Thống nhất lịch nghỉ tết Âm lịch 2025 (Tết Nguyên đán 2025) chính thức nhà nước, tư nhân theo quyết định của Thủ tướng Chính phủ kéo dài bao nhiêu ngày?

Phạm Đại Phước 457 lượt xem
17:07 | 12/03/2025
Thủ tướng Chính phủ quyết định lịch nghỉ tết Âm lịch 2025 (Tết Nguyên đán 2025) chính thức của người lao động khu vực nhà nước và tư nhân kéo dài bao nhiêu ngày?
Nội dung chính
  1. Thống nhất lịch nghỉ tết Âm lịch 2025 (Tết Nguyên đán 2025) chính thức nhà nước, tư nhân theo quyết định của Thủ tướng Chính phủ kéo dài bao nhiêu ngày?
  2. Mức lương trả cho người lao động làm việc vào Tết Âm lịch 2025 là bao nhiêu?
  3. Ngày lễ tết nào trong năm người lao động được nghỉ làm hưởng nguyên lương?

Thống nhất lịch nghỉ tết Âm lịch 2025 (Tết Nguyên đán 2025) chính thức nhà nước, tư nhân theo quyết định của Thủ tướng Chính phủ kéo dài bao nhiêu ngày?

Tết Âm lịch, hay còn gọi là Tết Nguyên Đán, là dịp lễ lớn nhất và quan trọng nhất trong văn hóa Việt Nam.

Dưới đây là một số thông tin thú vị về Tết Âm lịch (Tết Nguyên đán):

1. Tên gọi và ý nghĩa

Tết Nguyên Đán có nghĩa là "tiết lễ đầu năm," đánh dấu sự chuyển giao từ năm cũ sang năm mới theo âm lịch. Đây là thời điểm mọi người cầu chúc những điều tốt đẹp và sum vầy cùng gia đình.

2. Lì xì

Một trong những phong tục không thể thiếu trong Tết là trao đổi phong bao lì xì đỏ chứa tiền mừng tuổi. Lì xì tượng trưng cho sự may mắn và lời chúc tốt đẹp đầu năm.

3. Mâm cỗ Tết

Mâm cỗ Tết thường rất đa dạng và phong phú, gồm các món ăn truyền thống như bánh chưng, bánh tét, giò lụa, nem rán, dưa hành, và thịt gà. Mỗi món ăn đều mang ý nghĩa đặc biệt, tượng trưng cho sự đủ đầy, hạnh phúc và thịnh vượng.

4. Hoa Tết

Hoa đào (miền Bắc) và hoa mai (miền Nam) là hai loài hoa đặc trưng được trang trí trong dịp Tết, biểu tượng cho sự tươi mới, may mắn và phát đạt.

5. Lễ cúng giao thừa

Lễ cúng giao thừa diễn ra vào đêm 30 tháng Chạp, là thời điểm quan trọng để tiễn đưa năm cũ và đón chào năm mới. Mọi người thường cúng tổ tiên và các vị thần linh để mong được bảo vệ và phù hộ.

6. Chợ Tết

Chợ Tết là nơi mọi người mua sắm những sản phẩm cần thiết cho ngày Tết, từ thực phẩm, hoa quả, bánh kẹo cho đến các loại trang trí. Không khí chợ Tết luôn náo nhiệt và đầy màu sắc.

7. Ngày lễ hội và trò chơi dân gian

Trong những ngày Tết, nhiều lễ hội và trò chơi dân gian như kéo co, đua thuyền, đấu vật, chơi cờ người được tổ chức, tạo không khí vui tươi, phấn khởi và gắn kết cộng đồng.

8. Dọn dẹp nhà cửa

Trước Tết, mọi người thường dọn dẹp, sửa sang và trang trí nhà cửa. Hành động này không chỉ làm cho không gian sống sạch sẽ mà còn mang ý nghĩa loại bỏ những điều không may mắn của năm cũ.

*Thông tin mang tính chất tham khảo.

Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ của Tết Âm lịch và lễ Quốc khánh.

Theo Công văn 8726/VPCP-KGVX năm 2024 Thủ tướng Chính phủ đã thống nhất về việc nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh và một số ngày nghỉ lễ, tết khác trong năm 2025 gửi Bộ LĐ-TB&XH.

Theo Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 quy định:

- Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 đối với người lao động khối nhà nước:

+ Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ dịp Tết Âm lịch 2025 từ thứ Bảy ngày 25/01/2025 Dương lịch (tức ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết Chủ nhật ngày 02/02/2025 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ). Đợt nghỉ này bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 04 ngày nghỉ hằng tuần.

+ Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, theo đúng quy định của pháp luật.

- Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 đối với người lao động khu vực tư nhân, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ Tết Âm lịch 2025 như sau: lựa chọn 01 ngày cuối năm Giáp Thìn và 04 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 02 ngày cuối năm Giáp Thìn và 03 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 03 ngày cuối năm Giáp Thìn và 02 ngày đầu năm Ất Tỵ.

+ Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.

+ Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Tết Âm lịch 2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

Mới: Nghị quyết 46: Thay thế kịp thời những đối tượng cán bộ công chức viên chức nào?

Xử lý bất cập về chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc Bộ Chính trị đưa ra thay đổi

Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã có thuộc đối tượng tinh giản biên chế

Mức trợ cấp cho người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã

Tải File Excel tính thâm niên: Tại đây.

Tải File Excel tính thuế TNCN từ tiền công, tiền lương mới nhất: Tại đây.

Tải File Excel tính lương làm thêm giờ, làm ban đêm mới nhất 2024: Tại đây.

Thống nhất lịch nghỉ tết Âm lịch 2025 (Tết Nguyên đán 2025) chính thức nhà nước, tư nhân theo quyết định của Thủ tướng Chính phủ kéo dài bao nhiêu ngày?

Thống nhất lịch nghỉ tết Âm lịch 2025 (Tết Nguyên đán 2025) chính thức nhà nước, tư nhân theo quyết định của Thủ tướng Chính phủ kéo dài bao nhiêu ngày? (Hình từ Internet)

Mức lương trả cho người lao động làm việc vào Tết Âm lịch 2025 là bao nhiêu?

Theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, theo quy định trên, người lao động đi làm vào tết Âm lịch 2025 thì được hưởng mức lương như sau:

- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.

- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.

Ngày lễ tết nào trong năm người lao động được nghỉ làm hưởng nguyên lương?

Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó người lao động sẽ được nghỉ các ngày lễ tết bao gồm:

- 02 dịp tết là Tết Dương lịch (nghỉ 1 ngày), Tết Âm lịch (nghỉ 5 ngày);

- Ngày Chiến thắng (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Đồng thời đối với người lao động nước ngoài việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ lễ trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

Theo quy định tại Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Nghỉ hằng tuần
1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.
2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.
3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Theo quy định trên, nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Logo Thư viện Pháp luật
Phạm Đại Phước Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Hợp đồng lao động Xem thêm

Lao Động Tiền Lương
Người lao động có được rút lại đơn xin nghỉ việc không?

Người lao động đã nộp đơn xin nghỉ việc có được rút lại đơn hay không? Trường hợp nào người lao động được quyền hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, việc rút lại đơn xin nghỉ việc có cần sự đồng ý của người sử dụng lao động không và cần thực hiện trong thời hạn nào để bảo đảm đúng quy định pháp luật?

Lao Động Tiền Lương
Ký hợp đồng ngày 16 thì báo tăng vào tháng nào?

Ký hợp đồng lao động ngày 16 thì có phải báo tăng BHXH ngay trong tháng đó không? Trường hợp người lao động không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì việc đóng và báo tăng BHXH được xác định như thế nào?

Bài viết mới nhất

Lao Động Tiền Lương
Thời gian báo trước khi nghỉ việc là bao nhiêu ngày?

Người lao động phải báo trước bao nhiêu ngày khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Thời hạn báo trước khi nghỉ việc đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng xác định thời hạn và từng ngành, nghề đặc thù được quy định như thế nào, trường hợp nào người lao động được nghỉ việc không cần báo trước và nếu vi phạm thời hạn báo trước thì phải chịu trách nhiệm gì?

Lao Động Tiền Lương
Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa là bao nhiêu?

Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa hiện nay là bao nhiêu? Mức tiền lương đóng bảo hiểm thất nghiệp được xác định như thế nào, mức trần đóng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động làm việc theo chế độ tiền lương do doanh nghiệp quyết định là bao nhiêu và căn cứ vào quy định nào để xác định mức đóng bảo hiểm thất nghiệp hằng tháng?