Tra cứu hệ số phụ cấp khu vực địa bàn xã phường TP Đà Nẵng cho cán bộ công chức theo Thông tư 23 là bao nhiêu?

Lê Nguyễn Minh Thy 137 lượt xem
09:15 | 28/12/2025
Tra cứu hệ số phụ cấp khu vực địa bàn xã phường TP Đà Nẵng cho cán bộ công chức theo Thông tư 23 là bao nhiêu?
Nội dung chính
  1. Tra cứu hệ số phụ cấp khu vực địa bàn xã phường TP Đà Nẵng cho cán bộ công chức theo Thông tư 23 là bao nhiêu?
  2. Cán bộ công chức có nghĩa vụ gì trong thi hành công vụ?
  3. Nội dung quản lý cán bộ, công chức gồm những nội dung nào?

Tra cứu hệ số phụ cấp khu vực địa bàn xã phường TP Đà Nẵng cho cán bộ công chức theo Thông tư 23 là bao nhiêu?

Căn cứ theo Phụ lục danh sách các địa bàn áp dụng phụ cấp khu vực ban hành kèm theo Thông tư 23/2025/TT-BNV quy định về hệ số phụ cấp khu vực mới nhất địa bàn xã phường TP Đà Nẵng cho cán bộ công chức.

Hệ số phụ cấp khu vực địa bàn xã phường TP Đà Nẵng

STT

TÊN ĐỊA BÀN

(tỉnh, xã, đơn vị)

MỨC PHỤ CẤP KHU VỰC

1

Đặc khu Hoàng Sa.

Hệ số 1,0

2

Các xã: Trà Tân, Trà Đốc, Trà Giáp, Avương, Tây Giang, Hùng Sơn, Bến Giằng, Nam Giang, Đắc Pring, Lê Dêê, La Êê, Nam Trà My, Trà Leng, Trà Tập, Trà Vân, Trà Linh, Phước Năng, Phước Chánh, Phước Thành.

Hệ số 0,7

3

Các xã: Trà My, Trà Liên, Sông Vàng, Sông Kôn, Bến Hiên, Đông Giang, Phước Trà, Khâm Đức, Phước Hiệp.

Hệ số 0,5

4

Các xã: Quế Phước, Thạnh Mỹ, Lãnh Ngọc.

Hệ số 0,3

5

- Các xã: Việt An, Hiệp Đức, Tam Mỹ, Đức Phú, Tân Hiệp (Đảo Cù Lao Chàm), Thượng Đức, Sơn Cẩm Hà.

- Đơn vị khác: Trạm đèn biển Tiên Sa.

Hệ số 0,2

6

Các xã: Thu Bồn, Duy Xuyên, Nông Sơn, Quế Sơn.

Hệ số 0,1

Trên đây là thông tin: Tra cứu hệ số phụ cấp khu vực mới nhất địa bàn xã phường TP Đà Nẵng cho cán bộ công chức theo Thông tư 23 là bao nhiêu?

Tra cứu hệ số phụ cấp khu vực địa bàn xã phường TP Đà Nẵng cho cán bộ công chức theo Thông tư 23 là bao nhiêu?

Tra cứu hệ số phụ cấp khu vực địa bàn xã phường TP Đà Nẵng cho cán bộ công chức theo Thông tư 23 là bao nhiêu? (Hình từ Internet)

Cán bộ công chức có nghĩa vụ gì trong thi hành công vụ?

Căn cứ theo Điều 7 Luật Cán bộ, công chức 2025, trong thi hành công vụ, cán bộ, công chức có các nghĩa vụ sau:

- Thực hiện đúng, đầy đủ và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao; chủ động nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để đáp ứng yêu cầu của công việc; ứng dụng khoa học, công nghệ và chuyển đổi số trong thực thi nhiệm vụ.

- Có ý thức tổ chức kỷ luật; nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị; báo cáo người có thẩm quyền khi phát hiện hành vi vi phạm pháp luật trong cơ quan, tổ chức, đơn vị; bảo vệ bí mật nhà nước.

- Chủ động, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ; phối hợp chặt chẽ với đồng nghiệp trong thi hành công vụ; giữ gìn đoàn kết trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.

- Bảo vệ, quản lý và sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản công được giao.

- Chấp hành quyết định của cấp trên. Khi có căn cứ cho rằng quyết định đó là trái pháp luật thì phải kịp thời báo cáo bằng văn bản với người ra quyết định; trường hợp người ra quyết định vẫn quyết định việc thi hành thì phải chấp hành, đồng thời báo cáo bằng văn bản với cấp trên trực tiếp của người ra quyết định và không phải chịu trách nhiệm về hậu quả của việc thi hành. Người ra quyết định phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về quyết định của mình.

- Các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền.

Nội dung quản lý cán bộ, công chức gồm những nội dung nào?

Căn cứ theo Điều 40 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định nội dung quản lý cán bộ, công chức gồm:

- Ban hành, trình cấp có thẩm quyền ban hành và tổ chức thực hiện văn bản quy phạm pháp luật về cán bộ, công chức.

- Quy định chức vụ, chức danh công chức; xây dựng, quản lý vị trí việc làm và tỷ lệ công chức cần bố trí theo từng vị trí việc làm.

- Quản lý, sử dụng biên chế cán bộ, công chức.

- Tuyển dụng, quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, giới thiệu ứng cử, tái cử, chỉ định, điều động, luân chuyển, biệt phái; tạm đình chỉ chức vụ, cho thôi giữ chức vụ; từ chức, miễn nhiệm, bãi nhiệm, cách chức, kỷ luật.

- Sử dụng, phân công, bố trí, kiểm tra, đánh giá, tạm đình chỉ công tác; đào tạo, bồi dưỡng, thi đua, khen thưởng; thực hiện chế độ tiền lương, cho thôi việc, nghỉ hưu và các chế độ, chính sách khác.

- Thanh tra, kiểm tra hoạt động công vụ và giải quyết khiếu nại, tố cáo theo quy định của pháp luật.

- Thực hiện nội dung quản lý khác trong công tác cán bộ theo thẩm quyền.

- Thực hiện ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số trong quản lý cán bộ, công chức; xây dựng, quản lý, khai thác cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức.

- Phân cấp, ủy quyền thực hiện các nội dung quản lý cán bộ, công chức.

Lê Nguyễn Minh Thy
Lê Nguyễn Minh Thy Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Hỏi đáp pháp luật về Lao động - Tiền lương Xem thêm

Bài viết mới nhất