Bảng tra cứu hệ số phụ cấp khu vực địa bàn xã phường tỉnh An Giang cho cán bộ công chức từ 01/01/2026 ra sao?

21:30 | 23/02/2026
Bảng tra cứu hệ số phụ cấp khu vực địa bàn xã phường tỉnh An Giang cho cán bộ công chức từ 01/01/2026 ra sao?
Nội dung chính
  1. Bảng tra cứu hệ số phụ cấp khu vực địa bàn xã phường tỉnh An Giang cho cán bộ công chức từ 01/01/2026 ra sao?
  2. Cán bộ công chức được xem xét loại trừ trách nhiệm trong trường hợp nào?
  3. Cán bộ công chức bị kỷ luật khiển trách có được xét nâng lương không?

Bảng tra cứu hệ số phụ cấp khu vực địa bàn xã phường tỉnh An Giang cho cán bộ công chức từ 01/01/2026 ra sao?

Căn cứ theo Phụ lục danh sách các địa bàn áp dụng phụ cấp khu vực ban hành kèm theo Thông tư 23/2025/TT-BNV quy định về hệ số phụ cấp khu vực mới nhất địa bàn xã phường tỉnh An Giang.

Bảng tra cứu hệ số phụ cấp khu vực địa bàn xã phường tỉnh An Giang

STT

TÊN ĐỊA BÀN

(tỉnh, xã, đơn vị)

MỨC PHỤ CẤP KHU VỰC

1

Đặc khu Thổ Châu.

Hệ số 0,7

2

- Các xã: Sơn Hải, Hòn Nghệ.

- Các đặc khu: Phú Quốc, Kiên Hải.

Hệ số 0,5

3

- Xã Tiên Hải.

Hệ số 0,4

4

- Các xã: Kiên Lương, Hoà Điền, Giang Thành, Vĩnh Điều.

- Phường Tô Châu.

Hệ số 0,2

5

- Phường Hà Tiên.

- Đơn vị khác: Trạm đèn Hà Tiên.

Hệ số 0,1

Trên đây là thông tin: Bảng tra cứu hệ số phụ cấp khu vực mới nhất địa bàn xã phường tỉnh An Giang cho cán bộ công chức từ 01/01/2026 theo Thông tư 23 ra sao?

Bảng tra cứu hệ số phụ cấp khu vực địa bàn xã phường tỉnh An Giang cho cán bộ công chức từ 01/01/2026 ra sao?

Bảng tra cứu hệ số phụ cấp khu vực địa bàn xã phường tỉnh An Giang cho cán bộ công chức từ 01/01/2026 ra sao? (Hình từ Internet)

Cán bộ công chức được xem xét loại trừ trách nhiệm trong trường hợp nào?

Căn cứ tại khoản 1 Điều 34 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định về cán bộ, công chức được xem xét loại trừ trách nhiệm trong các trường hợp sau:

- Phải chấp hành quyết định trái pháp luật của cấp trên nhưng đã báo cáo theo quy định tại khoản 5 Điều 7 Luật Cán bộ, công chức 2025;

- Đã thực hiện theo đúng quy định về thẩm quyền, trình tự, thủ tục, không vụ lợi trong quá trình thực hiện nhiệm vụ nhưng vẫn gây ra thiệt hại vì lý do khách quan;

- Thực hiện đề xuất về đổi mới, sáng tạo được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cho phép và được cấp có thẩm quyền xác định đã thực hiện đúng chủ trương, có động cơ trong sáng, vì lợi ích chung;

- Do bất khả kháng theo quy định của pháp luật;

- Các trường hợp khác theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền.

Việc loại trừ trách nhiệm đối với cán bộ, công chức được thực hiện theo quy định của pháp luật có liên quan và của cấp có thẩm quyền.

Cán bộ công chức bị kỷ luật khiển trách có được xét nâng lương không?

Căn cứ tại khoản 1 Điều 82 Luật Cán bộ, công chức 2008 sửa đổi bởi khoản 17 Điều 1 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019 quy định về các quy định khác liên quan đến cán bộ, công chức bị kỷ luật như sau:

Điều 82. Các quy định khác liên quan đến cán bộ, công chức bị kỷ luật
1. Cán bộ, công chức bị khiển trách hoặc cảnh cáo thì thời gian nâng lương bị kéo dài 06 tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực; nếu bị giáng chức, cách chức thì thời gian nâng lương bị kéo dài 12 tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực.
2. Cán bộ, công chức bị kỷ luật thì xử lý như sau:
a) Trường hợp bị kỷ luật bằng hình thức khiển trách, cảnh cáo hoặc hạ bậc lương thì không thực hiện việc nâng ngạch, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm vào chức vụ cao hơn trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực;
b) Trường hợp bị kỷ luật bằng hình thức giáng chức hoặc cách chức thì không thực hiện việc nâng ngạch, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm trong thời hạn 24 tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực;
c) Hết thời hạn quy định tại điểm a và điểm b khoản này, cán bộ, công chức không vi phạm đến mức phải xử lý kỷ luật thì tiếp tục thực hiện nâng ngạch, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm theo quy định của pháp luật.
3. Cán bộ, công chức đang trong thời hạn xử lý kỷ luật, đang bị điều tra, truy tố, xét xử thì không được ứng cử, đề cử, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt phái, đào tạo, bồi dưỡng, nâng ngạch hoặc thôi việc.
4. Cán bộ, công chức bị kỷ luật cách chức do tham nhũng thì không được bổ nhiệm vào vị trí lãnh đạo, quản lý.

Như vậy, cán bộ công chức bị kỷ luật khiển trách thì được nâng lương nhưng thời gian nâng lương bị kéo dài 06 tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực;

Lê Nguyễn Minh Thy
Lê Nguyễn Minh Thy Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Hỏi đáp pháp luật về Lao động - Tiền lương Xem thêm

Bài viết mới nhất