Danh sách 15 tỉnh/thành thí điểm sắp xếp trường học từ 1/7/2026?
Danh sách các tỉnh thành thí điểm sắp xếp trường học từ 1/7/2026 (Phụ lục ban hành kèm theo Kế hoạch 1186/KH-BGDĐT) Tải về
DANH SÁCH CÁC SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO THỰC HIỆN THÍ ĐIỂM
1. Sở Giáo dục và Đào tạo Thành phố Hà Nội 2. Sở Giáo dục và Đào tạo Thành phố Hồ Chí Minh 3. Sở Giáo dục và Đào tạo Thành phố Hải Phòng 4. Sở Giáo dục và Đào tạo Thành phố Huế 5. Sở Giáo dục và Đào tạo Cao Bằng 6. Sở Giáo dục và Đào tạo Lạng Sơn 7. Sở Giáo dục và Đào tạo Tuyên Quang 8. Sở Giáo dục và Đào tạo Vĩnh Long 9. Sở Giáo dục và Đào tạo Bắc Ninh 10. Sở Giáo dục và Đào tạo Hưng Yên 11. Sở Giáo dục và Đào tạo Ninh Bình 12. Sở Giáo dục và Đào tạo Nghệ An 13. Sở Giáo dục và Đào tạo Đắk Lắk 14. Sở Giáo dục và Đào tạo Lâm Đồng 15. Sở Giáo dục và Đào tạo Đồng Nai |
>> Tải về: Bảng lương chính thức đối với CBCCVC và LLVT tăng 8%
>> Tải về: File tổng hợp phụ cấp cho các chức danh ở thôn, tổ dân phố trên 34 tỉnh thành (khoản tiền cụ thể) |
>> Nghị định tăng lương cơ sở 01/7/2026: tải về
>> Nghị định tăng lương hưu 01/7/2026: tải về
>> File excel tính thuế TNCN 01/01/2026 theo biểu thuế 05 bậc mới nhất: tại đây
>> Tính lương Gross - Net theo biểu thuế và mức lương mới từ 01/01/2026 tại đây
Tại đây >>Toàn bộ mức phụ cấp đặc biệt từ ngày 01/01/2026.
Tại đây >> Toàn bộ hệ số phụ cấp khu vực từ ngày 01/01/2026.
Danh sách 15 tỉnh/thành thí điểm sắp xếp trường học từ 1/7/2026? (Hình từ Internet)
Phụ cấp ưu đãi nghề giáo viên và phụ cấp thâm niên giáo viên khác nhau như thế nào?
Phụ cấp ưu đãi và phụ cấp thâm niên của nhà giáo là hai chế độ đãi ngộ hoàn toàn khác biệt. Phụ cấp ưu đãi nhằm khuyến khích nhà giáo làm việc trong môi trường đặc thù, trong khi phụ cấp thâm niên ghi nhận thời gian gắn bó lâu năm với nghề.
Tiêu chí | Phụ cấp ưu đãi nhà giáo | Phụ cấp thâm niên nhà giáo |
Mục đích | Bù đắp công sức lao động cao hơn bình thường và thu hút nhà giáo làm việc tại các vùng đặc biệt khó khăn, cấp học nặng nhọc. | Ghi nhận, khuyến khích sự gắn bó, cống hiến lâu năm trong ngành giáo dục. |
Đối tượng áp dụng | Điều 2 Nghị định 182/2026/NĐ-CP | Điều 2 Nghị định 77/2021/NĐ-CP |
Mức hưởng | Theo tỷ lệ % cố định tùy vào vị trí việc làm (từ 20% - 80%) | 5% sau đủ 5 năm; từ năm thứ 6 trở đi mỗi năm tăng thêm 1% |
Điều kiện hưởng | Chỉ cần thuộc đối tượng đang làm việc tại cơ sở giáo dục công lập | Phải có thời gian giảng dạy, giáo dục đủ 5 năm (60 tháng). |
Thời gian chi trả | Trả hàng tháng cùng kỳ lương và không dùng để tính đóng/hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. | Trả hàng tháng cùng kỳ lương và được dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. |
Tóm lại:
Phụ cấp ưu đãi nhà giáo là khoản hỗ trợ dành cho nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy theo tính chất nghề nghiệp; còn phụ cấp thâm niên nhà giáo là khoản được hưởng dựa trên thời gian công tác từ đủ 5 năm trở lên. Nếu đáp ứng đủ điều kiện, nhà giáo có thể được hưởng đồng thời cả hai khoản phụ cấp này.
Giáo viên có những quyền nào?
Theo quy định tại Điều 8 Luật Nhà giáo 2025, giáo viên có những quyền sau:
Nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập thực hiện các quyền theo quy định của pháp luật về viên chức và quy định khác của pháp luật có liên quan. Nhà giáo trong cơ sở giáo dục ngoài công lập thực hiện các quyền theo quy định của pháp luật về lao động và quy định khác của pháp luật có liên quan.
Ngoài ra, còn có các quyền sau:
- Được giảng dạy, giáo dục phù hợp chuyên môn đào tạo; chủ động phân phối thời lượng, sắp xếp nội dung theo chương trình giáo dục; lựa chọn, sử dụng tài liệu, học liệu phục vụ hoạt động giảng dạy, giáo dục; nhận xét, đánh giá, tham gia khen thưởng, xử lý kỷ luật người học theo quy định của pháp luật, quy chế tổ chức và hoạt động của cơ sở giáo dục;
- Được nghiên cứu khoa học và chuyển giao sản phẩm nghiên cứu khoa học, hưởng chính sách ưu đãi trong hoạt động nghiên cứu khoa học; tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp do cơ sở giáo dục đại học thành lập, hoạt động trong lĩnh vực phát triển khoa học, đổi mới sáng tạo, ứng dụng và chuyển giao công nghệ theo quy định của pháp luật;
- Được tôn trọng, bảo vệ uy tín, danh dự, nhân phẩm; được đối xử bình đẳng trong hoạt động và phát triển nghề nghiệp;
- Được nghỉ hè và các ngày nghỉ khác theo quy định của pháp luật;
- Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ;
- Được tham gia giảng dạy, nghiên cứu khoa học tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo quy định của pháp luật, quy chế tổ chức và hoạt động của cơ sở giáo dục.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
