Có được đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ khi cán bộ có thời gian công tác chưa đủ 06 tháng hay không?

Cho tôi hỏi cán bộ có thời gian công tác chưa đủ 06 tháng thì có được tiến hành đánh giá chất lượng cán bộ không? Cán bộ xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được thực hiện theo tiêu chí nào? Thắc mắc từ anh Chiến (Quảng Bình)

Có được đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ khi cán bộ có thời gian công tác chưa đủ 06 tháng hay không?

Căn cứ Điều 2 Nghị định 90/2020/NĐ-CP quy định về nguyên tắc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, cụ thể như sau:

Nguyên tắc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức
1. Bảo đảm khách quan, công bằng, chính xác; không nể nang, trù dập, thiên vị, hình thức; bảo đảm đúng thẩm quyền quản lý, đánh giá cán bộ, công chức, viên chức.
2. Việc đánh giá, xếp loại chất lượng phải căn cứ vào chức trách, nhiệm vụ được giao và kết quả thực hiện nhiệm vụ, thể hiện thông qua công việc, sản phẩm cụ thể; đối với cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý phải gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao quản lý, phụ trách.
3. Cán bộ, công chức, viên chức có thời gian công tác trong năm chưa đủ 06 tháng thì không thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng nhưng vẫn phải kiểm điểm thời gian công tác trong năm, trừ trường hợp nghỉ chế độ thai sản.
Cán bộ, công chức, viên chức nghỉ không tham gia công tác theo quy định của pháp luật trong năm từ 03 tháng đến dưới 06 tháng thì vẫn thực hiện đánh giá nhưng không xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
Cán bộ, công chức, viên chức nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật thì kết quả xếp loại chất lượng trong năm là kết quả xếp loại chất lượng của thời gian làm việc thực tế của năm đó.
4. Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức theo quy định tại Nghị định này được sử dụng làm cơ sở để liên thông trong đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên.

Theo đó, cán bộ có thời gian công tác trong năm chưa đủ 06 tháng thì không thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng nhưng vẫn phải kiểm điểm thời gian công tác trong năm, trừ trường hợp nghỉ chế độ thai sản.

Đối chiếu với quy định cũ tại Điều 3 Nghị định 56/2015/NĐ-CP (có hiệu lực từ 01/08/2015 - 20/08/2020) quy định như sau:

Nguyên tắc đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức
1. Bảo đảm đúng thẩm quyền: cán bộ do cấp có thẩm quyền quản lý đánh giá; công chức, viên chức do người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị đánh giá. Cấp nào, người nào thực hiện việc đánh giá thì đồng thời thực hiện việc phân loại và phải chịu trách nhiệm về quyết định của mình.
2. Việc đánh giá phải căn cứ vào chức trách, nhiệm vụ được giao và kết quả thực hiện nhiệm vụ. Việc đánh giá cần làm rõ ưu điểm, khuyết điểm, tồn tại, hạn chế về phẩm chất, năng lực, trình độ của cán bộ, công chức, viên chức.
3. Bảo đảm khách quan, công bằng, chính xác và không nể nang, trù dập, thiên vị, hình thức.
4. Việc đánh giá, phân loại cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý phải dựa vào kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao lãnh đạo, quản lý; việc đánh giá, phân loại viên chức quản lý phải dựa vào kết quả hoạt động của đơn vị được giao quản lý, phụ trách.
Mức độ hoàn thành nhiệm vụ của người đứng đầu không được cao hơn mức độ hoàn thành nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
5. Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức không hoàn thành nhiệm vụ do yếu tố khách quan, bất khả kháng thì được xem xét trong quá trình đánh giá, phân loại.

Theo đó, kể từ ngày 20/08/2020 Nghị định 90/2020/NĐ-CP có hiệu lực đã quy định rõ trường hợp không đánh giá chất lượng cán bộ chưa công tác đủ 06 tháng nhưng vẫn phải kiểm điểm thời gian công tác trong năm, trừ trường hợp nghỉ chế độ thai sản.

Cán bộ nghỉ không tham gia công tác theo quy định của pháp luật trong năm từ 03 tháng đến dưới 06 tháng thì vẫn thực hiện đánh giá nhưng không xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

Đối với cán bộ nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật thì kết quả xếp loại chất lượng trong năm là kết quả xếp loại chất lượng của thời gian làm việc thực tế của năm đó.

Có được đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ khi cán bộ có thời gian công tác chưa đủ 06 tháng hay không?

Có được đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ khi cán bộ có thời gian công tác chưa đủ 06 tháng hay không? (Hình từ Internet)

Tiêu chí chung về chính trị tư tưởng trong đánh giá chất lượng cán bộ cần đáp ứng những gì?

Căn cứ khoản 1 Điều 3 Nghị định 90/2020/NĐ-CP thì tiêu chí chung về chính trị tư tưởng trong đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức bao gồm:

- Chấp hành chủ trương, đường lối, quy định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các nguyên tắc tổ chức, kỷ luật của Đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình;

- Có quan điểm, bản lĩnh chính trị vững vàng; kiên định lập trường; không dao động trước mọi khó khăn, thách thức;

- Đặt lợi ích của Đảng, quốc gia - dân tộc, nhân dân, tập thể lên trên lợi ích cá nhân;

- Có ý thức nghiên cứu, học tập, vận dụng chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, nghị quyết, chỉ thị, quyết định và các văn bản của Đảng.

Xếp loại chất lượng cán bộ ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được thực hiện theo tiêu chí nào?

Căn cứ Điều 4 Nghị định 90/2020/NĐ-CP quy định về tiêu chí xếp loại chất lượng cán bộ ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, cụ thể như sau:

Tiêu chí xếp loại chất lượng cán bộ ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
Cán bộ đạt được tất cả các tiêu chí sau đây thì xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ:
1. Thực hiện tốt các quy định tại khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản 4 và điểm a khoản 5 Điều 3 Nghị định này.
2. Các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ theo quy định của pháp luật, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao đều hoàn thành đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng, hiệu quả cao.
3. Lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành các cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc ngành, lĩnh vực công tác được giao phụ trách hoàn thành tất cả các chỉ tiêu, nhiệm vụ, trong đó ít nhất 50% chỉ tiêu, nhiệm vụ hoàn thành vượt mức.
4. 100% cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp được đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên, trong đó ít nhất 70% hoàn thành tốt hoặc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Theo đó, để được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ thì cán bộ phái đạt được tất cả các tiêu chí được nêu trên.

Xếp loại chất lượng cán bộ
Căn cứ pháp lý
MỚI NHẤT
Lao động tiền lương
Xếp loại chất lượng như thế nào khi cán bộ có hành vi vi phạm trong quá trình thực thi nhiệm vụ bị xử lý kỷ luật trong năm đánh giá?
Lao động tiền lương
Cán bộ cho thôi làm nhiệm vụ khi bị xếp loại chất lượng ở mức nào?
Lao động tiền lương
Có được đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ khi cán bộ có thời gian công tác chưa đủ 06 tháng hay không?
Lao động tiền lương
Nghị định 90/2020/NĐ-CP về việc đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ công chức viên chức vào thời gian và tiêu chí nào?
Lao động tiền lương
Mẫu số 01 đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ theo quy định mới nhất hiện nay?
Lao động tiền lương
Mẫu báo cáo tự đánh giá, nhận mức xếp loại kết quả công tác dành cho cán bộ là mẫu nào?
Lao động tiền lương
Kết quả xếp loại chất lượng cán bộ cuối năm 2024 có được lưu lại hay không?
Lao động tiền lương
Cán bộ đạt xếp loại chất lượng xuất sắc cuối năm 2024 cần đáp ứng tiêu chí nào?
Lao động tiền lương
Chính thức bổ sung nguyên tắc đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ công chức viên chức theo Nghị định 48/2023/NĐ-CP?
Lao động tiền lương
Tổng hợp 03 mẫu phiếu đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức?
Đi đến trang Tìm kiếm - Xếp loại chất lượng cán bộ
572 lượt xem
TÌM KIẾM LIÊN QUAN
Xếp loại chất lượng cán bộ

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Xếp loại chất lượng cán bộ

CHỦ ĐỀ VĂN BẢN
Tổng hợp văn bản hướng dẫn xử lý kỷ luật người lao động, cán bộ, công chức, viên chức mới nhất
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào