Có được chuyển công tác đối với sĩ quan quân đội bị phát hiện có hành vi vi phạm nhưng chưa được xử lý không?

Nội dung chính

• Có được chuyển công tác đối với sĩ quan quân đội bị phát hiện có hành vi vi phạm nhưng chưa được xử lý không?
• Sĩ quan quân đội bị xử lý kỷ luật bằng hình thức nào sẽ áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật lâu nhất?
• Sĩ quan quân nhân vi phạm trong trường hợp phòng vệ chính đáng thì bị xử lý kỷ luật bằng hình thức nào?

Có được chuyển công tác đối với sĩ quan quân đội bị phát hiện có hành vi vi phạm nhưng chưa được xử lý không?

Căn cứ theo Điều 4 Thông tư 143/2023/TT-BQP quy định như sau:

Nguyên tắc xử lý kỷ luật

...

8. Khi xử lý kỷ luật, ngoài hình thức kỷ luật đối với từng hành vi vi phạm, nếu vi phạm gây thiệt hại về vật chất, người vi phạm còn phải bồi thường. Tài sản, tiền, vật chất do hành vi vi phạm mà có phải được xử lý theo đúng quy định của pháp luật.

9. Người chỉ huy các cấp phải chịu trách nhiệm về tình hình vi phạm kỷ luật, vi phạm pháp luật của quân nhân thuộc quyên; tùy tính chất, mức độ vi phạm, hậu quả gây ra của vụ việc và mức độ liên quan đến trách nhiệm của người chỉ huy trực tiếp và trên một cấp để xác định hình thức kỷ luật theo quy định tại Thông tư này.

10. Không chuyển công tác đối với người bị phát hiện có hành vi vi phạm chưa được xử lý theo quy định. Người thực hiện hành vi vi phạm kỷ luật có dấu hiệu tội phạm thì cơ quan, đơn vị không giảm quân số quản lý mà chuyển hồ sơ vi phạm sang cơ quan điều tra trong Quân đội để xử lý theo quy định của pháp luật; trường hợp bị tòa án xét xử và tuyên phạt cải tạo không giam giữ hoặc phạt tù nhưng cho hưởng án treo thì chỉ giải quyết chế độ, chính sách sau khi bản án hoặc quyết định của tòa án có hiệu lực pháp luật và đã xử lý hình thức kỷ luật tương ứng quy định tại Thông tư này.

Như vậy, không được chuyển công tác đối với sĩ quan quân đội bị phát hiện có hành vi vi phạm chưa được xử lý.

Có được chuyển công tác đối với sĩ quan quân đội bị phát hiện có hành vi vi phạm nhưng chưa được xử lý không? (Hình từ Internet)

Sĩ quan quân đội bị xử lý kỷ luật bằng hình thức nào sẽ áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật lâu nhất?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 11 Thông tư 143/2023/TT-BQP quy định như sau:

Hình thức kỷ luật

1. Hình thức kỷ luật đối với sĩ quan

a) Khiển trách;

b) Cảnh cáo;

c) Hạ bậc lương;

d) Giáng chức;

đ) Cách chức;

e) Giáng cấp bậc quân hàm;

g) Tước quân hàm sĩ quan;

h) Tước danh hiệu quân nhân.

...

Căn cứ theo khoản 1 Điều 7 Thông tư 143/2023/TT-BQP quy định như sau:

Thời hiệu, thời hạn xử lý kỷ luật

1. Thời hiệu xử lý kỷ luật

a) Thời hiệu xử lý kỷ luật khiển trách là 5 năm; cảnh cáo, hạ bậc lương, giáng chức, cách chức, giáng cấp bậc quân hàm là 10 năm kể từ thời điểm có hành vi vi phạm. Nếu trong thời hiệu xử lý kỷ luật, người vi phạm có hành vi vi phạm mới thì thời hiệu xử lý kỷ luật đối với vi phạm cũ được tính lại kể từ thời điểm thực hiện hành vi vi phạm mới

Đối với hành vi vi phạm xác định được thời điểm chấm dứt thì thời điểm có hành vi vi phạm được tính từ thời điểm chấm dứt;

Đối với hành vi vi phạm chưa chấm dứt thì thời điểm có hành vi vi phạm được tính từ thời điểm phát hiện;

Đối với hành vi vi phạm không xác định được thời điểm chấm dứt thì thời điểm có hành vi vi phạm được tính từ thời điểm có kết luận của cấp có thẩm quyền.

b) Không áp dụng thời hiệu đối với: Hành vi vi phạm đến mức phải kỷ luật tước quân hàm sĩ quan, tước danh hiệu quân nhân, buộc thôi việc; hành vi vi phạm quy định về công tác bảo vệ chính trị nội bộ, hành vi vi phạm xâm hại đến lợi ích quốc gia trong lĩnh vực quốc phòng, an ninh, đối ngoại; hành vi vi phạm việc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, giấy chứng nhận, xác nhận giả hoặc không hợp pháp; quân nhân, người làm việc trong tổ chức cơ yếu, công chức, công nhân và viên chức quốc phòng là đảng viên có hành vi vi phạm đến mức phải xử lý kỷ luật bằng hình thức khai trừ.

...

Như vậy, sĩ quan quân đội bị xử lý kỷ luật bằng hình thức sau sẽ áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật lâu nhất (10 năm):

- Giáng chức.

- Cách chức.

- Giáng cấp bậc quân hàm.

Lưu ý: đối với hình thức kỷ luật tước quân hàm sĩ quan; tước danh hiệu quân nhân sẽ không áp dụng thời hiện xử lý kỷ luât.

Sĩ quan quân nhân vi phạm trong trường hợp phòng vệ chính đáng thì bị xử lý kỷ luật bằng hình thức nào?

Căn cứ theo Điều 6 Thông tư 143/2023/TT-BQP quy định như sau:

Trường hợp chưa xem xét kỷ luật và miễn trách nhiệm kỷ luật

1. Trường hợp chưa xem xét kỷ luật

a) Trong thời gian nghỉ theo chế độ quy định (trừ trường hợp nghỉ chuẩn bị hưu);

b) Trong thời gian điều trị có xác nhận của cơ sở quân y cấp trung đoàn trở lên hoặc bệnh viện, trung tâm y tế từ tuyến huyện trở lên;

c) Phụ nữ đang trong thời gian mang thai, nghỉ chế độ thai sản, đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi; nam giới (trong trường hợp vợ chết hoặc vì lý do khách quan, bất khả kháng khác) đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp người có hành vi vi phạm có văn bản yêu cầu được xem xét xử lý kỷ luật;

d) Đang trong thời gian chờ kết quả giải quyết cuối cùng của cơ quan có thẩm quyền điều tra, truy tố, xét xử về hành vi vi phạm pháp luật.

2. Trường hợp miễn trách nhiệm kỷ luật

a) Được cơ quan có thẩm quyền xác nhận tình trạng mất năng lực hành vi dân sự khi vi phạm pháp luật Nhà nước, kỷ luật Quân đội;

b) Vi phạm pháp luật Nhà nước, kỷ luật Quân đội trong trường hợp phòng vệ chính đáng, tình thế cấp thiết, do điều kiện bất khả kháng;

c) Vi phạm do chấp hành mệnh lệnh của người chỉ huy cấp trên hoặc phân công nhiệm vụ của người có thẩm quyền theo quy định của pháp luật và Bộ Quốc phòng.

Như vậy, sĩ quan quân nhân vi phạm trong trường hợp phòng vệ chính đáng thì sẽ được miễn trách nhiệm kỷ luật nên không áp dụng hình thức kỷ luật.