Công chức quốc phòng tham gia các hoạt động diễu binh, diễu hành lễ kỷ niệm 30/4 có được xét thưởng đột xuất không?
Căn cứ quy định tại khoản 1 Điều 3 Quy chế tiền thưởng đột xuất đối với các đối tượng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng được ban hành kèm theo Quyết định 1285/QĐ-BQP năm 2025 thì:
Giải thích thuật ngữ
1. Thành tích công tác đột xuất là thành tích cá nhân lập được trong hoàn cảnh không được dự báo trước, diễn ra ngoài kế hoạch hoặc ngoài nhiệm vụ thường xuyên mà cá nhân được giao đảm nhiệm; được Thủ trưởng đơn vị cấp Trung đoàn và tương đương trở lên đánh giá, ghi nhận và biểu dương trong các hoạt động sau:
- Chiến đấu, phục vụ chiến đấu; đấu tranh bảo vệ chủ quyền của Tổ quốc; giữ gìn an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội;
- Đấu tranh phòng, chống tội phạm, phòng, chống mua bán người, chống buôn lậu, gian lận thương mại và hàng giả; phòng, chống tham nhũng, tiêu cực;
- Phòng, chống dịch bệnh; phòng, chống và khắc phục hậu quả thiên tai, cứu hộ, cứu nạn; dũng cảm cứu người, tài sản của Nhà nước và Nhân dân;
- Trực tiếp tham gia các hoạt động diễu binh, diễu hành trong dịp kỷ niệm các ngày lễ lớn của Nhà nước và Quân đội.
...
Theo đó, công chức quốc phòng tham gia các hoạt động diễu binh, diễu hành lễ kỷ niệm 30/4 sẽ được xét thưởng đột xuất nếu đáp ứng đủ điều kiện.
Công chức quốc phòng tham gia các hoạt động diễu binh, diễu hành lễ kỷ niệm 30/4 có được xét thưởng đột xuất không?
Dự toán ngân sách thực hiện chế độ tiền thưởng đột xuất của Bộ Quốc phòng được lập khi nào?
Căn cứ Điều 7 Quy chế tiền thưởng đột xuất đối với các đối tượng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng được ban hành kèm theo Quyết định 1285/QĐ-BQP năm 2025 quy định như sau:
Tổ chức thực hiện
1. Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị cấp Trung đoàn và tương đương trở lên và cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện Quy chế này.
2. Hằng năm, các cơ quan, đơn vị lập dự toán và điều chỉnh dự toán ngân sách thực hiện chế độ tiền thưởng đột xuất theo quy định của Nhà nước và Bộ Quốc phòng.
3. Kinh phí thực hiện chế độ tiền thưởng đột xuất quy định tại Quy chế này được bảo đảm từ nguồn ngân sách nhà nước chi thường xuyên cho quốc phòng; được hạch toán như sau: Mục 6200, Tiểu mục 6202, Tiết mục 00, Ngành 00 (Tiền thưởng đột xuất).
4. Trong quá trình triển khai thực hiện, nếu có vướng mắc, các đơn vị kịp thời phản ánh về Cục Tài chính Bộ Quốc phòng để nghiên cứu, đề xuất với Bộ trưởng Bộ Quốc phòng sửa đổi, bổ sung các nội dung của Quy chế này cho phù hợp.
...
Theo đó, hằng năm, các cơ quan, đơn vị lập dự toán và điều chỉnh dự toán ngân sách thực hiện chế độ tiền thưởng đột xuất theo quy định của Nhà nước và Bộ Quốc phòng.
Chế độ tiền thưởng đột xuất đối với công chức quốc phòng được quy định như thế nào?
Căn cứ Điều 4 Thông tư 95/2024/TT-BQP quy định chế độ tiền thưởng đột xuất đối với công chức quốc phòng như sau:
- Tiêu chí thưởng
+ Công chức quốc phòng được hưởng chế độ tiền thưởng đột xuất khi có thành tích công tác đột xuất lập được trong hoàn cảnh không được dự báo trước, diễn ra ngoài kế hoạch hoặc ngoài nhiệm vụ thường xuyên mà cá nhân được giao đảm nhiệm.
+ Mức tiền thưởng đột xuất
+ Mức tiền thưởng được thực hiện theo quy chế tiền thưởng đột xuất của Bộ Quốc phòng.
+ Trường hợp đối tượng lập thành tích công tác đột xuất quy định tại khoản 1 Điều 4 Thông tư 95/2024/TT-BQP được cấp có thẩm quyền xét thăng quân hàm, nâng bậc lương trước thời hạn nhưng đã giữ quân hàm cao nhất của chức vụ, chức danh đảm nhận; đã giữ bậc lương cuối cùng trong loại, nhóm lương hiện hưởng hoặc nếu bảo lưu thành tích công tác đột xuất nhưng không còn đủ thời gian công tác để được thăng quân hàm, nâng bậc lương trước thời hạn hoặc đồng thời có các thành tích khác đủ điều kiện để xét thăng quân hàm, nâng bậc lương trước thời hạn thì ngoài mức tiền thưởng quy định tại điểm a khoản này được xem xét thưởng thêm một khoản tiền bằng một tháng tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tính tại thời điểm lập thành tích công tác đột xuất.
+ Trường hợp cùng thực hiện một nhiệm vụ đủ điều kiện xét nhiều mức tiền thưởng thì chỉ được hưởng mức tiền thưởng cao nhất.
- Chế độ tiền thưởng đột xuất không áp dụng đối với các đối tượng được khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng 2022 với các hình thức: Khen thưởng công trạng; khen thưởng phong trào thi đua; khen thưởng quá trình cống hiến; khen thưởng theo niên hạn; khen thưởng đối ngoại; khen thưởng trong sơ kết, tổng kết các cuộc vận động theo chuyên đề, thực hiện nhiệm vụ thường xuyên.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
