/QH15.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
